2024年煤礦職工勞動(dòng)合同協(xié)議

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_______（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_______。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_______元/月（或按_______執(zhí)行）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月_______日。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前_______日通知乙方。4.乙方過(guò)失導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方有權(quán)依法追償損失。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫完整的合同編號(hào)，確保合同的唯一性。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等。4.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作崗位和職責(zé)。5.工作時(shí)間：詳細(xì)填寫乙方的作息時(shí)間、加班規(guī)定等。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。9.保密協(xié)議：明確填寫保密內(nèi)容、保密期限等。10.爭(zhēng)議解決：填寫解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑和機(jī)構(gòu)。解決辦法：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同終止時(shí)間，且無(wú)特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。8.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.派出工作：如果乙方被派往外地工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于派出期間的生活待遇、出差補(bǔ)貼、往返交通費(fèi)用等條款。2.技術(shù)培訓(xùn)：如果甲方提供技術(shù)培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)增加關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)期間工資待遇等條款。3.保密要求：如果乙方涉及甲方敏感信息，合同中應(yīng)增加關(guān)于保密義務(wù)、保密期限、泄密責(zé)任等條款。4.試用期：如果乙方處于試用期，合同中應(yīng)增加關(guān)于試用期期限、試用期工資、試用期績(jī)效評(píng)估等條款。5.加班安排：如果乙方需要經(jīng)常加班，