建筑工程勞動保護(hù)補(bǔ)充協(xié)議

建筑工程勞動保護(hù)補(bǔ)充協(xié)議合同編號：__________建筑工程勞動保護(hù)補(bǔ)充協(xié)議營業(yè)執(zhí)照號：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________營業(yè)執(zhí)照號：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________一、勞動保護(hù)1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)的要求，為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。1.2乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。1.3乙方應(yīng)建立健全的安全管理制度，制定并落實(shí)事故應(yīng)急預(yù)案，確保工程安全。1.4乙方應(yīng)保證員工的人身安全，不得安排員工從事危險性、有毒有害和對身體有害的高強(qiáng)度工種。1.5乙方應(yīng)按照甲方提供的工程進(jìn)度計劃，合理安排員工工作時間，確保員工休息時間符合國家規(guī)定。二、勞動報酬2.1乙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，與員工簽訂書面勞動合同，并按時足額支付員工的工資。2.2乙方應(yīng)依法為員工繳納社會保險費(fèi)，保障員工的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于加班工資的規(guī)定，合理安排員工的工作時間，確保員工合法獲得加班工資。三、勞動爭議解決3.1雙方應(yīng)積極溝通，共同協(xié)商解決工程過程中出現(xiàn)的勞動爭議。3.2雙方應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)益。3.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于勞動爭議解決的法律法規(guī)，及時化解勞動矛盾，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。四、其他4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方注冊地址證明文件4.乙方注冊地址證明文件5.甲方聯(lián)系電話及聯(lián)系人證明文件6.乙方聯(lián)系電話及聯(lián)系人證明文件7.工程進(jìn)度計劃8.安全教育培訓(xùn)資料9.事故應(yīng)急預(yù)案10.社會保險繳費(fèi)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，認(rèn)定違約。2.乙方未定期對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，認(rèn)定違約。3.乙方未建立健全的安全管理制度，認(rèn)定違約。4.乙方安排員工從事危險性、有毒有害和對身體有害的高強(qiáng)度工種，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方提供的工程進(jìn)度計劃合理安排員工工作時間，認(rèn)定違約。6.乙方未與員工簽訂書面勞動合同，認(rèn)定違約。7.乙方未按時足額支付員工工資，認(rèn)定違約。8.乙方未依法為員工繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定違約。9.乙方未嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于加班工資的規(guī)定，認(rèn)定違約。10.乙方未積極溝通、協(xié)商解決勞動爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施和保護(hù)。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利制度。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方因履行勞動合同而產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即整改，并提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。2.問題：乙方未定期對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方制定安全教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實(shí)施。3.問題：乙方未建立健全的安全管理制度。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方制定并落實(shí)安全管理制度。4.問題：乙方安排員工從事危險性、有毒有害和對身體有害的高強(qiáng)度工種。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即調(diào)整員工工作崗位。5.問題：乙方未按照甲方提供的工程進(jìn)度計劃合理安排員工工作時間。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照工程進(jìn)度計劃合理安排員工工作時間。6.問題：乙方未與員工簽訂書面勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即與員工簽訂書面勞動合同。7.問題：乙方未按時足額支付員工工資。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即支付欠薪。8.問題：乙方未依法為員工繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。9.問題：乙方未嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于加班工資的規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照法律規(guī)定支付加班工資。10.問題：乙方未積極溝通、協(xié)商解決勞動爭議。