山東版勞動(dòng)合同書范本

山東版勞動(dòng)合同書范本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。3.乙方根據(jù)個(gè)人意愿，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或者使用甲方的保密信息。3.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日山東版勞動(dòng)合同書范本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：咱們都是講究實(shí)事求是的人，所以咱們這份勞動(dòng)合同也是簡單明了，但是該有的保障一點(diǎn)都不少。咱們都是希望合作愉快，共同發(fā)展的。那么，咱們就好好看看這份合同，一起維護(hù)好咱們的權(quán)益。一、勞動(dòng)合同期限咱們這份合同期限是____年，從____年__月__日起至____年__月__日止。當(dāng)然了，如果甲方有特殊情況需要提前解除合同，那也是要提前三十天通知乙方的。同理，乙方如果需要提前解除合同，也是要提前三十天書面通知甲方的。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事____崗位工作，具體的職責(zé)和要求，咱們都會(huì)在甲方的規(guī)章制度里詳細(xì)說明。乙方的任務(wù)就是按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，咱們都是按照國家的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度來的。乙方該享受的假期，比如法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等等，都是按照甲方的規(guī)章制度來執(zhí)行的。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資，那肯定是要按時(shí)足額支付的。乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等等組成，具體的工資標(biāo)準(zhǔn)，那都是甲方制定的工資制度說的明明白白的。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方肯定會(huì)依法為乙方參加各種社會(huì)保險(xiǎn)，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等，保證乙方該享受的福利待遇一點(diǎn)都不會(huì)少。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間，肯定是要接觸到一些甲方的保密信息的。乙方就要對這些保密信息嚴(yán)格保密，不能泄露或者使用。而且，乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，那都是歸甲方所有的。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件如果乙方有違反甲方規(guī)章制度、失職營私舞弊、給甲方造成重大損害等情形，甲方是可以解除勞動(dòng)合同的。如果勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡等等情形，那甲方也是可以終止勞動(dòng)合同的。八、違約責(zé)任如果甲乙雙方有違反勞動(dòng)合同的行為，那肯定是要承擔(dān)違約責(zé)任的。如果乙方違反保密義務(wù)，那也是要承擔(dān)違約責(zé)任，并且要賠償甲方因此造成的損失。九、其他約定這份勞動(dòng)合同，那是一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果合同里還有未盡事宜，那按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度來執(zhí)行就是了。這份勞動(dòng)合同從雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同期限：明確起始和結(jié)束日期，以及提前解除合同的通知期限。2.工作內(nèi)容：具體崗位和工作職責(zé)，以及規(guī)章制度的遵守。3.工作時(shí)間：遵守標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，以及各種休假的執(zhí)行辦法。4.勞動(dòng)報(bào)酬：工資組成和發(fā)放時(shí)間，以及加班工資的支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，以及享受福利待遇。6.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：保密信息的保護(hù)，以及創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：法定解除和終止勞動(dòng)合同的情形。8.違約責(zé)任：違反合同的違約責(zé)任，以及保密義務(wù)的違反后果。9.其他約定：未盡事宜的執(zhí)行規(guī)則，以及合同的生效時(shí)間。難點(diǎn)：1.確定合理的勞動(dòng)合同期限，避免無固定期限勞動(dòng)合同帶來的不確定性。2.詳細(xì)規(guī)定工作內(nèi)容和工作職責(zé)，確保乙方清楚自己的工作范圍。3.制定合理的工作時(shí)間和休假制度，平衡工作和生活。4.確定公平的勞動(dòng)報(bào)酬，以及加班工資的計(jì)算方法。5.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。6.明確保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，防止商業(yè)秘密泄露。7.設(shè)定合理的解除和終止勞動(dòng)合同的條件，以及違約責(zé)任的界定。注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性，符合