塑料制品裝卸工招聘協(xié)議

塑料制品裝卸工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)塑料制品的裝卸工作，包括但不限于裝車、卸車、搬運、碼放等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，周末雙休。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致不能正常出勤，甲方按照實際情況扣除相應(yīng)的工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除或終止合同。如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3甲方如因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品清單7.合同解除或終止通知書8.經(jīng)濟(jì)補償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品的，視為違約。4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.雙方未按約定提前通知解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者在勞動過程中的人身安全和健康，采取的措施。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險行政部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即提供，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。5.問題：雙方因解除或終止合同產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.