小學(xué)教師聘用合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______市_______區(qū)_______小學(xué)地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（受聘人員）：_______性別：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國教師法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔(dān)任教師的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.甲方聘用乙方擔(dān)任教師，崗位為_______年級(jí)_______學(xué)科教師。2.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______天，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)。2.乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度享受休息休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：_______元整）。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合教育教學(xué)工作的條件，保障乙方享有國家規(guī)定的教師權(quán)利。（2）按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（3）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）督促乙方履行合同約定的義務(wù)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守教師職業(yè)道德，為人師表。（2）按照甲方的要求，完成教育教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。（4）參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的。（2）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害的。（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______市_______區(qū)_______小學(xué)乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱和詳細(xì)聯(lián)系信息，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.乙方信息：填寫乙方的全名和詳細(xì)聯(lián)系信息，確保甲方的權(quán)益得到保障。4.聘用崗位和期限：明確填寫乙方的聘用崗位和合同期限，避免日后出現(xiàn)糾紛。5.工作時(shí)間和休息休假：詳細(xì)填寫乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，確保乙方的權(quán)益得到保障。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資和其他待遇，確保乙方的權(quán)益得到保障。7.雙方的權(quán)利和義務(wù)：詳細(xì)填寫雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方清楚了解自己的權(quán)益和責(zé)任。8.合同的變更、解除和終止：明確填寫合同變更、解除和終止的條件和程序，避免日后出現(xiàn)糾紛。9.違約責(zé)任：詳細(xì)填寫違約責(zé)任，確保雙方清楚了解違約的后果。10.爭議解決：明確填寫爭議解決的方式和程序，確保雙方在發(fā)生爭議時(shí)能夠得到及時(shí)解決。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者權(quán)益的法律規(guī)范總稱。2.合同法：是指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.教師法：是指調(diào)整教師勞動(dòng)關(guān)系和教師權(quán)益的法律規(guī)范總稱。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的一種制度。5.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面發(fā)生的爭議。6.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決爭議的方式。7.人民法院：是指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決民事、刑事、行政案件的國家機(jī)關(guān)。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方有權(quán)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。試用期的工資為人民幣_(tái)______元。2.班主任職責(zé)：如乙方擔(dān)任班主任，需額外負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和家校溝通工作。班主任的月工資為人民幣_(tái)______元。3.支教或交流：甲方如有支教或交流項(xiàng)目，乙方愿意參加的，甲方應(yīng)予以支持并提供必要條件。4.加班情況：乙方如有加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。5.請(qǐng)假制度：乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向甲方書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假制度執(zhí)行。6.教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)：乙方在教育教學(xué)工作中取得顯著成績的，甲方應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。7.繼續(xù)教育：甲方鼓勵(lì)乙方參加