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樂器業(yè)務(wù)員聘用合同樣本合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________一、崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)樂器產(chǎn)品的市場推廣和銷售;(2)開展客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)建議;(3)維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;(4)完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo);(5)參與市場調(diào)研,收集市場信息,為甲方提供決策依據(jù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元。3.3銷售提成按照乙方的實際銷售額的____%計算。3.4乙方的工資按月支付,每月____日前支付上月工資。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為泄露秘密所獲得利益的兩倍。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方樂器產(chǎn)品目錄5.甲方銷售政策及獎勵方案6.甲方保密協(xié)議7.乙方簽署的保密承諾函8.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)發(fā)票、物流單據(jù)等證明材料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等,視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和提成,視為違約。5.甲方未按照約定提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷售支持,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系及與社會保險和福利關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)。2.勞動合同法:規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律法規(guī)。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,按照約定應(yīng)當(dāng)支付對方的一定數(shù)額的金錢。5.銷售提成:根據(jù)乙方實際銷售額按約定比例提取的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:解決辦法:雙方共同分析原因,制定改進(jìn)措施,乙方努力提升銷售技能和業(yè)績。2.泄露商業(yè)秘密:解決辦法:立即采取補救措施,停止違約行為,違約方支付違約金。3.提前解除合同:解決辦法:按照合同約定支付違約金,雙方協(xié)商解決爭議。4.未支付工資和提成:解決辦法:甲方及時支付乙方應(yīng)得的工資和提成,確保乙方合法權(quán)益。5.未提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷售支持:解決辦法:甲方加強與乙方的溝通,提供必要的培訓(xùn)和支持,促進(jìn)合同履行。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為樂器生產(chǎn)或銷售企業(yè),需要招聘業(yè)務(wù)員拓展市場。2.乙方具備樂器銷售經(jīng)驗,愿意加入甲方從事業(yè)務(wù)工作。3.雙方
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