燈具店員工合同范例

燈具店員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方系從事燈具銷(xiāo)售、安裝、維修等業(yè)務(wù)的企業(yè)，為滿足經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任燈具店員工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

1.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方指定的燈具店從事燈具銷(xiāo)售、安裝、維修等工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。

2.3乙方工作地點(diǎn)為：__________________

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方每周享有兩天休息日，休息日為：__________________

3.3乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假、病假等情況下，甲方應(yīng)依法安排乙方休假或支付相應(yīng)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________

4.2乙方工資支付方式為：__________________

4.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.4乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供法定福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的勞動(dòng)安全與健康。

6.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、勞動(dòng)合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

8.1本合同期滿，雙方無(wú)異議的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

8.2乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2任何一方不得采取非法手段解決爭(zhēng)議。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方系從事燈具銷(xiāo)售、安裝、維修等業(yè)務(wù)的企業(yè)，為滿足經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)委托第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“派遣公司”）招聘乙方擔(dān)任燈具店員工，派遣乙方至甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

1.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方及派遣公司協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。

二、派遣關(guān)系及工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，甲方與乙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

2.2乙方在甲方指定的燈具店從事燈具銷(xiāo)售、安裝、維修等工作。

2.3乙方工作地點(diǎn)為：__________________

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方每周享有兩天休息日，休息日為：__________________

3.3乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假、病假等情況下，甲方應(yīng)依法安排乙方休假或支付相應(yīng)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________

4.2乙方工資支付方式為：__________________

4.3派遣公司應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.4甲方應(yīng)按約定向派遣公司支付乙方工資及相應(yīng)管理費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供法定福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的勞動(dòng)安全與健康。

6.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、甲方權(quán)利及義務(wù)

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

7.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及相應(yīng)管理費(fèi)用。

7.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

7.6甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

八、乙方責(zé)任及義務(wù)

8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

8.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。

8.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

8.4乙方應(yīng)按照約定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

九、違約責(zé)任及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

9.2乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2任何一方不得采取非法手段解決爭(zhēng)議。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及派遣公司各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方其他相關(guān)證明材料

甲方權(quán)益主導(dǎo)目的和意義：

甲方通過(guò)引入派遣公司，將招聘、培訓(xùn)、管理勞動(dòng)者的責(zé)任轉(zhuǎn)移給派遣公司，降低招聘成本和人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。甲方在合同中明確了派遣公司的責(zé)任和義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)了甲方的利益。

第三方介入意義和目的：

第三方派遣公司的介入，有利于甲方實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置，降低招聘和培訓(xùn)成本，提高人力資源管理效率。同時(shí)，派遣公司作為專業(yè)的人力資源服務(wù)商，能夠?yàn)橐曳教峁└鼮槿婧蛯I(yè)的服務(wù)，保障乙方權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方系從事電子產(chǎn)品維修服務(wù)的企業(yè)，為滿足經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)委托第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“派遣公司”）招聘乙方擔(dān)任維修技師，派遣乙方至甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

1.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方及派遣公司協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。

二、派遣關(guān)系及工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，甲方與乙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

2.2乙方在甲方指定的維修服務(wù)中心從事電子產(chǎn)品維修工作。

2.3乙方工作地點(diǎn)為：__________________

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2乙方每周享有兩天休息日，休息日為：__________________

3.3乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假、病假等情況下，甲方應(yīng)依法安排乙方休假或支付相應(yīng)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________

4.2乙方工資支付方式為：__________________

4.3派遣公司應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.4甲方應(yīng)按約定向派遣公司支付乙方工資及相應(yīng)管理費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供法定福利待遇。

六、乙方權(quán)利及義務(wù)

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資。

6.3乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

6.4乙方有權(quán)拒絕不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作任務(wù)。

6.5乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理改進(jìn)建議。

七、甲方責(zé)任及義務(wù)

7.1甲方應(yīng)保證乙方的工作安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

7.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國(guó)家規(guī)定。

7.3甲方應(yīng)保證乙方的工作崗位符合乙方的職業(yè)技能和身體健康狀況。

7.4甲方應(yīng)保證乙方的工作報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；

（3）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境的；

（4）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班的；

（5）違法解除或終止勞動(dòng)合同的。

7.2乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2任何一方不得采取非法手段解決爭(zhēng)議。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及派遣公司各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

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