勞動(dòng)合同書范例

勞動(dòng)合同書范例甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________一、勞動(dòng)合同雙方基本情況1.甲方名稱：____________2.甲方地址：____________3.甲方聯(lián)系方式：____________4.乙方姓名：____________5.乙方性別：____________6.乙方身份證號碼：____________7.乙方聯(lián)系方式：____________二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事____________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一天。2.國家法定節(jié)假日和休息日，乙方享有休息權(quán)利。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元。3.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方因病、非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，享有醫(yī)療期工資。3.乙方依法享有帶薪年休假。4.乙方結(jié)婚、生育、喪葬等，甲方按國家規(guī)定給予相應(yīng)假期和福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方因犯罪、違法行為被追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，已充分了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.乙方承諾在簽訂勞動(dòng)合同前，已如實(shí)告知甲方自己的健康狀況、家庭成員等。3.雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，提供的證件和材料均真實(shí)有效。4.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.雙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得侵犯對方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。十一、合同的生效、修改和解除1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.雙方同意，本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____________勞動(dòng)合同書范例甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________一、勞動(dòng)合同雙方基本情況甲方是一家專注于____行業(yè)的公司，乙方是一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的____崗位工作者。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事____________工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一天。國家法定節(jié)假日和休息日，乙方享有休息權(quán)利。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元。甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方因病、非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，享有醫(yī)療期工資。乙方依法享有帶薪年休假。乙方結(jié)婚、生育、喪葬等，甲方按國家規(guī)定給予相應(yīng)假期和福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方因犯罪、違法行為被追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。九、爭議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，已充分了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。乙方承諾在簽訂勞動(dòng)合同前，已如實(shí)告知甲方自己的健康狀況、家庭成員等。雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，提供的證件和材料均真實(shí)有效。雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。雙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得侵犯對方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。十一、合同的生效、修改和解除本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____________重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同雙方的基本情況，包括用人單位和勞動(dòng)者的信息。2.勞動(dòng)合同的期限，包括試用期和正式工作期。3.工作內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及工作職責(zé)。4.工作時(shí)間、休息休假以及加班費(fèi)的支付規(guī)定。5.勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、試用期工資以及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的要求，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的提供以及定期健康檢查。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。8.爭議解決的方式和程序。9.其他約定，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)以及合同的生效、修改和解除的條件。難點(diǎn)：1.確定勞動(dòng)合同的期限和試用期的時(shí)間。2.確定勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的具體內(nèi)容。3.確定勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的要求，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的提供以及定期健康檢查的程序和標(biāo)準(zhǔn)。4.確定解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序，包括試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定和勞動(dòng)者違反規(guī)章制度的情況。5.確定爭議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的步驟和規(guī)定。注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，包括雙方的基本情況、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.注意合同中對于工作時(shí)間、休息休假和加班費(fèi)的明確規(guī)定，確保合法合規(guī)。3.注意合