幕墻安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定

幕墻安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定第一章總則為了減少幕墻生產(chǎn)過程中的事故發(fā)生，確保生產(chǎn)安全和工作人員身體健康，訂立本《幕墻安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》（以下簡稱“規(guī)定”）。本規(guī)定適用于我公司幕墻生產(chǎn)管理中的全部工作人員。遵守本規(guī)定是每位員工的義務，違反本規(guī)定將受到相應的懲罰。本規(guī)定由企業(yè)管理負責人負責執(zhí)行和監(jiān)督，必需時可以對規(guī)定進行調(diào)整。第二章安全生產(chǎn)責任企業(yè)管理負責人是全面負責公司生產(chǎn)安全的重要責任人，負責訂立、實施和監(jiān)督公司的生產(chǎn)安全管理制度。幕墻工程負責人應對施工過程中的安全事故進行監(jiān)管，確保員工嚴格依照安全操作規(guī)程進行施工。每位員工都有責任自發(fā)遵守公司的生產(chǎn)安全制度和規(guī)定，并及時向上級報告存在的安全隱患。第三章嘉獎制度對于在幕墻生產(chǎn)過程中重視安全，發(fā)現(xiàn)并及時排出安全隱患的員工，予以表揚并嘉獎合適獎金；對于在幕墻生產(chǎn)過程中表現(xiàn)出色，做出杰出貢獻的員工，予以嘉獎并適當提升薪資待遇；對于在幕墻施工中多次獲得表揚并得到同行認可的員工，可晉升為技術骨干，并供應專業(yè)發(fā)展機會。第四章違規(guī)懲罰對于發(fā)生安全事故的責任人，依據(jù)事故嚴重程度，采取相應的紀律處分措施，并記入個人檔案；對于在幕墻生產(chǎn)中疏于履行安全職責的員工，依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重進行批判教育、警告、記過、降薪、記大過等相應紀律處分；對于重復違規(guī)的員工，依據(jù)情況予以停職、降職、解雇等處理。第五章安全教育與培訓公司將定期組織幕墻相關安全知識的培訓，包含操作規(guī)程、應急處理、安全設備、安全技術等方面，確保員工具備相關技能和知識；在員工進入公司工作之前，對其進行安全培訓和考核，確保其理解和掌握公司的安全規(guī)定和程序；對于新技術、新設備投入使用前，公司要組織員工進行相關培訓，確保其熟識并正確操作。指定專人負責員工的安全教育，記錄員工培訓情況和成績，建立健全員工安全教育檔案。第六章安全設備與防護措施幕墻生產(chǎn)過程中，每一位員工必需佩戴好必需的個人防護設備，包含安全帽、防護眼鏡、防護手套等，并按規(guī)定做好維護與清潔；工作場合應當配備安全應急設備，包含應急燈、滅火器等，并定期進行維護與檢查；定期進行安全設備和工具的檢驗，確保其安全功能完好有效。第七章安全監(jiān)督與檢查全面加強對幕墻生產(chǎn)過程的監(jiān)督與檢查，及時發(fā)現(xiàn)和矯正存在的安全隱患；建立安全檢查記錄，對每次安全檢查進行認真記錄，并及時整改；對違反安全規(guī)定的行為和隱患進行矯正，做到責任追究、整改到位；開展安全事故隱患排查和事故調(diào)查，及時總結教訓，加強事故防范措施。第八章附則本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，具體解釋權歸企業(yè)管理負責人全部；對于本規(guī)定未能掩蓋的其他情況，可依據(jù)實際情況訂立相應的增補規(guī)定；對于特殊人群，如孕婦、殘疾人等，公司要依據(jù)實際情況訂立相應的安全管理規(guī)定；本規(guī)定解釋權歸企業(yè)管理負責人全部，如有