退休政策改革：建筑業(yè)勞動合同模板

合同編號：__________退休政策改革：建筑業(yè)勞動合同模板甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同主體1.甲方名稱：_______2.乙方姓名：_______3.乙方居民身份證號碼：_______二、合同期限1.本勞動合同期限為：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前一個月通知乙方，并與乙方續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過_______小時，每周至少休息一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，享受相應(yīng)的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體工資構(gòu)成及標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如遇工資支付困難，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，制定合理的支付計劃。六、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。2.乙方因病、非因工負傷，符合規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負傷、患職業(yè)病的，依法享受工傷保險待遇。4.乙方在勞動合同期內(nèi)，符合國家規(guī)定條件的，享有住房公積金待遇。5.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。七、退休政策改革1.甲方根據(jù)國家關(guān)于退休政策改革的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)。2.乙方達到法定退休年齡，且符合國家規(guī)定的退休條件，甲方應(yīng)按時為乙方辦理退休手續(xù)。3.乙方退休后，按照國家和地方人民政府的規(guī)定，享受相應(yīng)的退休待遇。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方可以解除勞動合同。4.甲方未及時足額支付乙方工資，乙方可以解除勞動合同。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。6.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以解除勞動合同。7.乙方被依法追究刑事責任，甲方可以解除勞動合同。8.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方違反國家勞動法律法規(guī)和合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔侵權(quán)責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)和合同約定。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，保障乙方的福利待遇。3.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于退休政策改革的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)。4.甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。5.甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生工資支付爭議時，可向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴。2.雙方發(fā)生社會保險和福利待遇爭議時，可向甲方所在地社會保險行政部門投訴。3.雙方發(fā)生退休爭議時，可向甲方所在地人力資源和社會保障部門投訴。4.雙方發(fā)生其他爭議時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.退休政策改革：指國家對退休制度進行的改革措施。4.養(yǎng)老保險：指國家為保障勞動者在退休后基本生活的一種社會保險制度。5.醫(yī)療保險：指國家為保障勞動者疾病醫(yī)療需求的一種社會保險制度。6.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病的一種社會保險制度。7.住房公積金：指國家為解決職工住房困難，由職工及其所在單位共同繳納的一種住房儲蓄。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議或法律規(guī)定，對爭議進行審理并作出具有法律約束力的裁決。10.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的解決爭議的司法程序。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作原因需要長期駐外時：補充條款：甲方應(yīng)確保乙方在駐外期間享有與國內(nèi)同等的工作條件和待遇，并額外提供駐外補貼和生活保障。2.乙方因工負傷或患職業(yè)病需要休養(yǎng)時：補充條款：甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療和生活保障，并支付傷殘津貼或病假工資。3.乙方達到法定退休年齡但繼續(xù)工作時：補充條款：甲方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確乙方繼續(xù)工作的崗位、待遇及工作期限等事項。4.乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間和休息休假時：補充條款：甲方應(yīng)盡量根據(jù)乙方的實際情況，調(diào)整工作時間和休息休假安排，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。附件列表：1.甲方提供的各項社會保險和福利待遇