2024漳州師院后勤發(fā)展有限公司合同制員工合同期考核表

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：漳州師院后勤發(fā)展有限公司地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本合同期考核表，明確雙方權(quán)利義務(wù)。一、考核內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、考核指標(biāo)1.工作績(jī)效：包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。2.工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。3.業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)弱、創(chuàng)新能力等。三、考核辦法1.甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行一次考核，根據(jù)乙方當(dāng)月工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。2.考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.甲方根據(jù)乙方考核成績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。四、考核結(jié)果應(yīng)用1.乙方連續(xù)三個(gè)月考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方連續(xù)三個(gè)月考核成績(jī)不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、其他事項(xiàng)1.本合同期考核表自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：漳州師院后勤發(fā)展有限公司乙方（員工）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.合同雙方應(yīng)具備合法的簽訂合同的主體資格。3.合同中的條款應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生歧義。4.確保合同中的個(gè)人信息真實(shí)有效，如乙方身份證號(hào)碼等。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。6.如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)或需要解釋時(shí)，可咨詢專業(yè)律師。2.如合同條款有變動(dòng)，雙方應(yīng)重新簽訂書(shū)面協(xié)議，并進(jìn)行備案。3.遇到合同履行問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，尋求解決方案。4.如發(fā)生糾紛，可先嘗試通過(guò)調(diào)解、仲裁等非訴訟途徑解決，如調(diào)解、仲裁不成，再向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，本合同中的漳州師院后勤發(fā)展有限公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，本合同中的合同制員工。4.權(quán)利：指合同雙方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定所享有的利益。5.義務(wù)：指合同雙方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、態(tài)度、能力等方面進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。7.獎(jiǎng)勵(lì)：指用人單位對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)者給予的物質(zhì)或精神上的鼓勵(lì)。8.處罰：指用人單位對(duì)違反規(guī)定的勞動(dòng)者給予的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。9.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。11.調(diào)解：指第三方協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，促使雙方達(dá)成和解的過(guò)程。12.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。13.法院：指有管轄權(quán)的人民法院，負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.漳州師院后勤發(fā)展有限公司與新招聘的合同制員工簽訂勞動(dòng)合。2.漳州師院后勤發(fā)展有限公司與現(xiàn)有合同制員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.對(duì)漳州師院后勤發(fā)展有限公司合同制員工的合同期進(jìn)行考核時(shí)。補(bǔ)充條款：1.如乙方在工作期間因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在工作期間如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇。3.乙方在工作期間應(yīng)遵守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)秘密的保護(hù)規(guī)定，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重過(guò)失或違法行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.乙方職稱證書(shū)復(fù)印件