就業(yè)協(xié)議書(shū)法律地位及其約束力

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)者）：_______地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______聯(lián)系人：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在_______職位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）工作職責(zé)：_______（2）工作要求：_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方規(guī)章制度。二、工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后即具有法律效力。六、其他6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等物品。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密。4.如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行充分了解和溝通，確保協(xié)議內(nèi)容公平、合理。6.雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議副本，避免泄露雙方隱私及商業(yè)秘密。解決辦法：1.如雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律法規(guī)。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，常見(jiàn)于用人單位與員工之間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。7.仲裁：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種非訴訟程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理。8.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的一種司法程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生協(xié)議：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)期間與用人單位之間的協(xié)議，明確實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方僅為甲方提供勞動(dòng)力，不視為甲方正式員工，不享受正式員工福利待遇。實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方不得以實(shí)習(xí)期間的工作成果為由要求甲方支付報(bào)酬或承擔(dān)責(zé)任。2.兼職協(xié)議：適用于勞動(dòng)者在非全日制工作期間與用人單位之間的協(xié)議，明確工作時(shí)間、報(bào)酬、工作地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的兼職員工管理制度，服從甲方工作安排。甲方按實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)丶媛殕T工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.試用期協(xié)議：適用于用人單位與新員工在勞動(dòng)合同中約定的試用期期間的相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：試用期為_(kāi)______個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分了解甲方業(yè)務(wù)及規(guī)章制度，甲方提供必要的培訓(xùn)。4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議：適用于技術(shù)成果的轉(zhuǎn)讓方與受讓方之間的協(xié)議，明確技術(shù)成果的轉(zhuǎn)讓內(nèi)容、方式、報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：技術(shù)轉(zhuǎn)讓的具體內(nèi)容如下：_______乙方應(yīng)保證技術(shù)