信息技術(shù)行業(yè)農(nóng)民工管理辦法

信息技術(shù)行業(yè)農(nóng)民工管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第四條工資待遇4.2乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日。第五條工作時間5.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.2乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按時向甲方提供辦理社會保險所需的個人資料。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.國家相關(guān)法律法規(guī)文件4.社會保險繳納證明5.工作職責(zé)說明書6.加班申請記錄7.工資發(fā)放明細(xì)表8.解除/終止合同通知書9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。4.乙方未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，視為違約。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)，或利用職務(wù)之便從事違法活動，視為違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.信息技術(shù)行業(yè)：指以信息技術(shù)為核心業(yè)務(wù)，進(jìn)行信息處理、傳輸和服務(wù)的行業(yè)。2.農(nóng)民工：指在信息技術(shù)行業(yè)中從事非管理類、非技術(shù)類工作的員工。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)的工作時間。4.加班：指工作時間以外，勞動者繼續(xù)工作的情況。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、傷害等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境問題：如甲方未為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件。如甲方拒不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。如甲方拒不補(bǔ)繳，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方可以根據(jù)合同約定扣除乙方的工資或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為信息技術(shù)行業(yè)公司，需要招聘農(nóng)民工時。2.乙方為具有