杭州勞動合同樣板

合同編號：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。3.在合同期限內(nèi)，乙方如因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為：____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作時間。第四條勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作量計算。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資及各項待遇。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條乙方權(quán)益1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方在勞動合同期限內(nèi)，享有依法參加和組織工會的權(quán)利。3.乙方有權(quán)對甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的行為提出批評、檢舉和控告。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按時支付乙方工資及各項待遇的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）：明確雙方的身份和權(quán)益，確保合同的合法性和有效性。3.勞動合同期限：規(guī)定合同的有效期限，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。4.工作內(nèi)容：明確乙方的職位和工作內(nèi)容，確保乙方的權(quán)益。5.工作時間：規(guī)定乙方的每日工作時間，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，確保乙方的經(jīng)濟權(quán)益。7.勞動保護和勞動條件：規(guī)定甲方的責(zé)任和義務(wù)，確保乙方的工作安全和健康。8.乙方權(quán)益：明確乙方的合法權(quán)益，包括休假待遇、工會權(quán)益和投訴控告權(quán)。9.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違反合同的違約責(zé)任，保障雙方的權(quán)益。10.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，確保合同的履行和雙方的權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規(guī)體系中的一部重要法律，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的具體規(guī)定。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時間，包括正常工作時間和加班時間。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障勞動者的人身安全。5.勞動條件：指用人單位為勞動者提供的工作條件，包括工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作時間、勞動報酬等。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約一方支付的金錢賠償。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)與乙方約定試用期，試用期最長不得超過____個月。試用期內(nèi)，乙方的工資為____元/月。2.加班：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不變。4.出差：甲方安排乙方出差的，應(yīng)給予乙方合理的出差補貼和報銷相關(guān)費用。5.社會保險和福利：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方還應(yīng)提供其他福利，如年度體檢、員工活動等。6.勞動合同的變更：如甲乙雙方同意變更勞動合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.提前解除勞動合同：甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.勞動合同的終止：合同到期或者甲乙雙方同意終止合同的，本勞動合同即行終止。附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方的工作成果證明（如有）6.培訓(xùn)資料（如有）7.出差費用報銷單（如有）注意事項：1.請確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.在簽訂合同前，請仔細閱讀合同條款，如有疑問，請及時提出。3.