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精神心理科醫(yī)師招聘合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(招聘對(duì)象):__________身份證號(hào):__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的精神心理科醫(yī)療機(jī)構(gòu),乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力,愿意加入甲方工作,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方成為甲方精神心理科醫(yī)師事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方精神心理科醫(yī)師,應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,恪守醫(yī)療職業(yè)道德,為甲方提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成相應(yīng)的診斷、治療、康復(fù)等工作,并積極參與科內(nèi)科研、教學(xué)及培訓(xùn)活動(dòng)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的精神心理科部門。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排,根據(jù)工作需要加班或值班。第四條薪酬待遇4.1乙方在甲方的工資待遇為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受五險(xiǎn)一金待遇,甲方為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、帶薪年假等福利。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),提升自身業(yè)務(wù)水平。5.3乙方享有晉升的機(jī)會(huì),根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn),可逐步晉升為主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師等職位。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。6.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。7.2乙方如有下列情形之一,甲方有權(quán)立即解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)提供虛假個(gè)人信息;(3)業(yè)務(wù)能力不符合甲方要求,經(jīng)過培訓(xùn)仍無法達(dá)標(biāo);(4)曠工連續(xù)超過15天,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天;(5)涉嫌違法犯罪行為。7.3本合同期滿后,如甲乙雙方均無異議,可續(xù)簽合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(招聘對(duì)象):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃8.保密協(xié)議9.甲方解除/終止合同規(guī)定10.甲方授權(quán)書(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或未能完成工作任務(wù),認(rèn)定為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私,認(rèn)定為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,認(rèn)定為違約。4.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資及福利,認(rèn)定為違約。5.甲方未能按照約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì),認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指招聘對(duì)象,即勞動(dòng)者。4.工資:勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的報(bào)酬。5.福利:用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的待遇。6.五險(xiǎn)一金:社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的簡(jiǎn)稱。7.違約:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能按時(shí)到崗:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,若系乙方原因,根據(jù)合同約定處理;若系甲方原因,協(xié)調(diào)調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方工作表現(xiàn)不佳:提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),協(xié)助乙方提升業(yè)務(wù)水平;若經(jīng)培訓(xùn)仍無法達(dá)標(biāo),根據(jù)合同約定處理。3.保密協(xié)議違約:收集證據(jù),依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未能按時(shí)足額支付工資及福利:協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未能提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì):協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為精神心理科醫(yī)療機(jī)構(gòu),需要招聘專業(yè)醫(yī)師。2.乙方具備精神心理科醫(yī)師資質(zhì),愿意加入甲

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