混料工崗位責(zé)任制

混料工崗位責(zé)任制第一章總則為了規(guī)范混料工崗位的工作行為，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。本制度適用于全部擔(dān)負(fù)混料工崗位的員工，必需嚴(yán)格遵守。第二章崗位職責(zé)第一節(jié)任務(wù)職責(zé)負(fù)責(zé)依照生產(chǎn)計(jì)劃配料，準(zhǔn)確計(jì)量原材料子。依照配方要求將原材料子加入混料機(jī)進(jìn)行混合。檢查混合后的產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)清潔和維護(hù)混合設(shè)備，保持設(shè)備的正常運(yùn)行。及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)異常和設(shè)備故障。第二節(jié)安全責(zé)任遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行操作。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立刻上報(bào)，樂(lè)觀搭配相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。重視個(gè)人安全防護(hù)，佩戴必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第三節(jié)質(zhì)量責(zé)任了解產(chǎn)品質(zhì)量要求，正確操作混料設(shè)備，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。定期檢查混合設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。搭配質(zhì)量部門(mén)進(jìn)行抽樣檢測(cè)和產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)估。參加質(zhì)量培訓(xùn)，提高自身質(zhì)量管理水平。第四節(jié)生產(chǎn)責(zé)任嚴(yán)格依照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)，保證產(chǎn)量和交貨期。定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。搭配其他崗位的協(xié)調(diào)搭配，保持生產(chǎn)流程暢通。及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)展，解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。第五節(jié)紀(jì)律責(zé)任遵守企業(yè)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理人員的布置。保持崗位紀(jì)律，工作時(shí)間內(nèi)不得離崗。不得擅自泄漏企業(yè)機(jī)密信息。不得利用職務(wù)之便謀取私利。第三章工作流程第一節(jié)原材料配料查看生產(chǎn)計(jì)劃，了解所需原材料類(lèi)型和數(shù)量。依照配方要求準(zhǔn)確計(jì)量原材料。將原材料放入指定容器，做好標(biāo)識(shí)以便操作。第二節(jié)混合操作將配料好的原材料倒入混料機(jī)。依據(jù)產(chǎn)品配方要求設(shè)置混合時(shí)間和轉(zhuǎn)速。啟動(dòng)混料機(jī)，察看混合情況，確保充分混合均勻。混合完成后，關(guān)閉混料機(jī)，清理機(jī)器和四周環(huán)境。第三節(jié)質(zhì)量檢查從混合好的產(chǎn)品中抽樣，依照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)。檢查產(chǎn)品外觀、尺寸、顏色等指標(biāo)。使用相應(yīng)的儀器進(jìn)行物理性能和化學(xué)成分的檢測(cè)。記錄檢測(cè)結(jié)果，如有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并參加原因分析。第四節(jié)設(shè)備維護(hù)依照設(shè)備維護(hù)計(jì)劃進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)。清潔混料機(jī)內(nèi)外表面，確保無(wú)雜質(zhì)和積存。定期檢查設(shè)備傳動(dòng)系統(tǒng)、潤(rùn)滑系統(tǒng)和安全裝置。及時(shí)上報(bào)設(shè)備故障并幫助維護(hù)和修理人員進(jìn)行維護(hù)和修理。第四章崗位培訓(xùn)與考核第一節(jié)新員工培訓(xùn)新員工入職后，由指定培訓(xùn)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包含混料工崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等。新員工必需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并實(shí)現(xiàn)規(guī)定要求后，才略獨(dú)立操作。第二節(jié)崗位技能培訓(xùn)定期組織崗位技能培訓(xùn)，提高員工的操作技能和質(zhì)量管理本領(lǐng)。培訓(xùn)內(nèi)容包含新工藝、新設(shè)備的操作和維護(hù)要點(diǎn)等。對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，合格者發(fā)放相關(guān)證書(shū)。第三節(jié)考核評(píng)價(jià)對(duì)混料工的崗位職責(zé)和工作績(jī)效進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容包含工作任務(wù)完成情況、質(zhì)量合格率、安全紀(jì)律等。對(duì)考核不合格者提出整改要求，達(dá)不到要求者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。第五章法律責(zé)任第一節(jié)違法行為在工作中涉及違法行為的，將依法追究責(zé)任。如泄漏商業(yè)機(jī)密信息、私自調(diào)整配方等行為將受到嚴(yán)厲處理。對(duì)破壞設(shè)備、影響產(chǎn)品質(zhì)量和安全的違法行為，將追究刑事責(zé)任。第二節(jié)紀(jì)律處分對(duì)違反規(guī)章制度的員工將依據(jù)企業(yè)紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理。輕者警告、記過(guò)，重者停職、辭退或追究民事責(zé)任。對(duì)因違反規(guī)定導(dǎo)致事故或損失的，將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第一節(jié)解釋權(quán)對(duì)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。對(duì)本規(guī)章制度的修訂和增補(bǔ)，由企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第二節(jié)生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行。以上所述，即為混料工崗位責(zé)任制。全部混料工崗