企業(yè)人員借用協(xié)議

合同編號(hào)：__________企業(yè)人員借用協(xié)議甲方（借用單位）：_______乙方（借入單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方人員借用事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條借用人員基本信息1.1甲方借入乙方的人員基本信息如下：姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______工作崗位：_______第二條借用期限2.1本協(xié)議借用期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2借用期限屆滿，如雙方需繼續(xù)借用，應(yīng)續(xù)簽本協(xié)議。第三條借用人員的工作職責(zé)3.1借用人員在乙方的崗位上，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從乙方領(lǐng)導(dǎo)的管理。3.2借用人員在工作中應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第四條借用人員的待遇4.1借用人員的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇由甲方承擔(dān)。4.2借用人員在工作期間，如有加班，應(yīng)按照乙方的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3借用人員在工作期間，應(yīng)按照乙方的要求參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第五條借用人員的管理5.1借用人員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力提升，由乙方進(jìn)行定期評(píng)估。5.2乙方應(yīng)合理安排借用人員的工作任務(wù)，確保借用人員的工作效率和質(zhì)量。5.3借用人員在借用期間，如有違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第六條保密條款6.1借用人員在工作中，可能涉及到甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.2借用人員應(yīng)遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密予以保密。6.3借用人員如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2借用人員在借用期間如有違法行為，造成乙方法律責(zé)任的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對(duì)方的實(shí)際情況，確保借用人員的素質(zhì)和能力符合乙方的要求。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂和履行本協(xié)議。（3）甲乙雙方應(yīng)確保借用人員在工作中遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。（4）甲乙雙方應(yīng)共同遵守保密條款，對(duì)借用人員在工作中接觸到的商業(yè)秘密予以保密。（5）甲乙雙方應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)，確保借用人員工資、福利、保險(xiǎn)等待遇的支付。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（2）如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。（3）如借用人員在工作中違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借用單位：指在本協(xié)議中提供人員借用的一方。2.借入單位：指在本協(xié)議中接受人員借用的一方。3.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是我國調(diào)整合同關(guān)系的基本法律。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.賠償：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。7.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決爭議的一種司法途徑。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.特殊應(yīng)用場合：借用人員因工作需要在乙方所在地以外的地方出差。補(bǔ)充條款：借用人員在出差期間的差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的差旅費(fèi)報(bào)銷政策執(zhí)行。借用人員出差期間的工作成果歸乙方所有。2.特殊應(yīng)用場合：借用人員因工作原因需要接觸到乙方客戶的個(gè)人信息或商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：借用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的保密規(guī)定，確保客戶個(gè)人信息和商業(yè)秘密的安全。如借用人員違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.特殊應(yīng)用場合：借用人員在工作中因故受傷或患病。補(bǔ)充條款：借用人員在工作中受傷或患病，由甲方負(fù)責(zé)安排治療并承擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。借用人員因病需停工治療的，甲