環(huán)保學(xué)校廚師崗位勞動合同

環(huán)保學(xué)校廚師崗位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方擔(dān)任廚師崗位，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任廚師崗位，負(fù)責(zé)甲方食堂的餐飲服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)確保食品安全衛(wèi)生，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請。2.3乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣（大寫：（填寫金額）元整（小寫：（填寫金額）元）。3.2乙方工資支付方式為每月（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.3乙方工資根據(jù)甲方制定的薪酬管理制度進(jìn)行調(diào)整。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。任何一方提出解除勞動合同，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知對方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度解除勞動合同。6.3乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬管理制度7.保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定保密的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付工資的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，employingindividualsandpayingthemfortheirwork.3.勞動者：為用人單位提供勞動力，按約定獲取報酬的個人。4.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。5.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間。6.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按一定比例繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。8.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)予以支付。3.問題：乙方未按約定保密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委