預(yù)防保健科醫(yī)生招聘合同

預(yù)防保健科醫(yī)生招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（招聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的預(yù)防保健科醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意應(yīng)聘甲方預(yù)防保健科醫(yī)生崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方預(yù)防保健科醫(yī)生，負(fù)責(zé)開展預(yù)防保健科相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加值班、加班等工作。第三條薪資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受五險一金待遇。3.3乙方符合甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。4.3乙方晉升按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。6.2乙方如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方體檢報告6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方預(yù)防保健科相關(guān)工作流程9.培訓(xùn)計劃及職業(yè)發(fā)展路徑10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點等工作要求履行職責(zé)。4.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未提供乙方培訓(xùn)、晉升機會或未履行培訓(xùn)、晉升承諾。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的預(yù)防保健科醫(yī)療機構(gòu)。2.乙方：指應(yīng)聘甲方預(yù)防保健科醫(yī)生崗位的招聘人員。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方預(yù)防保健科醫(yī)生崗位上的工作任務(wù)和職責(zé)。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點等工作要求履行職責(zé)。5.薪資待遇：指乙方的工資、獎金及福利待遇。6.保密義務(wù)：指乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點等工作要求履行職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出整改要求，如乙方仍不改正，可考慮解除合同。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付；如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)、晉升機會或未履行培訓(xùn)、晉升承諾：甲方應(yīng)按照約定履行培訓(xùn)、晉升承諾，如無法履行，應(yīng)向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為預(yù)防保健科醫(yī)療機構(gòu)，需要招聘專業(yè)醫(yī)生從事相關(guān)工作。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘甲方預(yù)防保健科醫(yī)生崗位。3