廣東省勞動(dòng)局制定勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________廣東省勞動(dòng)局制定勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）完成甲方安排的日常工作；（2）遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息；（5）不得利用職務(wù)之便謀取私利或者損害甲方利益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照不低于工資的300%支付加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方了解作業(yè)過(guò)程中的安全注意事項(xiàng)。3.乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方處理。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除或者終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定的辦法辦理手續(xù)，并支付違約金____元給甲方。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢(xún)和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)甲方的全稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話(huà)和聯(lián)系人，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫(xiě)乙方的全名、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話(huà)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫(xiě)勞動(dòng)合同的期限，包括起止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免模糊不清。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫(xiě)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資支付方式等相關(guān)信息。7.工作時(shí)間和休息休假：明確填寫(xiě)乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，確保符合法律法規(guī)規(guī)定。8.勞動(dòng)保護(hù)和安全：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，以及乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。10.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定時(shí)的違約責(zé)任和違約金等事項(xiàng)。11.其他約定：包括合同的補(bǔ)充條款和生效時(shí)間等。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成功，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力，接受勞動(dòng)條件等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁協(xié)議，對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的期限和待遇，例如：“甲方同意乙方在合同生效后進(jìn)行為期____個(gè)月的試用期，試用期間乙方工資為_(kāi)___元/月?！?.保密協(xié)議：如果乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密，可以在合同中增加保密協(xié)議條款，例如：“乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。”3.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，可以在合同中增加培訓(xùn)相關(guān)的條款，例如：“甲方同意為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資為_(kāi)___元/月。”4.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，可以在合同中增加出差相關(guān)的條款，例如：“乙方同意根據(jù)甲方的工作需要出差，出差期間的待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。”5.福利：如果甲方提供一些特殊的福利，可以在合同中增加福利相關(guān)的條