高端餐飲總經理招聘合同

高端餐飲總經理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位及職責1.1乙方擔任甲方高端餐飲總經理，負責甲方的日常經營管理、業(yè)務拓展及團隊建設等工作。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經營發(fā)展戰(zhàn)略，確保甲方業(yè)務目標的實現。1.3乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內部管理制度，維護甲方合法權益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方制定的業(yè)績指標完成任務，甲方定期對乙方進行業(yè)績考核。4.2乙方如未能完成業(yè)績指標，應按照甲方規(guī)定承擔相應的責任。4.3乙方如年度業(yè)績優(yōu)秀，甲方給予相應的獎勵。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方如提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關工作經驗證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方經營范圍及資質證明文件7.甲方內部管理制度文件8.甲方業(yè)績指標及考核辦法9.乙方體檢報告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成業(yè)績指標，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高端餐飲：指提供高品質餐飲服務、環(huán)境及消費水平的餐飲企業(yè)。2.總經理：指在企業(yè)中全面負責日常經營管理、業(yè)務拓展及團隊建設的高層管理人員。3.業(yè)績指標：指甲方對乙方在一定期限內經營成果的要求。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內未能完成業(yè)績指標。解決辦法：雙方重新制定合理的業(yè)績指標，乙方按照新的指標努力完成任務。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時支付乙方薪酬，若甲方原因導致延遲支付，應支付延遲支付期間的利息。3.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：乙方支付違約金，否則甲方有權追究其法律責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方承擔違約責任，支付違約金，并采取措施防止信息進一步泄露。五、所有應用場景：1.甲方為高端餐飲企業(yè)，需招聘一名具備相關管理經驗及能力的總經理。2.乙方具備相關