農(nóng)民工薪酬支付問題與法律保障

農(nóng)民工薪酬支付問題與法律保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)力的同時(shí)，甲方承諾按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.2乙方工作時(shí)間及延長工作時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)支付乙方加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二條工資支付時(shí)間及方式2.1甲方應(yīng)在每個(gè)自然月的__________日前，將乙方的月工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查閱和核對(duì)工資支付情況。第三條工資保障3.1甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如有特殊情況，需經(jīng)乙方同意，并依法予以妥善解決。3.2甲方如因客觀原因暫時(shí)無法支付乙方工資，應(yīng)提前告知乙方，并盡快解決工資支付問題。3.3甲方應(yīng)保證乙方每月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如國家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第四條合同解除或終止4.1甲乙雙方同意，合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方所有未支付的工資。4.2合同解除或終止后，乙方如有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的__________%。5.2乙方違反本合同規(guī)定，提前解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為__________元。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復(fù)印件2.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工資支付證明5.加班工資證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明7.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方克扣乙方工資，屬于克扣工資的違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于未履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的違約行為。4.乙方未按合同約定提前解除或終止合同，屬于違反合同約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)村戶籍人口。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.月工資：指甲方按月支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.加班工資：指乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及違約金。2.甲方克扣工資：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方返還克扣的工資。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方提前解除或終止合同：若乙方違反合同約定，甲方可以要求乙方支付違約金；若甲方違反合同約定，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動(dòng)