控制崗位安全職責(zé)規(guī)定_第1頁
控制崗位安全職責(zé)規(guī)定_第2頁
控制崗位安全職責(zé)規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

掌控崗位安全職責(zé)規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)生產(chǎn)安全、維護員工身體健康和資產(chǎn)利益,訂立本規(guī)章制度,明確掌控崗位安全職責(zé),規(guī)范相關(guān)工作。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)全部崗位,包含生產(chǎn)、辦公、倉儲等各個環(huán)節(jié)和部門。第三條定義掌控崗位:指企業(yè)中負責(zé)監(jiān)控、檢測、防范安全事故的崗位。安全職責(zé):指掌控崗位所應(yīng)承當(dāng)?shù)陌踩芾砗捅U瞎ぷ?。第二章掌控崗位安全職?zé)第四條職責(zé)劃分掌控崗位負責(zé)人應(yīng)依據(jù)企業(yè)安全管理實際情況,劃分各個崗位的掌控崗位安全職責(zé),并形成相應(yīng)的職責(zé)描述和分工表,上報企業(yè)安全管理部門備案。掌控崗位負責(zé)人應(yīng)定期評估職責(zé)劃分的合理性和有效性,并依據(jù)需要進行相應(yīng)調(diào)整。第五條職責(zé)描述掌控崗位負責(zé)人應(yīng)對掌控崗位的職責(zé)進行具體描述,包含崗位所需技能、工作內(nèi)容、工作方法和安全防范要求等,確保崗位相關(guān)人員清楚了解和正確執(zhí)行職責(zé)。職責(zé)描述應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審定并以書面形式發(fā)布,確保溝通和監(jiān)督。第六條培訓(xùn)和考核掌控崗位負責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)掌控崗位人員進行必需的安全培訓(xùn),包含安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施、安全設(shè)備使用等內(nèi)容。掌控崗位負責(zé)人應(yīng)定期進行安全知識考核,確保掌控崗位人員了解并能正常執(zhí)行安全職責(zé)。第七條風(fēng)險評估和掌控掌控崗位負責(zé)人應(yīng)負責(zé)對崗位和工作環(huán)境進行風(fēng)險評估,并訂立相應(yīng)的風(fēng)險掌控措施和預(yù)案。掌控崗位負責(zé)人應(yīng)定期檢查和評估風(fēng)險掌控措施的有效性,并對不符合要求的進行改進和優(yōu)化。第八條安全監(jiān)控和報警掌控崗位負責(zé)人應(yīng)負責(zé)掌控崗位的實時監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故,并進行相應(yīng)處理和報警。掌控崗位負責(zé)人應(yīng)對監(jiān)控設(shè)備進行保養(yǎng)和維護和修理,確保其正常工作。第九條應(yīng)急響應(yīng)和處理掌控崗位負責(zé)人應(yīng)負責(zé)訂立并組織實施應(yīng)急預(yù)案,確保在安全事故發(fā)生時能夠快速、有效地處理。掌控崗位負責(zé)人應(yīng)定期組織應(yīng)急演練,提高崗位人員的應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。第三章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第十條掌控崗位負責(zé)人掌控崗位負責(zé)人是各個掌控崗位的直接上級主管,負責(zé)督導(dǎo)和引導(dǎo)崗位工作的進行。掌控崗位負責(zé)人應(yīng)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要求下屬員工依照規(guī)章制度執(zhí)行工作,確保崗位的安全和規(guī)范進行。第十一條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)樂觀支持和推動掌控崗位安全職責(zé)的落實,供應(yīng)必需的資源和支持。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要加強對掌控崗位的監(jiān)督檢查,確保掌控崗位的責(zé)任劃分和執(zhí)行情況符合要求。第四章懲罰和嘉獎第十二條懲罰對未按規(guī)章制度執(zhí)行掌控崗位安全職責(zé)的人員,將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)懲罰,包含警告、記過、降級、責(zé)令停工等懲罰措施。對因嚴重違反規(guī)章制度導(dǎo)致安全事故發(fā)生的人員,將追究相關(guān)責(zé)任,并依法努力探求相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條嘉獎對表現(xiàn)出色、樂觀履行掌控崗位安全職責(zé)的人員,將予以相應(yīng)的嘉獎,包含嘉獎、獎金、晉升等。對提出有效安全管理改進措施并得到實施的人員,將予以相應(yīng)的嘉獎和表揚。第五章附則第十四條保密和知識產(chǎn)權(quán)掌控崗位相關(guān)人員應(yīng)保守企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)秘密和機密信息,不得泄露給外部。掌控崗位相關(guān)人員必需敬重和保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),不得侵害他人知識產(chǎn)權(quán)。第十五條規(guī)章制度的解釋企業(yè)安全管理部門負責(zé)解釋本規(guī)章制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論