科教科工作總結（15篇）

科教科工作總結（15篇）科教科工作總結1《婦幼保健院科教科工作總結》適用于婦幼保健院科教科的工作總結，繼續(xù)醫(yī)學教育訓練和學分管理需要進一步規(guī)范，訓練內容需要改善，一是加強外出學習和院內學習評價力，二是委托院外專家進行學術講座，學習他人先進的技術水平，規(guī)范專業(yè)學習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價，與業(yè)績相關，四是提高水平，實用講座次數，切實提高院內業(yè)務技術水平。20__年，科學教科工作在醫(yī)院領導的正確領導下，堅持貫徹落實科技興院發(fā)展戰(zhàn)略，結合我院工作實際，積極有序、規(guī)范落實。以學科建設、人才培養(yǎng)為工作重點，落實科研、教學、學術、持續(xù)教學管理，發(fā)揮服務、管理、研究、輔導職能，進一步提高科研學術水平和教學培訓質量。現總結具體工作如下：一、科研教育。1、加強領導，加強管理。年初調整了醫(yī)倫委、醫(yī)技委。一是加大中高端設備配置、技術培訓和人才引進，全院全年開展新項目、新技術推進實施共17項，其中社會效益和經濟效益良好的10項已轉入常規(guī)技術，繼續(xù)臨床試用6項，待定1項。項目包括輔助檢查新技術、中醫(yī)骨傷康復、兒童康復、乳腺手術、宮腔鏡手術、腹腔鏡手術、婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫(yī)院的專家、教授來醫(yī)院接受手術指導，推進我院二級工作范圍內重大手術的開展，緩解我院技術瓶頸。三是對西南地區(qū)自然人群出生隊列研究項目的工作，開始及時，工作有序。2、教育工作：我院接受南充衛(wèi)校學生培訓實習，簽訂定點實習協(xié)議。為了實行這項工作，我院規(guī)范教育管理制度，發(fā)布教育管理資格人員文件，實施培訓前崗培訓，全年完成5名應屆畢業(yè)生實習教育，主要分布在護理、輔助生產、影像、藥劑專業(yè)，實習時間共8個月。接待其他醫(yī)學大學的學生6人，這些學生中最長的學生1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院培訓婦幼保健5人。二、科學教育管理。1、培訓學習是提高醫(yī)療技術水平的直接方式，本年度制定了年度業(yè)務培訓計劃，進一步規(guī)范了外出培訓、培訓學習管理制度。對于重點、不足的專家，公司統(tǒng)一安排人員到三級以上的醫(yī)療機構進修，年內派遣醫(yī)療、護理、醫(yī)療技術等專家10人進修，分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學院等。2、根據上司的安排，積極派遣相關專家參加特別業(yè)務訓練學習、短訓練、學術交流、學術年會、資格認證等。全年有14人完成短期訓練，參加各種訓練、學術講座等61人。3、參加市、縣醫(yī)學會、衛(wèi)生行政管理部門等各種學術活動，年會和特別訓練共有100多人。4、全年醫(yī)療技術、護士參加國家級資格考試，4名執(zhí)業(yè)醫(yī)生4人、助理醫(yī)生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務考試中級職務考試合格2人。三、繼續(xù)醫(yī)學教育工作。1、加強領導，加強管理，本年度我院將該工作納入單位目標管理評估，制定相關制度。2、規(guī)范持續(xù)醫(yī)學教育和學分管理，各科成立持續(xù)醫(yī)學教育管理委員會，年度有計劃，目標明確，責任落實科室和個人，科室設立持續(xù)醫(yī)學教育負責人，科室負責人為第一負責人，各科室每月2次以上科室業(yè)務培訓。3、繼續(xù)醫(yī)學教育工作取得預期效果，全院員工共152人，參加各類業(yè)務技術人員培訓135人，院部組織年度業(yè)務培訓12次，內容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全和風險防范、醫(yī)院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等，全院員參加繼續(xù)醫(yī)學教育，壟斷率100%，達標率99.3%。4、法律法規(guī)，三基三嚴考。本年度我院組織了各種形式的業(yè)務理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度各培訓、考試順利進行，取得了令人滿意的'效果。5、市繼續(xù)醫(yī)學項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學項目__縣20__年婦產科學術年會順利開展，圓滿完成任務，轄區(qū)內100多名婦產科醫(yī)生和代表參加會議，本次學術會議召開，增加婦產科學術交流，提高基層婦產科醫(yī)生臨床診治水平，取得良好效果。為我院打造市級重點專項建設，填補繼承教學經驗空白。四、存在的問題。1、全科科學研究水平實力低，申報熱情低。2、市級重點專業(yè)建設未落實。3、各科新技術新項目總體創(chuàng)新能力不足。4、科技論文產量少，等級不高，可能與職務晉升有關。5、繼續(xù)醫(yī)學教育工作，一個是形式流行的情況很普遍，一些科室和個人在參加院部相關訓練任務時有抵抗感。二是醫(yī)護人員參加院內業(yè)務學習興趣不高，有遲到早退現象。五、整改措施。1、一是科學研究（包括論文、學科建設、科學研究項目）工作量的統(tǒng)計和報酬，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯系，邀請省、市專家指導，探索科學研究合作，認真組織全院醫(yī)生，特別是重點專業(yè)申報各級科學研究項目、課題、工作中發(fā)現的問題二是加強已已經開展的課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠有序進行，有記錄、檢查、總結、負責人，重視課題完成率，總結成績，找出不足。2、繼續(xù)醫(yī)學教育訓練和學分管理需要進一步規(guī)范，訓練內容需要改善，一是加強外出學習和院內學習評價力，二是委托院外專家進行學術講座，學習他人先進的技術水平，規(guī)范專業(yè)學習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價，與業(yè)績相關，四是提高水平，實用講座次數，切實提高院內業(yè)務技術水平。科教科工作總結2一年來，科教科在院黨委及分管領導的領導下，相關職能部門的幫助和支持下，認真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰(zhàn)略方針，認真落實醫(yī)院下達的各項目標任務，履行崗位職責，取得了一定的成績，但也存在不足，現總結如下：一、繼續(xù)醫(yī)學教育工作。繼續(xù)教育是提高在職人員職業(yè)素質的有效方式。我科積極指導、支持各科開展學術會議50多次，協(xié)助會議安排30多次、多媒體放映達70多次，全年共舉辦6項省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，通過這些學術會議，在院內營造了良好的學術氛圍，并向基層衛(wèi)生工作者展示了醫(yī)院的技術水平和實力。同時今年醫(yī)院還特別購買了一套繼續(xù)醫(yī)學教育平臺程序。這項程序采用了電子檔案管理學員學分，取代了以往的紙質檔案，節(jié)約了資源。它能在學習人員進入會場聽課和散會時打卡記錄考勤，準確的了解出勤率。會后可根據考勤來統(tǒng)一授學分，不再需要發(fā)放紙質學分證，既節(jié)約了資源也節(jié)省了時間。全院衛(wèi)生技術人員也可以通過此程序進行繼續(xù)醫(yī)學教育學習。這項程序引進我院后，我院繼續(xù)醫(yī)學教育管理有了更為系統(tǒng)和規(guī)范化的操作，也為管理者帶來了無窮的便利。避免了以前業(yè)務學習流于形式的松散，學習結束發(fā)放學分卡，更好的掌握了全院每個衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)教育情況。二、認真落實創(chuàng)建重點學科、三級醫(yī)院中的科研教學工作。今年創(chuàng)建三級醫(yī)院是醫(yī)院的一項中心工作，與我科相關的新技術、新業(yè)務，繼續(xù)醫(yī)學教育，科研等工作中我們以湖北省三級綜合醫(yī)院評審標準作為工作指南，認真落實各項工作管理?！皠?chuàng)建省、市級重點學科”是醫(yī)院的一項重要工作，其中科研、教學占分比例很高，除平時工作狠抓科研工作之外，在申報材料中，協(xié)助科室認真準備，積極應對。三、科研工作“科教興院”是我院的一項戰(zhàn)略措施，院黨委非常關心和重視。在院領導的積極引導下，專業(yè)人員的科研意識和科研理念逐步增強，深切認識到，醫(yī)療工作是一項知識型、技術型的工作，只有以開展新的技術、新的業(yè)務應用于臨床，才能提升醫(yī)療服務質量和水平。并按照三級醫(yī)院的管理要求，做好各臨床科室的新技術、新項目的資料工作。年初全院申報市級科研項目17項有4項課題被批準荊門市重點科技計劃項目，11項被批準為荊門市市級引導計劃項目。有多項科研成果分別達到國內領先水平、國內先進水平、省內領先水平和省內先進水平。全院專業(yè)技術人員撰寫論文的積極性逐年增強，積極撰寫科研論文發(fā)表在國家級、省級等各級學術刊物上。到11月底已有80多篇論文，根據《市二醫(yī)關于大力發(fā)展科研創(chuàng)新工作的實施方案》的文件精神，給予了相應獎勵。四、教學工作全年，第二臨床學院共上半年開展內科、外科、婦科、兒科等8門課程。其中內科、外科90學時，婦產科、兒科54學時，傳染病、五官科各36學時，皮膚病學18學時，精神病學72學時。下半年開設診斷學等5門課程，其中診斷學90學時、外科學54學時、精神病學36學時、預防醫(yī)學54學時、中醫(yī)學36學時、醫(yī)學心理學36學時、常用護理技術18學時?？平炭聘鶕虒W大綱的要求，安排了教學進度及授課老師。日常工作中，加強對老師監(jiān)管，從教案、上課時間、普通話等方面嚴格要求，不斷提高教學質量。對學生嚴格要求，加強對學生的思想教育工作。今年醫(yī)院對學生進行火災防范意識講座2次，思想教育講座3次。每個星期對學生上課紀律進行檢查。星期二、星期五對學生宿舍就寢情況進行檢查。在學習上積極引導，努力解決他們的實際困難，營造良好的'學習氛圍，確保取得實效。20__年工作安排：1、積極、認真準備申報20__年國家級、湖北省省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目；并指導、協(xié)助申報成功的科室舉辦學術會議；2、積極、認真準備申報20__年湖北省科技廳、湖北省衛(wèi)生廳、荊門市科技項目；3、為臨床即將完成的科研項目做好督導、服務工作，爭取通過省級、市級成果鑒定；4、以三級醫(yī)院管理的具體標準為工作指南，落實所負責的相關工作，做好準備迎接三級醫(yī)院的管理評審；以創(chuàng)建20__年省、市重點學科科目為指南，落實好科研、教學部分的申報工作；5、在臨床教學工作中積極探索，總結經驗，做好臨床學院的教學管理工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的臨床醫(yī)學生。6、臨床教學實行量化管理。7、新技術、新業(yè)務過程監(jiān)督?？平炭乒ぷ骺偨Y3在院黨委及醫(yī)務科長正確領導下，在全科人員共同努力下，科教科圓滿的完成了各項工作任務，現總結如下：1、定期深入科室，了解臨床教學需要，及時進行組織協(xié)調，培訓工作落到實處，同時保證了各項工作按計劃進行。2、對全院各類人員進行業(yè)務培訓，共計30次，培訓人數2369人，按要求對下級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院給予技術指導和幫助，隨時接收、安排來院進修、學習人員；我院全年共有10余名高級技術職稱人員，為鄉(xiāng)村衛(wèi)生院進行專科業(yè)務培訓。3、配合衛(wèi)生局，組織全縣衛(wèi)生系統(tǒng)初級職稱人員，來院參加初級繼續(xù)醫(yī)學教育培訓，授予Ⅱ類繼續(xù)醫(yī)學教育學分，共計342人。4、負責對新上崗人員進行崗前培訓，培訓結束統(tǒng)一考試，收到良好效果，合格率100%，現參加考試人員，均以上崗工作。5、與醫(yī)院工作保持同步，重視網絡教育，由專人負責，保證臨床醫(yī)務人員能按時收看上級醫(yī)院專家、教授網絡直播授課，接受高水平醫(yī)學教育，使醫(yī)務人員能創(chuàng)新思維，掌握醫(yī)學新知識、新技術、新動向，適應醫(yī)學發(fā)展的`需要，共計組織遠程醫(yī)學教育培訓44次，培訓人數：1215人。6、完成中級以上職稱技術人員國家Ⅰ類繼續(xù)醫(yī)學教育課程申報工作，共計63人。7、收集年度論文：20篇，各科室本年度開展新技術、新項目共計：18項。8、工作積極主動，鼓勵科室人員，開展科學研究工作，推動我院科研工作的向前發(fā)展。工作中存在以下不足：檢查工作不到位，對職工教育力度不夠，個別人對業(yè)務培訓認識不足，存在不按時參加培訓，有遲到、早退現象；對學習內容掌握不具體，沒有記錄。上述不足有待于今后工作中加強和改進，科教科將加大檢查力度，工作抓細節(jié)，配合醫(yī)院整體工作，使科教工作進一步完善?？平炭乒ぷ骺偨Y420__年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、深入公立醫(yī)院改革試點的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務?，F將工作總結如下：1、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按市衛(wèi)計委要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術人員的學分，保證了我院專業(yè)技術人員學分的達標率。2、健康教育工作。建立和完善院、科、病室三級健康教育網絡，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開展健康教育專題培訓，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰(zhàn)勝疾病的信心；有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，開展義診和健康咨詢活動，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會效應。3、做好院內醫(yī)務人員的學術論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時根據年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術人員進行外出進修學習。存在問題1、醫(yī)務人員參加科研的積極性不高，醫(yī)務人員撰寫論文的積極性不高。2、職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動性亟待提高。3、科室內進行學術交流的氣氛不濃。20__年工作計劃1、繼續(xù)教育管理工作。進一步加強繼續(xù)教育管理工作，嚴格審核在職醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育情況，使繼續(xù)教育管理與員工定期考核、職稱晉升掛鉤。2、醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。下半年在全院進行年輕醫(yī)護人員的'崗位培訓，結合醫(yī)務科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學習效果進行綜合評價。3、鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。下半年我院將爭取安排適當的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構進修學習，提高我院技術人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學術會議中將投入更多的經費，讓醫(yī)務員有機會外出交流、學習。4、積極開展醫(yī)護人員“三基三嚴”培訓，定期開展基本技能操作考核、基礎理論考試，并計入技術檔案。5、進一步加大科研工作支持力度。提供科研經費，支持科研工作。鼓勵醫(yī)務人員參與根據本區(qū)域常見病、多發(fā)病開展的相關調查研究。鼓勵醫(yī)務人員在核心期刊發(fā)表學術論文?？平炭乒ぷ骺偨Y520__年醫(yī)院科教科在院領導的正確領導下，相關職能部門的幫助和大力支持下，積極配合醫(yī)院整體工作以醫(yī)療質量為核心，質量環(huán)節(jié)控制和制度落實為抓手，加強政治思想教育、科學文化教育、醫(yī)德醫(yī)風教育，加強人才培養(yǎng)，認真貫徹“科教興院”的戰(zhàn)略方針，推進醫(yī)院醫(yī)學科技術進步，全面提高醫(yī)療服務水平，較好地完成了各項科教管理任務，但也存在不足，特將今年工作情況總結如下：一、工作總結1、積極指導、支持各科開展學術交流學習，組織參加一院三地遠程視頻學習培訓等，通過這些學術會議，在院內營造了良好的學習氛圍，根據省市繼續(xù)教育學分管理規(guī)定，嚴格掌握繼教學分制度，規(guī)范化管理全院衛(wèi)生技術人員學分，認真履行職責，督促在崗專業(yè)技術人員完成繼教學分。2、各科室按照醫(yī)院年初工作計劃，全年外科講課3次，內科講課5次，醫(yī)技科講課1次，護理部講課20余次，各科完成全年學習任務。3、組織各科室完成科內小講課、業(yè)務學習共計70余次。4、為解決部分醫(yī)護人員職稱晉級、聘任及年終考核工作，分批次收集整理了40人的一、二類學分到區(qū)衛(wèi)健局進行審核。5、由屬地副院長帶隊參加一院三地第二屆科普征文競賽活動，我院醫(yī)師提交的科普征文成功入圍，該作品并在優(yōu)秀科普作品現場展演競賽活動中，以生動、風趣、幽默、搞怪的展演榮獲一等獎。6、今年婦產科參加一院三地的教學查房競賽。7、參加洪江區(qū)醫(yī)護綜合技能競賽中獲得團隊二等獎，醫(yī)生個人一等獎。8、參加一院三地三基技能操作競賽，12月下旬參賽。9、積極推送萬方醫(yī)學網站使用方法，教會使用手機綁定個人賬號使用數據庫。二、工作計劃1、為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術人員的學習需求，在保證質量的前提下，開展多層次多形式的'繼續(xù)醫(yī)學教育活動，使衛(wèi)生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用。2、做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理工作，健全衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)教育檔案，提高全院在崗專業(yè)技術人員繼教合格率。3、做好實習、規(guī)培及進修人員的教學安排工作，開展教學查房活動，不斷學習和規(guī)范教學查房的形式與內容，逐步提升教學查房質量。4、按要求制定20__年醫(yī)務人員進修計劃。5、組織全院醫(yī)務人員業(yè)務培訓工作。6、組織全院臨床、醫(yī)技人員的三基考試考核工作。7、組織屬地醫(yī)護人員積極參加新技術、新項目參賽工作。8、組織屬地醫(yī)護人員積極參加創(chuàng)新大賽?？平炭乒ぷ骺偨Y620__年，科教科工作在院領導的正確領導下，堅持貫徹實施“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略，并結合我院工作實際，積極有序、規(guī)范落實。以學科建設、人才培養(yǎng)為工作重點，落實科研、教學、學術、繼續(xù)教育管理，發(fā)揮服務、管理、研究、指導的職能，進一步提升了科研學術水平和教育培訓質量?，F將具體工作總結如下：一、科研教學1、強化領導，加強管理。年初調整了醫(yī)學倫理委員會、醫(yī)學技術委員會。一是通過加大中高端設備配置、技術培訓和人才引進，全院全年共開展新項目、新技術的推廣實施共計17項，其中產生社會效益和經濟效益較好10項已轉入常規(guī)技術開展，繼續(xù)臨床試用6項，待定1項。項目包括輔檢新技術、中醫(yī)骨傷康復、兒童康復、乳腺手術、宮腔鏡手術、腹腔鏡手術，婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫(yī)院的專家、教授，來院會診手術指導，從而推動我院二甲執(zhí)業(yè)范圍內重大手術的開展，緩解我院一些技術上的瓶頸。三是對承擔的西南區(qū)域自然人群出生隊列研究項目工作，做到了啟動及時，工作開展有序。2、教學工作：我院接收南充衛(wèi)校學生進修實習，并簽訂了定點實習協(xié)議。為落實該項工作，我院規(guī)范帶教管理制度，出臺了帶教管理資質人員文件，實施了見習前崗前培訓，全年共完成5名應屆畢業(yè)生實習帶教工作，主要分布在護理、助產、影像、藥劑專業(yè)，實習時間共8個月。并接待其他醫(yī)學院校見習人員6人，這些學生中最長的見習1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院進修婦幼保健5人。二、科教管理1、進修學習是提升醫(yī)療技術水平的直接方式，本年度制定了年度業(yè)務培訓計劃，進一步規(guī)范了外出進修、培訓學習管理制度。針對重點、緊缺專業(yè)由單位統(tǒng)一安排人員外出到三級以上的醫(yī)療機構脫產進修學習，年內共派出醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)10人外出進修學習，分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學院等。2、按照上級安排，積極派出相關專業(yè)人員參加專項業(yè)務培訓學習、短訓、學術交流、學術年會、資質認證等。全年完成短訓14人，參加各類培訓、學術講座等61人次。3、參加市、縣醫(yī)學會，衛(wèi)生行政管理部門等舉辦各類學術活動，年會和專項培訓共100余人次。4、全年醫(yī)技、護人員參加國家級資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人，助理醫(yī)師2人，執(zhí)業(yè)護師1人，護士1人，國家職稱考試中級職稱考試合格2人。三、繼續(xù)醫(yī)學教育工作1、強化領導，加強管理，本年度我院把該項工作納入單位目標管理考核，并制定了相關制度。2、規(guī)范了繼續(xù)醫(yī)學教育和學分管理，各科室成立了繼續(xù)醫(yī)學教育管理委員會，年度有計劃，目標明確，責任落實到科室及個人，科室設置了繼續(xù)醫(yī)學教育專人負責，科室負責人為第一責任人，各科室每月不少于兩次科內業(yè)務培訓。3、繼續(xù)醫(yī)學教育工作取得了預期成效，全院職工共計152人，參加各類業(yè)務技術人員培訓135人，院部組織的年業(yè)務培訓有12次，內容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全與風險防范、醫(yī)院院感管理、毒麻精藥品的`管理、抗生素的應用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等，醫(yī)院全員參加繼續(xù)醫(yī)學教育，覆蓋率100%，達標率99.3%。4、法律法規(guī)，三基三嚴考試。本年度我院組織了各類形式的業(yè)務理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本年度的各項培訓、考試開展順利，并取得了滿意的效果。5、市繼續(xù)醫(yī)學項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學項目“__縣20__年婦產科學術年會”順利開展，圓滿完成任務，來自轄區(qū)內一百多名婦產科醫(yī)師及代表參加了會議，此次學術會議的舉辦，增加了婦產科學術交流，提高了基層婦產科醫(yī)師的臨床診治水平，取得了良好的效果。為我院創(chuàng)建市級重點專科建設，填補了繼教經驗的空白。四、存在的問題1、全科科研水平實力較低，申報激情不高。2、市級重點專科建設未落實。3、各科室新技術新項目整體創(chuàng)新能力不足。4、科技論文產出少，級別不高，這可能與職稱晉升有關。5、繼續(xù)醫(yī)學教育工作，一是流于形式的情況很普遍，部分科室及個人在參加院部的相關培訓任務時還是有抵抗情緒。二是醫(yī)務人員參加院內業(yè)務學習興趣不高，有遲到早退現象。五、整改措施1、一是做好科研（含論文、學科建設、科研項目）工作量的統(tǒng)計及獎勵工作，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯絡，邀請省、市專家指導，探索科研合作，認真組織全院醫(yī)師、特別是重點專科申報各級科研項目、課題、對工作中發(fā)現的問題進行修訂，并制定有關在科研課題的監(jiān)督，激勵方面的鼓勵措施。二是加強已開展的課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序的進行，做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責，并重視課題完成率，總結成績，找出不足。2、繼續(xù)醫(yī)學教育培訓和學分管理有待進一步規(guī)范，培訓內容有待進改進一是加強外出學習和院內學習考核力度；二是多請院外專家進行學術講座，學習別人的先進技術水平，規(guī)范并形成專業(yè)學習氛圍，從而提升培訓效果；三是嚴格考核，與績效掛鉤；四是增加高水平、實用性講學次數，切實提高院內業(yè)務技術水平?？平炭乒ぷ骺偨Y7一路走來，現在已經是20__年7月24日了，距離我回家已經僅僅剩下了4個小時了，對于我初來乍到實習了剛剛一個月的小屁孩來說，實習中有太多的激動與喜悅，不論是從工作上來說，還是生活上，我都有一種質的變化。為此，我將這一個月時間實習的基本情況和反思總結如下，以供以后學習使用。一、實習以來的主要工作介紹及其工作情況匯總20__年7月11日下午，在帶隊老師的帶領下來到第一個實習點——江西大江網絡傳媒有限公司報到。第一天給我們分配的辦公桌，馬上就是周末，因此我們也放了第一個實習期間的周末，周六和星期天還有端午節(jié)這三天時間，我們四個人并沒有因為節(jié)日的原因而好好休息，而是利用這三天時間在班上的仔細的研究IFACE信息搜索平臺的使用方法，因為是技術資料，所以一點一點的分析，一點一點的探索和摸索。在6月25日正式上班時候，我們在沒有老師帶領的條件下順利的做出了第一個信息源的配置，這第一個信息源的成功配置也就是標志著我們信息源配置實習工作的正式開始。我們是第一次第一批進入大江網實習的學生，從學院的榮譽和我們的學習品質來說，是一個挑戰(zhàn)，也是一次對待機會的機遇，這次機會很難得，我們倍加珍惜，原定計劃是我們必須實習到7月10日，但是，因為我們一直做的都是信息源的配置工作，所以難免有些枯燥和乏味，因此，只有我一個人堅持了下來，做到了7月24日。7月25日上午十點三十分我踏上了回四川的列車。堅持了下來，我除了戰(zhàn)勝了可怕的寂寞之外，我的毅力和耐力也得到了進一步的磨練。這中間除了自身的堅持外，我還練就了一種平和的心態(tài)，在實習期間，我每天都會做一定量的信息源的配置，每天都會主動的去看一些新聞，更新一些新聞，在此期間，我還做了一起關于地鐵的新聞專題，學習了信息發(fā)布，關鍵是我知道了怎么選擇稿件的技巧。從了需要做每天的信息源配置外，我還主動的去學習相關知識，網絡運營知識以及網絡管理知識。哪怕是簡單地稿件發(fā)布三步走“編稿——>送簽發(fā)——>發(fā)布歸組”以及信息發(fā)布的首頁實現，都做了細心的學習和探索。在此期間我還參觀了江西日報社的社史展覽，當一組數據出現在我的面前時我驚呆了，20__年江西日報社的總資產達到了14.9億元。是一個相當龐大的'數字，這樣的數字在江西的報業(yè)中還是少見，其次還參觀了報社記者的光榮足跡，一代新聞先輩留下的光輝一筆。6月28日，江西省數字出版高峰論壇在江西新聞出版局召開，來自各大出版社的負責人以及國內知名專家學者作了精彩的報告，我的主要任務是負責全程的錄像工作，正是因為在學校的時候，我經常為學校的大小活動攝像，掌握了一些攝像技術，推、拉、搖、跟、送等技巧在這次攝像作業(yè)中得到了很好的運用。順利的完成了攝像任務，這是第一次出現在這么大的場面里做這樣一份普通到不能再普通的工作了，聽完了他們的報告，我有一個感受，將來，電子出版（數字出版、將在很大程度進入到普通百姓的家中，數字出版的發(fā)展將會隨著互聯網的發(fā)展也迅猛發(fā)展起來。二、總結與反思1、要想學習就得主動出擊在這樣的一個實習單位里面，只要自己喜歡，那么就主動積極的去學習，不要管什么單位給我安排什么不安排什么，給我安排什么我就做什么，這樣被動的去實習和工作，在里面是學不到東西的，只有自己認真的去學習以外，認真的去工作以外，更重要的就是自己創(chuàng)造機會主動地去學習。不要等別人給你安排，自己去爭取，這才是好樣的。2、要學習就得肯下功夫在大學學習總覺得什么東西在實際的工作中很難用得到，所以學習起來就心不在焉，好想可學可不學一樣，完全不拿基礎性學習當回事兒，所以在實習的時候才知道“早知如此何必當初呢”這句話原來說的那么有內涵。在資本主義社會的發(fā)展史中，資本的原始積累其實是一件很殘酷的事情，要經過漫長的資本的原始積累，才能從本質上解決自身的需求。在哲學上，只有量變達到了一定的程度后才能引起質的變化，因此，在前一段時間的信息源設置工作中，雖然要面對的是密密麻麻的網頁代碼，但是，在這些網頁代碼中自然而然的就似乎產生了一種特使的感情，對代碼有一種特別的感覺。哪怕代碼的學習是很枯燥的，但是，對于我們的鍛煉卻是有很大作用的。正是因為代碼的熟悉，我現在設計制作的網頁與以往制作的網頁相比，簡直是有天壤之別。這也正能說明積累是多么的重要。3、積極主動去學習才能學到真東西其實，學習與人的態(tài)度有很大的關系，積極心態(tài)的人總能從失敗中看到彩虹，而悲觀消極的人可能還會在困難中止步不前。這就是差距，也正是因為如此，所以有的人成功了，有的人失敗了。不論是在一個什么樣子的公司或是企業(yè)實習上班，你總會碰到這樣那樣的不順你心意的工作，但是這份工作或是任務你不得不去做，在這個時候，擁有一個良好的心態(tài)就顯得尤為重要了。如果你不喜歡這份工作，其實你完全可以拒絕，但是為了學習，你又必須要去做，積極主動出擊遠比被動接受強得多。4、擁有一個良好的心態(tài)不管是在生活中還是在工作中，我們都應該擁有一個良好的心態(tài)，要有一種“我要做”的心態(tài)，不要讓別人為我支配任務，“要我做”，而是我自己要去做，而是主動地去做。這樣才是明智之舉。5、隨時保持一顆“年輕的心”不管怎樣，有的同學剛剛進入實習單位的時候總有一種新鮮感，但是幾天之后，在這里每天做著一份同樣的工作，像一個機器人一樣的重復著一樣的操作。久而久之下來就變得漫不經心，好想看上去在做，但是就是沒有效率。原因何在？就在于自己的心態(tài)，自己的心態(tài)在慢慢老化了。這時候，自己需要做的就是要馬上調整心態(tài)，在枯燥無味的工作中找到樂趣，在樂趣中快樂工作。6、堅持下去就是勝利在暑假實習的確是一件痛苦的事情，別的同學都可以回家和親人團聚，一家人在一起逛街購物，在一起談天說地其樂融融，自己卻自費午餐在一個不提供任何補助的公司義務勞動，心理上很難平衡，這是，我們又懷著一顆赤誠的心，為了自己的夢想打拼，享受著“零待遇”的清閑生活。在這時候，我們需要的并不是一份工資，而是真真正正的技術和工作的經驗。別人選擇了堅持下去，別人可以完成，我自然也可以完成，因為我會選擇堅持下去。用我的毅力和耐力戰(zhàn)勝我的惰性。每天在潛意識里告誡自己，不要浮華，只要樸實，不要虛偽，只要真實。不論是在自古以來的那場戰(zhàn)爭，決定勝負的并不僅僅是哪軍的人多勢眾，關鍵在于最后的幾分鐘，在你最難的時候也是敵人最難得時候，只要在最后幾分鐘堅持下去了，自然勝利就是屬于堅持下去的一方了。所以堅持下去就是的選擇。7、給自己一個目標讓自己每天過的充實目標對于一個即將進入工作崗位的人來說，就是即將駛出航線的輪船，遠處的一個坐標就是最終的終點，目標就是前進的動力。因此，必須要有自己的目標，否則，將失敗而歸還不知道敗在什么地方。8、放低身價，虛心討教，不卑不亢，沉著應對人外有人天外有天，不論在什么時候都會出現比你更強或是更弱的人，在這個時候，不管是面對你的強者還是你的弱智，都應該虛心求教認真學習，面對自己的強者，在心里上要有一種李云龍的“亮劍精神”，不卑不亢，將自己有利的一面展示出來，亮出自己的長處和優(yōu)點，取長補短，積極進取。面對別人對你的挑戰(zhàn)，不驚不慌是的心態(tài)，唯有沉著應對才是上上之策?？平炭乒ぷ骺偨Y820__年上半年，在局領導的關心、支持下，在各相關業(yè)務站科的密切配合下，我科認真履行工作職責，分解各項目標任務，逐項落實，圓滿完成了各項工作任務。現將上半年工作情況總結如下：一、認真抓好項目的申報和實施管理今年以來，通過各項努力，我科申報和實施了農業(yè)科技入戶工程、新型農民科技培訓、農業(yè)人才知識更新培訓。1、農業(yè)科技入戶工程在13個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)實施，落實示范戶1000戶，示范面積5000畝，以Q優(yōu)6號、合優(yōu)3號為主推品種，以水稻旱育秧技術、水稻半旱式規(guī)范化栽培技術、雜中稻間栽糯稻技術、再生稻高產栽培技術、水稻平衡施肥，推廣專用肥技術、雜交中稻穗粒肥技術、水稻病蟲草害綜合防治技術、稻田保護性耕作技術、水稻強化栽培技術為主推技術，確保示范戶的水稻產量比前三年平均水平增長10%以上。目前，該項目正在順利實施當中。2、組織實施農業(yè)人才知識更新培訓項目。已組織二批街鎮(zhèn)鄉(xiāng)農技人員參加市級片區(qū)農業(yè)人才知識更新培訓，通過培訓，提高了農技隊伍的技術水平和業(yè)務能力；下半年，將組織100名街鎮(zhèn)鄉(xiāng)農技人員參加糧油、水產專業(yè)人才知識更新培訓。3、已做好新型農民培訓的準備工作，確保全年培訓__名技術骨干農民的目標任務的'實現。二、科技教育與宣傳結合科技宣傳月活動、科技活動周和《農業(yè)科技下鄉(xiāng)百鎮(zhèn)千村示范活動》，組織相關農業(yè)科技人員開展了技術培訓、指導和咨詢活動，印發(fā)各種農業(yè)技術資料2萬余份，及時把農業(yè)實用技術送到農民手中。三、認真搞好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作1、及時組織了專業(yè)技術人員填寫專業(yè)技術考核登記表。2、組織需要晉升專業(yè)技術職稱人員參加各種資格考試。3、完成了2名高級農藝師的評聘工作和4名中級職稱的評審工作。因中級職務崗位缺名額，目前正積極申請增設中級職務崗位，盡早做好4名中級職稱人員的聘用工作。4、認真準確統(tǒng)計了我局專業(yè)技術人員設置情況和人員花名冊，并及時上報我局專業(yè)技術職務設置申報表。5、及時上報了我局新一屆中級職稱評審委員的推薦材料。四、完成了局領導交辦的其他工作任務。20__年下半年打算1、繼續(xù)抓好項目的實施、監(jiān)督、協(xié)助工作，及時總結經驗、查找問題加以完善，堅決完成各項目標任務。2、搞好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作，完善相關專業(yè)技術人員的續(xù)聘工作。3、搞好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育情況嚴格審核、登記、驗證，作好檔案保管。4、保質保量地完成局領導安排的其他工作任務?？平炭乒ぷ骺偨Y920__年我院科教工作在院領導班子直接領導和科教工作者共同努力下，我院的科教工作取得實效。一、管理工作（一）進一步完善我院科研與繼續(xù)醫(yī)學教育各種管理制度，細化投稿、實習生等各項管理程序，繼續(xù)以服務、公正、公開為原則推進各項管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等23項，科研管理相關工作4項；繼續(xù)教育管理工作19項；及時公布衛(wèi)生廳、市繼續(xù)教育中心及各行政管理部門關于科研教學的新規(guī)定。建立了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育檔案，按季度公布全院專業(yè)人員獲取學分情況，經年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學分達標情況，實行動態(tài)管理，收到良好效果。（二）按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題3項，如實填報在研課題的進展情況、經費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。二、科研工作科研立項正常推進。20__年度濱州市科技局分配給無棣縣衛(wèi)生系統(tǒng)三項科技進步獎名額，全部由我院申報成功，準備年底成果鑒定結束。其中《三種乙肝病毒檢測方法相互關系的研究》由我院檢驗科與泰安市疾病防控中心聯合完成。采用橫向聯合方式，拓展了我院的科研空間。三、教育工作（一）本科實習基地穩(wěn)步發(fā)展。1、繼續(xù)發(fā)揮我院高等院校實習基地的作用，接收濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學實習生40人；職業(yè)學院護理實習生26人。組織20__屆臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生15人參加濱州市中心醫(yī)院考點的OSCE考試。2、加強教師隊伍建設，申報濱州醫(yī)學院兼職教師80名。（二）院內繼續(xù)醫(yī)學教育工作1、醫(yī)院專業(yè)技術人員繼續(xù)教育檔案建立，使我院繼續(xù)教育管理走在全市的前列。建立了本院508人份的個人繼續(xù)教育檔案，每個檔案都有卷號、名稱、內容，總卷有總目錄，分卷有分目錄，做到了總分一致，一目了然，便于查找，便于對專業(yè)技術人員動態(tài)管理每個人的繼續(xù)教育。2、按省繼續(xù)醫(yī)學教育委員會的規(guī)定，完成20__年度擬申報專業(yè)技術職稱評審繼續(xù)醫(yī)學教育學分周期驗證考核工作，共168人。3、繼續(xù)支持鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加“好醫(yī)生”網站遠程醫(yī)學教育，全院共483人參加學習，根據個人業(yè)務專業(yè)特點，選學不同的.課程，開拓知識面視野。組織全院9名中醫(yī)專業(yè)人員參加了省中醫(yī)藥管理局《溫病學》等4門中醫(yī)藥繼續(xù)教育公共課程考試。4、為使我院醫(yī)務人員素質提高，了解衛(wèi)生相關政策，掌握化解醫(yī)患策略和技巧，根據省繼續(xù)教育委員會的通知要求，全院共508人參加了《職業(yè)道德與團隊精神》培訓，圓滿完成學習任務。5、全院專業(yè)技術人員共公開發(fā)表學術論文29篇，核心期刊11篇，其他14篇；主編或參與專著編寫各8本。6、經年終考核，全院專業(yè)技術人員學分達標率達99％以上，繼續(xù)醫(yī)學教育對象達99％，符合上級的有關規(guī)定。（三）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設，進一步規(guī)范了基地管理。5月14日，申報《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓》基地，申報的基地有：各專業(yè)一階段培訓基地和外科各專業(yè)第二階段培訓基地。5月18日，申報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓》基地。積極準備衛(wèi)生廳培訓基地的評審?？平炭乒ぷ骺偨Y10為響應中共河南省委宣傳部、河南省文明辦、河南省教育廳、共青團河南省委、河南省學聯《關于組織開展20__年大中學生暑期“三下鄉(xiāng)”和“四個一”社會實踐教育活動的通知》以及共青團河南省委員會豫團學字〔20__年〕7號《關于組織大學生骨干到基層學校開展團建調查活動的通知》，協(xié)助共青團河南省委學校部完成我省基層學校團建工作現狀調查，使學生們在了解社會、服務社會的同時增強自身綜合素質、培養(yǎng)調研能力，信陽師院在20__學年暑期組織20余名學生骨干到基層學校開展團建調查活動。近期，在信陽師院文學院的.領導下，信陽市基層學校團建調查活動有條不紊的展開。7月12日上午，信陽師院文學院團建調查集訓活動在文科樓會議室展開，文學院團總支書記馮正強親自坐陣，與骨干們共同分解任務，消化細節(jié)。他指出，骨干們都是從眾多學生中挑選出的優(yōu)秀代表，要時刻秉承勇于承擔，克服困難的精神，了解調查的相關內容及意義；在調查過程中要增強服務意識，不給合作單位增加負擔，熟悉工作環(huán)境，耐心尋找工作途徑，團結協(xié)作，爭取圓滿完成任務。他尤其強調了實踐隊員們在調查過程中的安全問題。實踐隊員們分為十組，奔赴信陽八縣二區(qū)，將調查活動深層次展開。據悉，信陽市基層學校團建調查工作為期一個月，主要以電話詢訪的方式展開，學生骨干掛職我校團委，對各自負責區(qū)域展開基層中學中職團建調查、中學校園周邊安全環(huán)境調查和中學基層團干部成長路徑調查?；顒又荚谶M一步加強基層團組織的工作力量，幫助基層團組織健全組織網絡、加強組織管理，在掛職工作和社會調查中深入基層，進一步總結優(yōu)秀基層經驗，發(fā)現基層實際問題、提出合理建議、促進基層工作的活動和發(fā)展。科教科工作總結1120__年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、深入公立醫(yī)院改革試點的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務?，F將工作總結如下：1、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按市衛(wèi)計委要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術人員的學分，保證了我院專業(yè)技術人員學分的達標率。2、健康教育工作。建立和完善院、科、病室三級健康教育網絡，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開展健康教育專題培訓，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰(zhàn)勝疾病的信心；有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，開展義診和健康咨詢活動，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的`社會效應。3、做好院內醫(yī)務人員的學術論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時根據年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術人員進行外出進修學習。存在問題1、醫(yī)務人員參加科研的積極性不高，醫(yī)務人員撰寫論文的積極性不高。2、職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動性亟待提高。3、科室內進行學術交流的氣氛不濃。20__年工作計劃1、繼續(xù)教育管理工作。進一步加強繼續(xù)教育管理工作，嚴格審核在職醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育情況，使繼續(xù)教育管理與員工定期考核、職稱晉升掛鉤。2、醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。下半年在全院進行年輕醫(yī)護人員的崗位培訓，結合醫(yī)務科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學習效果進行綜合評價。3、鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。下半年我院將爭取安排適當的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構進修學習，提高我院技術人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學術會議中將投入更多的經費，讓醫(yī)務員有機會外出交流、學習。4、積極開展醫(yī)護人員“三基三嚴”培訓，定期開展基本技能操作考核、基礎理論考試，并計入技術檔案。5、進一步加大科研工作支持力度。提供科研經費，支持科研工作。鼓勵醫(yī)務人員參與根據本區(qū)域常見病、多發(fā)病開展的相關調查研究。鼓勵醫(yī)務人員在核心期刊發(fā)表學術論文。科教科工作總結1220__年，在市衛(wèi)生局和院領導的正確指導下，在全院職工的共同努力和積極配合下，我院科教工作堅持以“科技興醫(yī)，人才強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實年初科教工作的計劃安排，各項工作進展順利，取得了一定的成績，現總結如下：一、積極有效地開展科研工作（一）專科建設和管理按照重點?？?、特色?？平ㄔO和管理要求，指導科室制定本專業(yè)長期目標及近期計劃，加強?？迫瞬排囵B(yǎng)及引進。完成保證1個重點?？疲ㄆ胀猓?、增加2個重點?？疲▼D產科、感染內科）的建設，促進特色專科創(chuàng)2（康復理療科、皮膚科）保1（康復理療科）的20__年—20__年建設規(guī)劃；全年共派出進修人員3人，引進本科生4名，支持開展新技術、新業(yè)務1項。在衛(wèi)生局組織的重點?？浦衅谠u估中受到好評。（二）新技術、新業(yè)務開展全年共受理并組織院內專家審核臨床、醫(yī)技科室新技術、新業(yè)務1項（普外）。（三）論文發(fā)表情況認真落實院內獎勵政策，提高醫(yī)務人員撰寫論文的積極性，全年共發(fā)表期刊論文5篇，其中核心期刊論文1篇，省級論文4篇。二、加大繼續(xù)醫(yī)學教育支持力度為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術人員的學習需求，在保證質量的前提下，開展多層次多形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，使衛(wèi)生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用。繼續(xù)醫(yī)學教育活動的頻率和質量較往年有所增加和提高。（一）認真開展“三基、三嚴”培訓、考核。嚴抓臨床醫(yī)師的“三基、三嚴”培訓，努力提高醫(yī)療技術水平，更好服務病人。組織全院醫(yī)師培訓180余人次，實踐技能及理論考試合格率90%。經過“三基、三嚴”培訓，全院臨床醫(yī)師專業(yè)技術明顯提高。（二）切實做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理工作。嚴格遵守繼教學分授予及登記制度，健全衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)教育檔案，20__年全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員共35人通過到武漢、黃石、大冶進行繼續(xù)教育獲得學分審核，合格率98％。（三）落實法律、法規(guī)及傳染病防治知識培訓。按照“創(chuàng)建平安醫(yī)院”“三好一滿意”的管理活動要求，繼續(xù)加強醫(yī)務人員法律、法規(guī)培訓。科教科先后組織并完成《侵權責任法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等培訓任務；按照《傳染病防治法》及上級部門要求，先后對手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感利比亞歸國人員七種常見傳染病及人禽流感等重點傳染病進行培訓。（四）積極舉辦學術活動，重視對外交流。醫(yī)院重視醫(yī)務人員外出參加的學術活動，進行學術交流，掌握國內外最新的學術動態(tài)和研究方向，促進醫(yī)院學術發(fā)展。全年共舉辦院內學術講座16次，外出學習交流11次。（五）認真組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。20__年度共有3名住院醫(yī)師參加規(guī)范化培訓考試。（六）對20__年14名新上崗人員進行崗前培訓及考核，合格率100%。（七）組織參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，對報名人員進行操作及理論培訓。三、完成醫(yī)師定期考核工作，建立衛(wèi)生技術人員專業(yè)結構檔案今年十月份完成了對45名臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)師在工作成績、業(yè)務水平、職業(yè)道德方面的考核工作，考核合格率100%。今年完成了對19名手術醫(yī)師、3名麻醉醫(yī)師的審評及考核工作，按照分級管理的要求分別予以了授權。建立起全院臨床醫(yī)師、醫(yī)技科室衛(wèi)生技術人員專業(yè)結構檔案，包括：個人基本信息、承擔參與科研課題情況、科研成果獲獎情況、發(fā)表著作及論文情況、新技術新業(yè)務開展情況、繼續(xù)教育學分及醫(yī)師定期考核等信息，對全院臨床、醫(yī)技衛(wèi)生技術人員實施動態(tài)管理。四、圓滿完成上級各項指令性任務積極參加20__年度金牛鎮(zhèn)抗洪救災、重大事件醫(yī)療保障、敬老院送醫(yī)送藥等活動。通過到鎮(zhèn)居委會、各村義診、健康宣傳講座等多種形式，輪流向廣大人民群眾宣傳健康、文明科學的生活方式，講解衛(wèi)生保健、疾病預防、生殖健康、食品衛(wèi)生、優(yōu)生優(yōu)育知識，宣傳醫(yī)學科學技術新知識以及診斷治療疾病的新方法、新技術。講座受益人數2400余人次，發(fā)放科普宣傳材料1200余份，健康咨詢800余人次。受到了廣大人民群眾的一致稱贊，達到了預期效果。五、存在問題（一）醫(yī)務人員參加科研的積極性不高，無新項目立項。（二）醫(yī)務人員撰寫論文的.積極性不高，沒有達到年初要求的目標。（三）職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動性亟待提高（四）科室內進行學術交流的氣氛不高，沒有達到醫(yī)院對科室考評的目標。（五）醫(yī)院對科教資金的投入（補助太低）不足，不能有效的調動醫(yī)務人員的積極性?？平炭乒ぷ骺偨Y13大半個學期就已經過去了。在過去的這個學期里，我們六年級語文教研組依據學校提出的主題式教研活動要求，六位老師同心同德，相互學習，共同研討，使主題式教研活動取得了較好的成果?，F將我組的研討工作作如下匯報：我們組確定的教研主題是——活用教材資源，有效指導作文（一）發(fā)覺問題，確立主題眾所周知，作文是學生語文實力的綜合體現，作文教學也是小學語文教學的難點，對于作文教學方式方法的探究，近年來，不斷涌現出大量的論點著述與勝利教學范例。但在實際工作中，作文教學仍舊是我們最麻煩的問題。就本年級學生來說，缺乏寫作愛好，作文辭不達意，無法做到詳細描述更是班級大部分同學都存在的問題。如何為作文教學找到出路？《語文新課程標準》指出，實行課程改革要增加課程的資源意識，老師應當努力挖掘教材自身的課程資源。課文中隱含的豐富的人文精神和獨特的情感魅力，以及美麗生動的語言、敏捷精致的表達、獨具匠心的'布局謀篇，為每一個閱讀者供應了習作的范本。老師在閱讀教學中可以依據學生年級特點讓學生有目的、有安排地學習這些方法，在作文教學中對這些方法進行有效的遷移訓練。鑒于此，我們年級組老師經過多次商討，在眾多的教研主題中，選擇了“活用教材資源，挖掘現有課本中的寫作技巧，進行有效性作文教學指導”這一教研主題。這既吻合當前提出的“指向表達的閱讀課”的理念，更是對學習課文寫作方法的遷移和運用。（二）深化思索，形成方案學期初，我組確立這個探討課題后，先搜集整理了與此相關的資料，借鑒了一些與本課題相關的探討策略，在充分論證的基礎上，我們六位老師共同研討制定了實施方案，包括對本次探討的主題、問題提出的目的意義以及探討思路、活動步驟、預期效果、實行的措施等。（三）專題學習，溝通心得為確保主題校本教研順當開展，我們組織小組成員針對方案進行學習和積累，收集有關的教學理論和實踐策略的文章，我們組學習了《小學語文課程標準解讀（高段習作部分）》、《語文課程資源的開發(fā)與運用》、將軍晶老師20__年發(fā)表的《指向表達的閱讀教學》、觀摩了管建剛老師執(zhí)教的課例《志向的風箏》等，先期為本課題的探討供應了理論支撐。在此基礎上，我們組召開了一次集體研討會，大家圍繞“如何在現有的課本中整合寫作學問，遷移運用到作文教學中？“在教學中運用這一觀點的收獲，體會是什么？”等方面進行溝通。老師們對此談出自己的理解，相互溝通學習心得，獲得了珍貴看法。（四）教學嘗試，切磋探討課堂教學是主題校本教研活動的主陣地，教學探討必需聚焦課堂，引導老師關注課堂，才能切實有效地提高教學實力。因此我們組確定由石會榕老師上研討課，通過以課例為載體落實探討主題。在本年級的全部課文中，安徒生童話《賣火柴的小女孩》一文本身屬于經典文例，又因為課文本身在想象和細微環(huán)節(jié)描寫這兩個方面獨具特色，因此，我們組確定以這篇文章為寫作指導的案例，交給學生通過幻象和細微環(huán)節(jié)描寫來突出心理的寫作方法。為了供應原汁原味的課堂呈現，解決實際問題，4月8日，石老師自己備課，上課，年級組老師集體聽課，通過課堂視察，開展評課，研討，提出了改良策略。4月21日，依據年級組老師的建議，石老師再次調整課堂教學，其次次在組內上課，這次上課有意識地將集體探討的解決問題的策略運用在了課堂教學中，驗證、鞏固和深化了主題教研活動取得的成果。5月11日，學校專家組再次深化石老師的課堂，提出了珍貴的看法，在此，感謝他們的辛勤指導，為我們組的主題教研活動供應了有力支撐。5月19日，石老師代表我們年級組在全校進行了匯報上課。（五）成效及反思美國心理學家波斯納曾歸納出老師成長的公式：“成長=閱歷+反思”。通過該課題探討，我組老師有了許多的收獲：1、通過這次主題式探討活動，我組老師實現了反思與實踐之間的全面結合，使教學探討更有針對性和實效性。主題式教研活動的過程，就是解決教學活動中缺少什么就探討什么，探討什么就收獲什么的過程。2、通過本期活動，我組老師研讀文本的實力得以很大提高，教學觀念從“教教材”轉變?yōu)椤坝媒滩摹?，開發(fā)運用課程資源的意識加強了，在平常的教學中能把有效地閱讀教學和作文教學有機結合起來，活用課文中的寫作資源進行作文指導和寫作訓練，學生的寫作水平提高很快。3、通過本期教研活動的課堂實踐，我組老師在高年級習作教學中探究出了這樣一個作文教學模式，即“回顧課文——發(fā)覺寫法——遷移訓練——練筆評改”四步作文指導模式。如我組石老師展示的作文指導課堂，就是在安徒生童話《賣火柴的小女孩》一文中，挖掘出通過幻象和細微環(huán)節(jié)描寫凸現人物心理這一嶄新的寫作方法，并教會學生遷移運用到習作中去。使學生習得了人物心理描寫的詳細方法，這也是當前語文教學工具性的重要體現。當然，共享探討成果的同時，我們也在想：我們一味的挖掘和運用教材，會不會過分放大教材功用？讓學生“唯教材馬首是瞻”？老師眼睛總是盯著課文會不會使學生的視野狹窄？誠然，作文教學是一個長期困難的教學過程，要提高學生的作文實力不是一朝一夕的事。雖然本期的教研活動結束了，但是身為一線老師的草根探討恒久不會停止，我們將接著行走在主題式教研的道路上，且行且思索！科教科工作總結14這學期，我校語文教研組的工作在學校的統(tǒng)一領導下，根據學期初制定的工作安排，全體語文老師團結協(xié)作，真抓實干，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實全面貫徹中心學校對教研工作的要求，從規(guī)范入手，有目的，有安排，有步驟地加強課堂教學改革探討，以全面提高本組語文教學水平及語文教學質量，全面提高學生的語文素養(yǎng)為目的，形式多樣地開展語文教學工作，圓滿地完成了本學期的教學教研工作，現總結如下：一、加強校本培訓，促進老師專業(yè)發(fā)展作為教研組，我們深深地感到，教研組應當始終站在課程改革浪潮的前頭，為學校的語文教學，為推動學校整體語文教學水平的提高，發(fā)揮老師團體的才智和才能。所以，本學期，我校語文教研組以教研組為中心，注意加強老師的校本培訓工作，多渠道的對老師進行培訓，促進老師的專業(yè)發(fā)展。1、開學初，語文教研組要求語文老師接著加強教育理論與實踐閱歷的學習，使新的課程理念深化人心。在老師的自主學習中，每位語文老師的教科研水平都得到了更進一步的提高。2、開展好教研活動，利用教研活動的時間組織切實有效的學習探討活動，用先進的教育理念支撐深化教育改革，變更傳統(tǒng)的教學模式。老師在學習、溝通、實踐的過程中，把新的教學理念滲透到了教學中，教學注意了以培育學生的合作溝通意識和實踐創(chuàng)新本領為主，注意了敬重學生的須要，培育了學生的自學本領。3、加強校本培訓中的骨干老師引領作用。要求全體語文老師加入到學校課題探討中，結合課題探討的資料，進行相關的理論學習和探討，提高了老師們的課堂教學策略、教學評價的本領，堅固地樹立了評價要以學生發(fā)展為宗旨的思想。4、重視了多層次、多級別的校本培訓活動。激勵老師積極外出或在校內聽課或參與培訓或自主學習。在多次的培訓中，我校語文老師的各方面本領與水平都得到了提高。二、積極開展各種教研活動，提高老師教學本領和教學水平1、仔細積極地開展校內聽課活動，促進老師團體教學水平的提高，一向是我校搞好教研工作的傳統(tǒng)。本學期，這個光榮的傳統(tǒng)接著在我校語文教研組懂得到發(fā)揚。激勵老師之間相互學習，一起探討，共同參加，發(fā)揮著傳、幫、帶的作用。每次活動，我們都仔細抓好以下環(huán)節(jié)：組織聽課，評課、診斷、總結。其中許葉老師低年級教學課，教研組內同事相互聽課、研討中，大家集思廣益，發(fā)言積極，共同探討了一些日常教學中存在的問題，提出了卓有成效的見解，為各個層次的老師供應了熬煉的舞臺、搭建了成長的階梯，也提高了老師的課堂教學水平。溝通中，老師的教育科研本領也得到開發(fā)，從多方應對一堂好課有了更全