養(yǎng)殖場(chǎng)策劃人員招聘合同范例

養(yǎng)殖場(chǎng)策劃人員招聘合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)策劃能力，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)殖場(chǎng)策劃人員一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)殖場(chǎng)的策劃人員，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的營(yíng)銷策劃、活動(dòng)策劃等工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，提出有針對(duì)性的策劃方案，并協(xié)助甲方實(shí)施。3.乙方應(yīng)定期對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行分析，為甲方提供決策依據(jù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。3.乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，每月__日準(zhǔn)時(shí)支付。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前離職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.甲方依法解除、終止本合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件3.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件4.甲方保密協(xié)議樣本5.乙方離職證明文件6.甲方工資發(fā)放證明文件7.甲方規(guī)章制度文件8.乙方勞動(dòng)合同備案表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方提前離職未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違法解除、終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法規(guī)定的，用人單位在解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未提前通知甲方離職。解決辦法：要求乙方按照合同約定提前通知甲方，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方在甲方指導(dǎo)下完成策劃工作。2.雙方在合同期內(nèi)，乙方負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的營(yíng)銷策劃、活動(dòng)策