食品研發(fā)廚師聘用合同參考

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的食品研發(fā)廚師，負(fù)責(zé)甲方食品的研發(fā)、制作及技術(shù)創(chuàng)新等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)確保食品安全，遵循食品安全法律法規(guī)，預(yù)防食品安全事故的發(fā)生。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前一個月通知乙方。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.食品安全法律法規(guī)相關(guān)文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.甲方未按約定時間支付工資或未繳納社會保險5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品6.甲方解除合同不符合國家法律法規(guī)的規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.食品研發(fā)廚師：負(fù)責(zé)食品的研發(fā)、制作及技術(shù)創(chuàng)新等工作的專業(yè)人員。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定扣除乙方工資或解除合同。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可解除合同。4.甲方未按約定時間支付工資或未繳納社會保險解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資并補(bǔ)繳社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供勞動保護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要聘請專