幼兒園幼兒考勤制度

幼兒園幼兒考勤制度一、目的

為確保幼兒園教學秩序的正常進行，保障幼兒的人身安全，加強幼兒考勤管理，制定本考勤制度。旨在明確幼兒的出勤情況，便于家長與教師之間的溝通，以及提高幼兒園的管理效率。

二、適用范圍

本考勤制度適用于幼兒園內(nèi)所有在園幼兒。

三、工作時間

1.幼兒園每日工作時間如下：

-上午：8:30-12:00

-下午：14:00-17:30

注：具體作息時間可根據(jù)季節(jié)調(diào)整，以幼兒園通知為準。

2.幼兒園法定節(jié)假日及周末休息，具體安排參照國家規(guī)定及幼兒園實際情況。

3.特殊情況下，幼兒園可根據(jù)需要調(diào)整工作時間，并提前通知家長。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-幼兒入園時，家長需在園方指定的簽到表上簽字確認，以記錄幼兒的到園時間。

-簽到表由幼兒園負責保管，每日更新，確保信息的準確性。

2、簽到次數(shù)和時間

-每日簽到兩次，分別為上午入園和下午入園時。

-上午簽到時間為8:30至9:00，下午簽到時間為14:00至14:30。

-家長需在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，超出簽到時間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-若幼兒因公外出（如參加園外活動、因病就醫(yī)等）無法在規(guī)定時間內(nèi)簽到，家長需提前向班主任請假，并說明原因。

-班主任在確認情況后，需在簽到表上備注幼兒的未簽到原因。

4、忘記簽到處理

-若家長忘記簽到，應在發(fā)現(xiàn)后盡快聯(lián)系班主任說明情況，并補簽。

-若因家長忘記簽到導致幼兒出勤記錄缺失，園方有權要求家長提供合理解釋，并根據(jù)實際情況進行相應處理。

5、考勤管理責任分配

-班主任負責本班幼兒的日常考勤管理，包括簽到表的填寫、請假記錄的登記等。

-園方負責對全園的考勤情況進行監(jiān)督和匯總，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性。

-家長需積極配合園方的考勤管理工作，如實報告幼兒的出勤情況。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-家長如需為幼兒請假，應提前向班主任提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期和預計結束日期。

-班主任在接到請假申請后，需及時審核，并將請假信息記錄在考勤表中。

-對于突發(fā)情況的請假，家長應在最早的時間內(nèi)通知班主任，并在事后補交書面請假申請。

2、請假審批權限

-短期請假（1天以內(nèi)）由班主任審批。

-長期請假（超過1天）需經(jīng)班主任同意后，由園長審批。

-特殊情況請假（如病假需提供醫(yī)療證明等），需由園長審核并決定。

3、請假銷假要求

-請假結束后，家長需及時向班主任報告幼兒的恢復情況，并辦理銷假手續(xù)。

-銷假時，家長需在考勤表上簽字確認，以證明幼兒已返回園內(nèi)。

-若請假期間幼兒提前恢復，家長應立即通知園方，并辦理提前銷假手續(xù)。

-請假記錄將作為幼兒學期考核和出勤情況的重要依據(jù)。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

-申請流程：幼兒家長需根據(jù)實際情況提前向班主任提交書面假期申請，注明假期種類、起始日期、結束日期及請假原因。班主任審核后，根據(jù)請假種類提交至園長審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：幼兒因病需請假，家長需提供醫(yī)療機構的診斷證明。病假期間，家長應保持與園方溝通，及時報告幼兒病情。

-事假：因家庭事務需請假，家長應說明具體情況，園方根據(jù)實際情況予以審批。

-婚假：幼兒家長結婚，可申請婚假，需提前提交申請，并附上結婚證書復印件。

-喪假：幼兒直系親屬去世，可申請喪假，需提供相關證明材料。

-產(chǎn)假：幼兒家長生育，可申請產(chǎn)假，需提前提交申請，并提供生育證明。

3、年假規(guī)定

-幼兒園根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為幼兒設立年假。

-年假期間，家長可安排幼兒的休息和活動，無需書面請假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：幼兒家長生育后，可根據(jù)國家規(guī)定申請產(chǎn)假。

-陪產(chǎn)假：幼兒家長生育后，可根據(jù)國家規(guī)定申請陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

-幼兒園根據(jù)國家法定公眾假期安排，為幼兒設立相應假期。

-在公眾假期期間，幼兒園會提前通知家長，并根據(jù)實際情況調(diào)整作息時間。

-若公眾假期與幼兒園安排的假期沖突，以國家法定假期為準。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：幼兒在規(guī)定簽到時間內(nèi)未到達幼兒園，視為遲到。

-曠工：幼兒在規(guī)定時間內(nèi)未簽到且未經(jīng)請假批準的缺勤，視為曠工。

-處理：遲到幼兒需在入園時向班主任說明情況，班主任記錄在案。連續(xù)或累計遲到次數(shù)過多，園方將通知家長關注幼兒的出勤情況。曠工將影響幼兒的學期評價，園方將視情況與家長進行溝通，并采取相應措施。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假：幼兒未按照規(guī)定請假程序缺勤，家長需在得知情況后盡快補交書面請假申請。

-偽造記錄：若發(fā)現(xiàn)家長或教職工偽造考勤記錄，園方將嚴肅處理，并根據(jù)情況通報相關部門。

-處理：對于未請假或偽造記錄的行為，園方將視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過等處理，并通知家長。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工期間，幼兒的保教費用將不予退還。

-若幼兒連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)，園方有權根據(jù)實際情況考慮扣除部分或全部保教費用，并有權解除入園協(xié)議。

4、未簽到處理

-若幼兒未簽到，班主任應及時聯(lián)系家長確認情況，并記錄未簽到原因。

-若家長未能提供合理解釋，園方有權要求家長到園說明情況，并根據(jù)實際情況采取相應措施。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-班主任需嚴格按照考勤制度執(zhí)行日?？记诠ぷ?，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

-園長負責監(jiān)督全園的考勤情況，