醫(yī)院單身宿舍管理辦法

醫(yī)院單身宿舍管理辦法合同編號：__________醫(yī)院單身宿舍管理辦法甲方（醫(yī)院）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（單身宿舍管理方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提供乙方單身宿舍管理服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條宿舍基本情況1.1宿舍地址：__________1.2宿舍樓棟數(shù)量：__________1.3宿舍房間數(shù)量：__________1.4宿舍配套設施：__________第二條管理服務內(nèi)容2.1乙方應按照甲方要求，對宿舍進行日常管理，確保宿舍安全、衛(wèi)生、舒適。2.2乙方應建立健全宿舍管理制度，包括但不限于入住、退房、衛(wèi)生、安全等方面的規(guī)定。2.3乙方應定期對宿舍進行維修、保養(yǎng)，確保設施設備正常運行。2.4乙方應提供24小時值班服務，處理乙方員工住宿相關問題。第三條乙方員工行為規(guī)范3.1乙方員工應遵守宿舍管理制度，維護宿舍秩序。3.2乙方員工不得在宿舍內(nèi)進行違法、違規(guī)活動。3.3乙方員工應愛護宿舍設施，如有損壞，需按價賠償。3.4乙方員工如需退房，應提前通知乙方，并按照相關規(guī)定辦理退房手續(xù)。第四條費用及支付4.1乙方向甲方支付宿舍管理費，具體費用及支付方式如下：（1）宿舍管理費：__________元/月/人；（2）支付方式：__________；（3）支付時間：每月__________日前。4.2乙方應按照甲方要求，支付宿舍水、電、燃氣等公共費用。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如未能按照本合同約定提供管理服務，甲方有權(quán)要求乙方及時整改，并有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（醫(yī)院）：__________乙方（單身宿舍管理方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.宿舍管理制度2.宿舍設施清單3.宿舍入住登記表4.宿舍退房登記表5.宿舍維修保養(yǎng)記錄6.宿舍公共費用支付記錄7.宿舍員工行為規(guī)范二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付宿舍管理費。2.乙方未按約定提供宿舍管理服務。3.乙方員工在宿舍內(nèi)進行違法、違規(guī)活動。4.甲方未按約定支付宿舍水、電、燃氣等公共費用。5.雙方未按約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指醫(yī)院，提供宿舍并支付管理費的一方。2.乙方：指單身宿舍管理方，負責宿舍的日常管理和維護。3.宿舍管理費：指乙方為甲方提供宿舍管理服務所收取的費用。4.宿舍設施：指宿舍內(nèi)的各種設備和物品，如床鋪、家具、電器等。5.宿舍入住登記表：用于記錄入住宿舍的員工信息。6.宿舍退房登記表：用于記錄退房宿舍的員工信息。7.宿舍維修保養(yǎng)記錄：用于記錄宿舍的維修和保養(yǎng)情況。8.宿舍公共費用：指宿舍內(nèi)的水、電、燃氣等公共消耗品費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付宿舍管理費。解決辦法：及時與甲方溝通，催促其支付管理費。2.問題：乙方未按約定提供宿舍管理服務。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其整改并提供規(guī)范的管理服務。3.問題：乙方員工在宿舍內(nèi)進行違法、違規(guī)活動。解決辦法：加強對乙方員工的培訓和管理，確保其遵守宿舍管理制度。4.問題：甲方未按約定支付宿舍水、電、燃氣等公共費用。解決辦法：及時與甲方溝通，催促其支付公共費用。5.問題：雙方未按約定解決爭議。解決辦法：按照合同約定，選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、訴訟等。五、所有應用場景：1.醫(yī)院為員工提