區(qū)塊鏈應(yīng)屆生聘用協(xié)議樣本

區(qū)塊鏈應(yīng)屆生聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方區(qū)塊鏈部門應(yīng)屆生，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）參與甲方區(qū)塊鏈項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù)；（2）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)及實(shí)施；（3）學(xué)習(xí)并研究區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展趨勢，為甲方提供技術(shù)支持。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，合同期限為三年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非甲乙雙方提前解除本協(xié)議，否則乙方應(yīng)在合同期滿后繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至項(xiàng)目完成或雙方另有約定。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和甲方制定的薪酬體系，按時(shí)支付乙方工資。3.2乙方享有甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼及福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，努力提升個(gè)人能力。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方不得將甲方的任何保密信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司章程3.甲方薪酬體系說明4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃5.保密協(xié)議6.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單7.乙方簽字確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：乙方違反保密義務(wù)，將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照約定時(shí)間及金額支付乙方工資。4.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：甲方未按照約定提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報(bào)酬，管理勞動者工作的組織或個(gè)人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.區(qū)塊鏈：是一種去中心化的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，通過多個(gè)節(jié)點(diǎn)共同維護(hù)一份數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全性和不可篡改性。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對薪酬不滿意：解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作量和公司薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。2.乙方無法適應(yīng)工作環(huán)境：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，確保乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平得到提升。4.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘區(qū)塊鏈專業(yè)應(yīng)屆生。2.乙方作為區(qū)塊鏈專業(yè)應(yīng)屆生，在甲方工