煙草局用人合同范例

煙草局用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方系從事煙草行業(yè)經營管理的單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商一致，可延長勞動合同期限。

二、工作內容

2.1乙方在甲方從事煙草行業(yè)相關工作，具體工作內容以甲方安排為準。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3乙方工作滿一年后，享有年終獎。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供免費住宿、工作餐等福利待遇。

六、勞動紀律

6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德。

6.2乙方應愛護公司財產，不得泄露公司商業(yè)秘密。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，首先應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證明復印件

4.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

法定代表人（或者負責人）：

乙方（簽字）：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：__________

法定代表人（或者負責人）：__________

住所地：__________

鑒于甲方為從事煙草行業(yè)經營管理的單位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供者，為本合同提供相關服務。雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.1甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、管理及勞動報酬支付。

1.2乙方為勞動者，負責按照甲方的要求完成工作任務。

1.3丙方為第三方服務提供者，負責為本合同提供相關服務，包括但不限于人員培訓、技術支持、設備維護等。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商一致，可延長勞動合同期限。

三、工作內容

3.1乙方在甲方從事煙草行業(yè)相關工作，具體工作內容以甲方安排為準。

3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.3丙方應按照本合同約定，為本合同提供相關服務，確保乙方工作順利進行。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

4.3丙方應確保乙方享有上述休息休假權利。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣____元。

5.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

5.3乙方工作滿一年后，享有年終獎。

5.4甲方有權根據市場行情和乙方工作表現，調整乙方的工資待遇。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供免費住宿、工作餐等福利待遇。

6.3丙方應協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇的相關手續(xù)。

七、勞動紀律

7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德。

7.2乙方應愛護公司財產，不得泄露公司商業(yè)秘密。

7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分。

八、勞動合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方連續(xù)曠工超過____天；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的。

九、違約責任

9.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

9.2丙方違反本合同約定，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

十、爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，首先應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證明復印件

4.乙方其他相關證明材料

5.丙方服務協(xié)議

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供更全面、高效的服務，確保乙方工作順利進行，降低甲方的人力成本和管理風險。甲方為主導的目的和意義在于維護自身合法權益，確保工作質量和效益，實現煙草行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________

法定代表人（或者負責人）：__________

住所地：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：__________

法定代表人（或者負責人）：__________

住所地：__________

鑒于甲方為一家制造業(yè)企業(yè)，乙方希望加入甲方工作，丙方作為第三方服務提供者，負責提供乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展支持。雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.1甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、管理和勞動報酬支付。

1.2乙方為勞動者，享有合同約定的各項權利，并承擔相應的義務。

1.3丙方為第三方服務提供者，負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導、培訓和技術支持。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期內，有權根據自身發(fā)展需要，與甲方協(xié)商調整工作內容和崗位。

三、工作內容

3.1乙方在甲方從事制造業(yè)相關工作，具體工作內容以甲方安排為準。

3.2乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣____元，甲方應按月支付。

5.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

5.3乙方有權要求甲方根據市場行情和乙方的工作表現，調整工資待遇。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供免費住宿、工作餐等福利待遇。

七、勞動紀律

7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德。

7.2乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分。

八、勞動合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方連續(xù)曠工超過____天；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的。

九、違約責任

9.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬或社會保險費的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

9.2甲方違反本合同約定，未提供必要職業(yè)發(fā)展機會和培訓的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

十、爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，首先應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證