2024-2025學(xué)年高中政治專題四勞動就業(yè)與守法經(jīng)營綜合訓(xùn)練含解析新人教版選修5

PAGE5-專題四綜合訓(xùn)練(時間:60分鐘滿分:100分)一、選擇題(本大題共12小題,每小題6分,共72分)1勞動合同的必備條款應(yīng)包括()①福利待遇②勞動合同期限③社會保險④試用期A.①② B.②③ C.③④ D.①④答案B解析②③是勞動合同的必備條款,而①④是勞動合同的可備條款。2《中華人民共和國勞動合同法(修正案)》自2013年7月1日起施行。它規(guī)定:“訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)?！庇喠趧雍贤?)①可以使勞動者與用人單位的合法權(quán)利得以維護(hù)和保障②有利于消退勞動者與用人單位的違法、違規(guī)行為③有利于構(gòu)建和諧社會④有利于勞動者,不利于用工單位A.①③ B.②④ C.①② D.③④答案A3下列屬于高校生畢業(yè)后正確求職途徑的有()①通過校內(nèi)聘請會求職②通過人才溝通會求職③通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)求職④通過人才聘請網(wǎng)求職A.① B.①②③C.②③ D.①②③④答案D4我國目前進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)夫工合同意識仍舊比較淡薄,往往只看工資數(shù)額,不看其他條款就草草簽約,特殊是在私營企業(yè)當(dāng)中,這種現(xiàn)象更為常見。對此我們得到的啟示是()A.農(nóng)夫工要提高維權(quán)意識和法律意識,肯定要與用人單位簽訂勞動合同B.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議C.勞動者簽訂勞動合同之前應(yīng)當(dāng)細(xì)致閱讀合同條款,全面了解自己的權(quán)利與義務(wù)D.簽訂勞動合同要遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則答案C解析“我國目前進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)夫工合同意識仍舊比較淡薄”給我們的啟示應(yīng)當(dāng)是勞動者要提高合同意識,全面了解自己的權(quán)利與義務(wù),C項符合題意。A、B、D三項雖然說法正確,但不符合題意。5某化肥廠楊某上班時因小事與同事打架受傷,后經(jīng)醫(yī)院傷情鑒定為輕傷,且基本痊愈。據(jù)此,化肥廠同意楊某病休至同年8月底。到期后,楊某以身體尚未康復(fù),無法正常上班為由拒絕上班。廠方多次相勸未果,一年后廠方依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》將楊某除名。楊某被除名是因為()A.未完成勞動任務(wù) B.職業(yè)技能不高C.未遵守勞動紀(jì)律 D.職業(yè)道德太低答案C解析楊某曠工達(dá)一年,違反了勞動紀(jì)律,企業(yè)終止合同,將其除名是合法行為,C項符合題意。6農(nóng)夫工李大壯在建筑工地常常不戴平安帽,該企業(yè)按勞動合同規(guī)定對其罰款50元,李大壯為此特別生氣。下列對此相識正確的是()A.該企業(yè)侵?jǐn)_了李大壯獲得勞動酬勞的權(quán)利B.李大壯沒有執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程,應(yīng)當(dāng)受到懲罰C.遵守勞動紀(jì)律D.李大壯沒有履行職業(yè)道德答案B解析李大壯不依據(jù)合同的規(guī)定執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程,應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行罰款處理,B項正確且符合題意。7張某在一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作,工廠既有刺耳的噪聲,又有刺眼的電焊強(qiáng)光,單位以他資格淺為由拒絕給他辦理社會保險,張某想向法院起訴但又苦于自己沒有什么依據(jù)。這啟示我們()A.我國應(yīng)制定勞動法,以維護(hù)勞動者的合法權(quán)益B.勞動者維護(hù)自身權(quán)益要通過合法途徑C.勞動者應(yīng)依法和用人單位簽訂勞動合同D.政府要賜予勞動者充分的平安權(quán)答案C解析勞動合同是勞動者維護(hù)自身權(quán)益的依據(jù)。材料中的張某多項權(quán)利受到侵?jǐn)_,正是因為沒有簽訂勞動合同,故本題選C項。8武漢一家私人英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在聘請時打出了“處女、天蝎(座)不要,摩羯、天秤、雙魚(座)優(yōu)先”的要求。該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按星座招人的做法侵?jǐn)_了勞動者()A.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利B.同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利C.獲得勞動酬勞的權(quán)利D.提請勞動爭議處理的權(quán)利答案B解析該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按星座招人的做法明顯違反了勞動者同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,故選B項。9“五一”期間,某新開業(yè)的商場為吸引消費者,在廣告中表示對在一個月內(nèi)消費超過1000元的消費者嘉獎價值100元的商品。對此下列說法正確的是()A.商場的行為構(gòu)成行賄B.商場的行為屬于正值競爭C.商場的行為構(gòu)成限制競爭D.商場的行為構(gòu)成不正值競爭答案B解析題干中商場的行為屬于有獎銷售行為,是正值競爭。A、C、D三項說法均錯誤,故應(yīng)選B項。10某煤氣公司規(guī)定,凡安裝熱水器的用戶,必需到其指定的企業(yè)購買熱水器,否則不予安裝。該公司的行為()①沒有敬重消費者的自主選擇權(quán)②愛護(hù)了國家、集體和消費者的利益③維護(hù)了企業(yè)的信譽(yù)和形象④屬于不正值競爭行為A.①③ B.②③C.③④ D.①④答案D解析該公司的行為明顯屬于“搭便車”行為,這侵?jǐn)_了消費者的自主選擇權(quán),也是一種不正值競爭行為,故選D項。11經(jīng)營者假如發(fā)覺其供應(yīng)的商品或者服務(wù)存在嚴(yán)峻缺陷,即使正確運用商品或者接受服務(wù)仍可能對人身和財產(chǎn)平安造成危害的,經(jīng)營者應(yīng)()①馬上告知消費者②馬上向有關(guān)行政部門報告③馬上實行措施,防止危害發(fā)生④馬上召回商品或服務(wù)A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④答案A解析依據(jù)消費者權(quán)益愛護(hù)法的相關(guān)規(guī)定,①②③均是企業(yè)應(yīng)馬上實行的措施。④中“服務(wù)”不行能召回,故不選。12依據(jù)《化妝品通用標(biāo)簽》規(guī)定,全部在中國境內(nèi)生產(chǎn)并銷售或進(jìn)口報檢銷售的化妝品,均需在產(chǎn)品包裝上真實地標(biāo)注配方中全部成分的名稱。對此相識正確的是()A.可以杜絕企業(yè)虛假廣告的發(fā)生B.簡單泄露企業(yè)產(chǎn)品的商業(yè)隱私C.有利于保障消費者的知情權(quán)D.敬重了消費者的自主選擇權(quán)答案C解析A項說法錯誤,夸大了其作用。B項說法錯誤,此舉并不會泄露商業(yè)隱私。經(jīng)營者向消費者供應(yīng)商品的真實信息,保障了消費者的知情權(quán),C項符合題意。D項與材料無關(guān)。二、綜合題(本大題共3小題,28分)13某工廠在招收錄用條件中,規(guī)定女工須要達(dá)到肯定的身高標(biāo)準(zhǔn),且每人需交納2000元“入廠抵押金”,假如不交,廠方將不與其簽訂勞動合同。對此,一部分人提出看法,廠方未予接受。材料中用人單位在招收錄用工人時違反了勞動法的哪些規(guī)定?(8分)答案(1)本案中用人單位招收工人時對女工提出過高錄用標(biāo)準(zhǔn)。我國勞動法規(guī)定,婦女享有與男子同等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。(2)違反了勞動合同的訂立原則,即訂立勞動合同應(yīng)遵循合法原則。要求女工交納2000元“入廠抵押金”違反了勞動法規(guī)定,這一條款無效。解析本題以某企業(yè)招工規(guī)定為材料,考查對勞動者權(quán)利和訂立勞動合同原則的理解實力。回答問題時要結(jié)合材料從不同角度分析。14經(jīng)營者王某于2024年11月以每箱36元的價格購進(jìn)生產(chǎn)日期為2013年5月28日,保質(zhì)期至2024年11月28日的100箱食品。為了售完即將過期的食品,王某購買了打碼機(jī)和稀料在小包裝上打上新的生產(chǎn)日期,打算再次將這些食品投入市場銷售。王某的做法正確嗎?為什么?(10分)答案(1)王某的做法不正確。屬于不正值競爭行為,違反了市場交易的原則,也會侵害消費者的平安權(quán)和知情權(quán)。(2)①經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵循自愿、同等、公允和誠懇信用的原則。王某擅自修改食品的保質(zhì)期,并打算將其投入市場進(jìn)行銷售,違反了誠懇信用的原則。②經(jīng)營者必需保證消費者的平安消費的權(quán)利。經(jīng)營者王某明知過期食品會危害人的身體健康,卻有意讓過期食品再次流入市場,侵害了消費者的平安消費的權(quán)利。③經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費者的知情權(quán)。王某擅自修改食品的真實信息,作虛假或者引人誤會的宣揚,沒有保障消費者的知情權(quán)。解析可從市場交易的原則及消費者的平安權(quán)、知情權(quán)的角度進(jìn)行分析?！?5張某與某企業(yè)簽訂了為期5年的勞動合同。在勞動合同履行過程中,企業(yè)未與張某協(xié)商,單方面確定變更了張某的工作崗位。張某不同意企業(yè)的確定,并以不上班來抵制。后來企業(yè)以張某連續(xù)曠工兩周為由要求解除與其訂立的勞動合同。請運用勞動合同的有關(guān)學(xué)問分析張某和企業(yè)的行為。(10分)答案勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章,就正式確立了勞動關(guān)系,即對雙方形成約束力,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行,不得隨意變更。用人單位一旦與勞動者簽訂勞動合同,就必需依據(jù)合同約定履行對勞動者的各項義務(wù),并不得隨意變更或解除