企業(yè)員工護(hù)照管理準(zhǔn)則

企業(yè)員工護(hù)照管理準(zhǔn)則合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè)，乙方為甲方的員工，為了規(guī)范甲乙雙方對員工護(hù)照的管理，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條護(hù)照的保管1.1乙方應(yīng)當(dāng)將護(hù)照交給甲方進(jìn)行統(tǒng)一保管，以便于甲方對乙方出國（境）進(jìn)行管理。1.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方妥善保管護(hù)照，確保護(hù)照不受損壞、遺失或其他影響乙方權(quán)益的情況發(fā)生。第二條護(hù)照的使用2.1乙方如需使用護(hù)照出國（境），應(yīng)向甲方提出書面申請，并說明出國（境）事由、時(shí)間等相關(guān)信息。2.2甲方應(yīng)在接到乙方申請后的五個工作日內(nèi)審批完畢，并根據(jù)乙方的實(shí)際需要辦理相關(guān)手續(xù)。2.3乙方在出國（境）期間，應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不得從事一切有損甲方聲譽(yù)的行為。第三條護(hù)照的歸還3.1乙方出國（境）結(jié)束后，應(yīng)立即將護(hù)照歸還給甲方。3.2甲方應(yīng)在收到乙方護(hù)照后的兩個工作日內(nèi)，將護(hù)照歸還給乙方。第四條護(hù)照的損壞或遺失4.1如護(hù)照在甲方保管期間發(fā)生損壞或遺失，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2如乙方在出國（境）期間遺失護(hù)照，乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并在甲方協(xié)助下辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以嚴(yán)格保密。5.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2具體違約賠償金額和方式，按照雙方協(xié)商確定的方式進(jìn)行。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方護(hù)照2.出國（境）申請表格3.護(hù)照損壞或遺失證明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息保護(hù)承諾書5.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間審批乙方出國（境）申請2.甲方未按約定妥善保管乙方護(hù)照，導(dǎo)致護(hù)照損壞或遺失3.乙方未按約定時(shí)間歸還護(hù)照4.乙方在出國（境）期間從事有損甲方聲譽(yù)的行為5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息6.甲乙雙方未按約定履行合同其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與社會保險(xiǎn)、福利等有關(guān)問題的法律規(guī)范總稱3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息4.技術(shù)秘密：技術(shù)信息中的不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的部分5.個人信息：與已識別或可識別的自然人相關(guān)的信息，包括但不限于姓名、身份證號、住址、電話號碼、電子郵件地址等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間審批出國（境）申請解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求甲方按時(shí)審批；如甲方仍不履行，乙方可尋求法律途徑解決2.甲方未按約定妥善保管護(hù)照，導(dǎo)致護(hù)照損壞或遺失解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；如協(xié)商不成，乙方可尋求法律途徑解決3.乙方未按約定時(shí)間歸還護(hù)照解決辦法：甲方可與乙方溝通，要求乙方按時(shí)歸還護(hù)照；如乙方仍不履行，甲方可尋求法律途徑解決4.乙方在出國（境）期間從事有損甲方聲譽(yù)的行為解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止損害行為；如乙方不配合，甲方可尋求法律途徑解決5.泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息解決辦法：受害方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)要求違約方停止侵權(quán)行為；如協(xié)商不成，受害方可尋求法律途徑解決五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方簽訂勞動合同，包含護(hù)照管理內(nèi)容2.甲方為一家跨國公司，乙方為甲方的員工，乙方因工作需要出國（境），雙方簽訂護(hù)照管理協(xié)議3.甲方為一家旅行社，乙方為甲方的員工，乙方負(fù)責(zé)組織游客出國（