員工承諾保證書(shū)模板

員工承諾保證書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾：1.1乙方保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因乙方提供虛假信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定。1.3乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得以任何形式泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.4乙方在工作期間應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，不得在辦公區(qū)域進(jìn)行違法亂紀(jì)的活動(dòng)。1.5乙方在工作期間應(yīng)尊重同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，不得進(jìn)行惡意誹謗、侮辱、威脅等行為。二、甲方向乙方承諾：2.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及提供其他福利待遇。2.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的安全和健康。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方提供休假等福利。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律權(quán)益。三、違約責(zé)任：3.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決：4.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定：5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.休假福利證明二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假信息：乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、經(jīng)歷、資格證書(shū)等。2.違反規(guī)章制度：乙方在工作中違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.泄露商業(yè)秘密：乙方故意泄露或未經(jīng)授權(quán)向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.工作場(chǎng)所違法亂紀(jì)：乙方在工作場(chǎng)所進(jìn)行違法亂紀(jì)的活動(dòng)。5.惡意誹謗、侮辱、威脅：乙方對(duì)同事進(jìn)行惡意誹謗、侮辱、威脅等行為。三、法律名詞及解釋：1.個(gè)人信息：指乙方的姓名、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等與乙方個(gè)人身份有關(guān)的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，甲方認(rèn)為需要保密的其他信息，包括但不限于內(nèi)部管理資料、客戶信息、項(xiàng)目資料等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，立即與乙方溝通，要求其糾正并可能解除合同。2.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部警告、罰款或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方溝通，必要時(shí)解除合同并追究法律責(zé)任。4.乙方在工作場(chǎng)所違法亂紀(jì)：立即制止，根據(jù)情況給予內(nèi)部處分或解除合同。5.乙方惡意誹謗、侮辱、威脅：立即制止，給予內(nèi)部警告、罰款或解除合同，并可能追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，需要承諾遵守公司規(guī)章制度。2.乙方為實(shí)習(xí)生，需要承諾保