小學教師聘用合同范本

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______市_______區(qū)_______小學地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（受聘人員）：_______性別：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國教師法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔任教師的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.甲方聘用乙方擔任教師，崗位為_______年級_______學科教師。2.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______天，每天工作時間為_______小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度享受休息休假。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：_______元整）。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、雙方的權利和義務1.甲方權利和義務：（1）為乙方提供符合教育教學工作的條件，保障乙方享有國家規(guī)定的教師權利。（2）按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。（3）為乙方辦理社會保險，并按月足額繳納社會保險費。（4）督促乙方履行合同約定的義務。2.乙方權利和義務：（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守教師職業(yè)道德，為人師表。（2）按照甲方的要求，完成教育教學工作任務，提高教育教學質量。（3）尊重學生，關愛學生，保護學生的合法權益。（4）參加甲方組織的培訓、學習和考核。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的。（2）嚴重失職，對甲方造成重大損害的。（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。2.甲方違反本合同，造成乙方經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______市_______區(qū)_______小學乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱和詳細聯(lián)系信息，確保乙方的權益得到保障。3.乙方信息：填寫乙方的全名和詳細聯(lián)系信息，確保甲方的權益得到保障。4.聘用崗位和期限：明確填寫乙方的聘用崗位和合同期限，避免日后出現(xiàn)糾紛。5.工作時間和休息休假：詳細填寫乙方的工作時間和休息休假制度，確保乙方的權益得到保障。6.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資和其他待遇，確保乙方的權益得到保障。7.雙方的權利和義務：詳細填寫雙方的權利和義務，確保雙方清楚了解自己的權益和責任。8.合同的變更、解除和終止：明確填寫合同變更、解除和終止的條件和程序，避免日后出現(xiàn)糾紛。9.違約責任：詳細填寫違約責任，確保雙方清楚了解違約的后果。10.爭議解決：明確填寫爭議解決的方式和程序，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠得到及時解決。解決辦法：1.當甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.如果調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調整勞動關系和勞動者權益的法律規(guī)范總稱。2.合同法：是指調整平等主體之間民事權利義務關系的法律規(guī)范總稱。3.教師法：是指調整教師勞動關系和教師權益的法律規(guī)范總稱。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，對其在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質幫助的一種制度。5.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動關系中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護、工作時間、休息休假、社會保險和福利等方面發(fā)生的爭議。6.仲裁：是指由仲裁機構根據(jù)當事人的請求，對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的一種解決爭議的方式。7.人民法院：是指國家審判機關，依法行使審判權，解決民事、刑事、行政案件的國家機關。特殊應用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間甲乙雙方有權解除合同，無需承擔違約責任。試用期的工資為人民幣_______元。2.班主任職責：如乙方擔任班主任，需額外負責學生的日常管理和家校溝通工作。班主任的月工資為人民幣_______元。3.支教或交流：甲方如有支教或交流項目，乙方愿意參加的，甲方應予以支持并提供必要條件。4.加班情況：乙方如有加班，應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。5.請假制度：乙方如有請假需求，應提前向甲方書面申請，并按照甲方規(guī)定的請假制度執(zhí)行。6.教育教學成果獎勵：乙方在教育教學工作中取得顯著成績的，甲方應給予適當獎勵。7.繼續(xù)教育：甲方鼓勵乙方參加