防暑降溫管理制度范文（2篇）

防暑降溫管理制度范文鑒于持續(xù)高溫天氣對(duì)員工健康與安全構(gòu)成的威脅，公司特此制定《防暑降溫管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”），旨在有效預(yù)防高溫相關(guān)健康風(fēng)險(xiǎn)，確保員工作業(yè)環(huán)境舒適、安全。本制度規(guī)定了應(yīng)對(duì)高溫的工作環(huán)境、調(diào)整工作時(shí)間、提供必要設(shè)備和用品、改善工作條件、員工培訓(xùn)、休息與福利，以及監(jiān)督評(píng)估和違規(guī)處罰等方面的具體措施。適用范圍：本制度適用于公司所有類別員工，包括全職、臨時(shí)及合同制員工。核心內(nèi)容如下：1.溫度監(jiān)測(cè)與報(bào)告公司將建立并維護(hù)溫度監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，定期檢測(cè)工作場(chǎng)所的溫度，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)上報(bào)異常情況。2.動(dòng)態(tài)調(diào)整工作時(shí)間公司將視溫度情況調(diào)整工作時(shí)間，減輕高溫時(shí)段的工作強(qiáng)度，并確保員工合理遵守調(diào)整后的工作時(shí)間。3.提供防暑降溫設(shè)備和用品公司將配備必要的防暑降溫設(shè)施和用品，并對(duì)其使用進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)，確保其有效運(yùn)行。4.提供適宜的工作環(huán)境通過改善通風(fēng)和空調(diào)設(shè)施，公司致力于創(chuàng)造符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，防止高溫風(fēng)險(xiǎn)。5.提供員工培訓(xùn)和知識(shí)普及公司將通過培訓(xùn)和宣傳欄普及防暑降溫知識(shí)，提升員工的自我防護(hù)能力。6.員工休息和補(bǔ)貼公司將確保員工獲得充足休息，并根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)情況制定補(bǔ)貼政策。監(jiān)督與評(píng)估：各部門負(fù)責(zé)人需監(jiān)督制度執(zhí)行，管理部門應(yīng)監(jiān)測(cè)員工健康狀況。公司將定期評(píng)估制度執(zhí)行情況，并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。違規(guī)處罰：違反本制度的行為將按公司內(nèi)部規(guī)章制度處理，包括口頭警告、記過、降職、辭退等措施。其他：本制度自頒布日起生效。如有修訂，將以公司通知或公告形式發(fā)布。附則：本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵守本制度，共同努力，為維護(hù)一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境而協(xié)作。防暑降溫管理制度范文（二）在全球氣候變暖以及工作強(qiáng)度不斷提升的背景下，實(shí)施有效的防暑降溫管理顯得尤為重要。本管理制度的制定，目的在于為員工提供健康的工作環(huán)境，確保在高溫條件下的工作效率不受影響。以下內(nèi)容對(duì)防暑降溫管理工作進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。管理范圍：本制度適用于本單位的全體職工，包括從事辦公室工作及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的所有人員。管理要求：1.溫度監(jiān)控：應(yīng)對(duì)高溫季節(jié)的室內(nèi)溫度進(jìn)行每日定期監(jiān)測(cè)，并將監(jiān)測(cè)結(jié)果及時(shí)報(bào)告給上級(jí)管理部門。若室內(nèi)溫度超過30℃，應(yīng)立即實(shí)施降溫措施，維持室內(nèi)溫度在適宜水平。需通過安裝遮陽設(shè)施、調(diào)整空調(diào)制冷溫度等手段，減少熱源對(duì)室內(nèi)溫度的影響。2.室外作業(yè)：室外作業(yè)人員應(yīng)定期檢測(cè)工作環(huán)境的溫度，并根據(jù)溫度變化合理安排工作和休息時(shí)間，控制工作強(qiáng)度。室外作業(yè)人員應(yīng)配備必要的防暑降溫裝備，如遮陽傘、冷毛巾，并提倡穿著透氣性好、吸汗的工作服。高溫環(huán)境下工作人員應(yīng)接受定期的體溫檢測(cè)，確保身體狀況良好。3.室內(nèi)作業(yè)：辦公室內(nèi)的空調(diào)設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)，確保其正常運(yùn)作，保持室內(nèi)氣溫適宜。應(yīng)保證辦公室空氣流通，定期進(jìn)行通風(fēng)換氣。鼓勵(lì)員工適量飲水，并提供充足的飲用水。定期開展防暑降溫知識(shí)的教育培訓(xùn)，提醒員工關(guān)注自身健康。4.休息安排：根據(jù)工作強(qiáng)度和氣溫狀況，合理安排員工的工作與休息，確保員工定時(shí)休息，防止長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作。提供適宜的休息環(huán)境和設(shè)施，如休息室、躺椅等，方便員工休息。5.應(yīng)急措施：制定應(yīng)急預(yù)案，明確高溫天氣下的突發(fā)事件應(yīng)對(duì)措施，確保員工在緊急情況下能夠及時(shí)疏散，保障安全。配備必要的急救設(shè)備和藥品，并對(duì)員工進(jìn)行基本的急救知識(shí)和技能培訓(xùn)，以便提供緊急救治。責(zé)任與考核：相關(guān)部門需構(gòu)建健全的防暑降溫管理工作責(zé)任制，并確保每項(xiàng)責(zé)任都有明確的具體執(zhí)行人。每位員工都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行防暑降溫管理制度，不僅保護(hù)自身安全，也維護(hù)同事的安全。處罰措施：對(duì)于違反防暑降溫管理制度的行為，將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處理，輕者予以警告，嚴(yán)重者依法追究責(zé)任。制度宣傳和培訓(xùn)：相關(guān)部門應(yīng)加大防暑降溫管理制度宣傳力度，提升員工的安全防范意識(shí)和防暑降溫知識(shí)。定期組織員工參與防暑降溫培訓(xùn)，增強(qiáng)員工在防暑降溫方面的管理能力。制度評(píng)估和完善：定期對(duì)防暑降溫管理制度實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)制度進(jìn)行必要的調(diào)整和完善。積極收集員工的意見和建議，及時(shí)解決存在的問題，并向全體員工公布制度完善情況。附件：無特殊附件。本文檔作為防暑降溫管理制度的范本，提供給各單位參考。制度