企業(yè)員工午休托管規(guī)定

企業(yè)員工午休托管規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作場所和工作機(jī)會(huì)，乙方同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。為保證乙方午休質(zhì)量，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本托管規(guī)定。第一條午休時(shí)間1.1乙方每天的午休時(shí)間從12:00至13:30，共計(jì)1.5小時(shí)。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的午休時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行休息。第二條午休場所2.1甲方為乙方提供專門的午休場所，保證乙方午休環(huán)境的安靜、整潔。2.2乙方應(yīng)遵守午休場所的規(guī)章制度，愛護(hù)公共設(shè)施，不得在午休場所內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、大聲喧嘩。第三條午休紀(jì)律3.1乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入午休場所，不得遲到早退。3.2乙方在午休期間不得隨意離開午休場所，如有特殊情況，需向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。3.3乙方在午休期間應(yīng)保持安靜，不得影響其他員工休息。第四條托管規(guī)定4.1乙方同意將午休期間的孩子委托給甲方托管，甲方負(fù)責(zé)照看和管理。4.2甲方應(yīng)確保乙方孩子的安全，如有意外情況，甲方應(yīng)立即通知乙方。4.3乙方應(yīng)按時(shí)接孩子，如有特殊情況無法按時(shí)接孩子，需提前告知甲方。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本規(guī)定的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告、罰款等處罰。5.2甲方未按照本規(guī)定提供午休場所或托管服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本規(guī)定在履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本規(guī)定自雙方簽字之日起生效。7.2本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)員工午休托管規(guī)定合同2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.甲方提供的午休場所示意圖5.甲方托管服務(wù)協(xié)議6.乙方孩子托管同意書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退：指乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入午休場所或提前離開午休場所。2.乙方隨意離開午休場所：指乙方未向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假擅自離開午休場所。3.乙方在午休場所大聲喧嘩：指乙方在午休場所內(nèi)大聲喧嘩，影響其他員工休息。4.甲方未提供午休場所或托管服務(wù)：指甲方未按照合同約定提供午休場所或托管服務(wù)。5.甲方未確保乙方孩子安全：指甲方在托管過程中未確保乙方孩子的安全，造成孩子受傷或損失。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.員工：指在用人單位工作并接受用人單位管理的人員。3.午休托管規(guī)定：指用人單位為員工提供的午休期間孩子托管的規(guī)章制度。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而需承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：提醒乙方遵守午休時(shí)間，如有多次遲到早退，可按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方隨意離開午休場所：加強(qiáng)午休場所的管理，乙方需向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假方可離開。3.乙方在午休場所大聲喧嘩：加強(qiáng)午休場所的巡視，發(fā)現(xiàn)大聲喧嘩的情況及時(shí)制止。4.甲方未提供午休場所或托管服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)提供午休場所和托管服務(wù)，確保乙方的權(quán)益。5.甲方未確保乙方孩子安全：甲方應(yīng)加強(qiáng)托管場所的安全管理，確保乙方孩子的安全。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)員工有孩子需要托管的情