工傷員工解除勞動(dòng)合同證明書

合同編號(hào)：__________工傷員工解除勞動(dòng)合同證明書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于乙方因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定已達(dá)到傷殘等級(jí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自_______年_______月_______日起解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。2.乙方因工負(fù)傷，已享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。3.乙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)將工作交接給甲方，并保證工作的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)按時(shí)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物、辦理社保轉(zhuǎn)移等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方同意，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整），作為乙方在職期間的工作報(bào)酬及生活補(bǔ)貼。2.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后_______日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他約定1.乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再向甲方提出任何工資、福利、補(bǔ)償?shù)确矫娴囊蟆?.甲方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再追究乙方在任職期間因工負(fù)傷所造成的一切損失。3.甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不得以任何理由干擾對(duì)方的正常生活和工作。五、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同的生效、修改和解除1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)到位，確保乙方在解除勞動(dòng)合同后能夠獲得應(yīng)有的補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得干擾對(duì)方的正常生活和工作。解決辦法：1.若甲方未按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方可以要求甲方支付，如果甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如果乙方拒絕承擔(dān)，甲方可以向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.工傷保險(xiǎn)：是指在工作中因工作原因受到的傷害或者患有的職業(yè)病，由社會(huì)保險(xiǎn)基金按照一定比例支付醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等待遇。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：是指用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)員工的工作年限、工資等因素，支付給員工的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：是指用人單位與員工在勞動(dòng)合同或者單獨(dú)簽訂的協(xié)議中，約定員工在任職期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種快速、經(jīng)濟(jì)、有效的手段。5.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因工負(fù)傷，需要長(zhǎng)期休養(yǎng)：補(bǔ)充條款：鑒于乙方因工負(fù)傷需要長(zhǎng)期休養(yǎng)，甲方應(yīng)根據(jù)醫(yī)生的建議和治療情況，適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇，確保乙方的生活質(zhì)量。附件：醫(yī)生開具的傷情診斷書和治療建議。2.員工因工負(fù)傷，無(wú)法繼續(xù)從事原工作：補(bǔ)充條款：鑒于乙方因工負(fù)傷無(wú)法繼續(xù)從事原工作，甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找合適的工作崗位，如甲方無(wú)法提供合適的工作崗位，應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的鑒定報(bào)告。3.員工因工負(fù)傷，導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難：補(bǔ)充條款：鑒于乙方因工負(fù)傷導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難，甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上，給予乙方一定的生活困難補(bǔ)助。附件：乙方所在社區(qū)出具的家庭經(jīng)濟(jì)狀況證明。4.員工因工負(fù)傷，需要額外醫(yī)療費(fèi)用：補(bǔ)充條款：鑒于乙方因工負(fù)傷需要額外醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的額外醫(yī)療費(fèi)用，直至乙方康復(fù)。附件：醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)用清單。附件列表：1.醫(yī)生開具的傷情診斷書和治療建議。2.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的鑒定報(bào)告。3.乙方所在社區(qū)出