安全生產(chǎn)責任約談工作制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)責任約談工作制度范文第一章總則第一條為強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督與管理，提升安全生產(chǎn)水平，確保員工生命財產(chǎn)安全，特制定本工作制度。第二條安全生產(chǎn)責任約談，系指企業(yè)領(lǐng)導層針對履職不力、存在安全隱患、違反安全規(guī)定等問題的相關(guān)人員進行個別約談、批評教育，并追究其責任的管理措施。第三條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有員工，并涵蓋所有安全生產(chǎn)責任范圍內(nèi)的問題。第二章責任約談程序第四條安全生產(chǎn)責任約談由企業(yè)領(lǐng)導層負責組織和實施。第五條安全生產(chǎn)責任約談應(yīng)依據(jù)實際情況制定具體的約談程序，并將此程序明確告知相關(guān)人員。第六條在進行約談前，需提前收集相關(guān)信息，明確約談對象及問題，并確保約談過程保持客觀、公正。第七條安全生產(chǎn)責任約談應(yīng)采取個別約談形式，并在約談過程中對約談對象進行批評教育，同時提出具體的整改要求。第八條約談過程應(yīng)由專人記錄，并由被約談人簽字確認。約談記錄應(yīng)詳細記錄約談內(nèi)容、整改要求及約談結(jié)果等信息。第九條約談結(jié)束后，應(yīng)組織對整改情況進行跟蹤檢查，并對整改不到位的問題依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行追責處理。第三章績效考核和追責機制第十條對于履職不力、存在安全隱患、違反安全規(guī)定等問題，將依據(jù)企業(yè)績效考核和追責機制進行相應(yīng)處理。第十一條對經(jīng)過責任約談后仍未整改到位的問題，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行追責處理，包括但不限于警告、記過、降職、辭退等。第十二條違反安全規(guī)定導致事故發(fā)生的，將依法追究其刑事責任。第十三條對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的人員，將給予表彰和獎勵。第四章附則第十四條本工作制度自頒布之日起生效，并報相關(guān)部門備案。第十五條本工作制度的解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導層所有，如需修改或補充，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門批準后實施。第十六條本工作制度未盡事宜，由企業(yè)領(lǐng)導層負責解釋和決定。以上為本企業(yè)安全生產(chǎn)責任約談工作制度范本，具體操作應(yīng)依據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整和完善。安全生產(chǎn)責任約談工作制度范文（二）安全生產(chǎn)責任約談工作制度一、目的與依據(jù)為強化安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與管理，確保各單位及個人切實履行安全生產(chǎn)責任，提升整體安全生產(chǎn)水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本工作制度。二、責任約談對象1.單位：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和制度的單位進行責任約談。2.個人：對未落實安全生產(chǎn)責任的單位負責人進行責任約談。三、責任約談程序1.證據(jù)收集：相關(guān)部門及人員需及時搜集違反安全生產(chǎn)規(guī)定和制度的事實及相關(guān)證據(jù)材料。2.約談?wù)偌贺熑渭s談人員依據(jù)工作計劃，召集相關(guān)單位負責人進行約談，并明確告知約談事由。3.約談內(nèi)容：責任約談人員基于事實和證據(jù)，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和制度的單位或個人進行約談，明確指出其違法違規(guī)行為，并要求其進行整改。4.整改要求：責任約談人員應(yīng)明確約談目標，提出具體的整改要求和期限。5.跟蹤督促：責任約談人員應(yīng)對約談單位或個人進行持續(xù)的跟蹤督促，檢查整改情況，并記錄相關(guān)工作過程和結(jié)果。四、責任約談結(jié)果1.整改合格：若約談單位或個人在規(guī)定期限內(nèi)按要求完成整改，并經(jīng)責任約談人員檢查確認合格，則責任約談工作結(jié)束。2.整改不合格：若約談單位或個人未按要求完成整改或整改不合格，責任約談人員應(yīng)及時向上級主管部門報告，并根據(jù)情況采取相應(yīng)的法律法規(guī)措施進行處罰。3.整改持續(xù)跟蹤：對于整改不合格且未及時進行整改的單位或個人，責任約談人員應(yīng)持續(xù)進行跟蹤督促，并向上級主管部門報告，推動其采取相應(yīng)的處罰措施。五、工作記錄與報告責任約談人員應(yīng)對每次約談進行詳細記錄，包括約談單位或個人的基本情況、約談內(nèi)容、整改要求和期限等，以便于備案和后續(xù)跟蹤。應(yīng)及時向上級主管