高速公路巡檢車司機(jī)工資

高速公路巡檢車司機(jī)工資合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方高速公路巡檢車司機(jī)一職的工資事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方高速公路巡檢車司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛巡檢車輛進(jìn)行高速公路的巡檢工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，保證巡檢工作的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。二、乙方的工資待遇1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。2.基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.崗位工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。5.獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度確定。6.乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月__________日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。三、乙方的工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，按照甲方的安排執(zhí)行，并依法支付加班費(fèi)。四、乙方的福利待遇1.乙方依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方依法享有住房公積金待遇。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇。4.乙方因病、事、產(chǎn)假等特殊原因需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付相關(guān)待遇。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3.本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方工資支付憑證6.甲方績(jī)效考核制度7.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄8.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，屬于違約行為。5.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金的，屬于違約行為。6.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，屬于違約行為。7.甲方未按約定提供工作環(huán)境的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月應(yīng)當(dāng)獲得的固定工資。3.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的性質(zhì)、工作內(nèi)容等因素確定的工資。4.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、完成任務(wù)情況等因素確定的工資。5.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每天應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)的行為。8.違約金：勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，按照約定向用人單位支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)予以改正。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利待遇，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提前通知甲方或支付違約金，如乙方拒不履行，甲方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的工作環(huán)境，如甲方拒不提供，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高速公路管理機(jī)構(gòu)，乙方為甲方雇傭