橡膠制品公司技術(shù)員聘用協(xié)議

橡膠制品公司技術(shù)員聘用協(xié)議合同編號：__________橡膠制品公司技術(shù)員聘用協(xié)議甲方（用人單位）：__________橡膠制品有限公司乙方（勞動者）：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方技術(shù)員，負責(zé)橡膠制品生產(chǎn)工藝技術(shù)的研究、開發(fā)和改進工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的技術(shù)任務(wù)，并積極參與技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量管理工作。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息，無論是否書面記載，均應(yīng)嚴格保密。2.乙方應(yīng)保證其所創(chuàng)造的技術(shù)成果屬于甲方所有，未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式泄露、發(fā)表、使用或允許他人使用。3.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方競爭的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。五、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。六、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方解除協(xié)議的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.發(fā)生法定解除情形的，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________橡膠制品有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保障登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的技術(shù)成果歸屬協(xié)議10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或因乙方原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的，視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，招用勞動者并提供勞動條件、支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險費：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。5.經(jīng)濟補償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同關(guān)系，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在簽訂協(xié)議后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與約定不符。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實際情況調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方因個人原因提前解除協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.問題：甲方未提供約定培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會的約定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方提供勞動力并遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方為乙方支付工資、獎金、津貼等待遇，