競業(yè)保密限制協(xié)議2024年

合同編號：__________競業(yè)保密限制協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：________________________代表人：_____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（員工姓名）身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于：2.乙方作為甲方的員工，在任職期間有機會接觸和了解甲方的機密信息；3.乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，遵守本協(xié)議的競業(yè)限制規(guī)定，以保護甲方的合法權(quán)益?；谏鲜銮闆r，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議。第一條競業(yè)限制1.1乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)中，在任何形式的機構(gòu)、組織或企業(yè)中從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，包括但不限于擔(dān)任全職、兼職、顧問或股東等職務(wù)。1.2乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺、社交媒體等公開場合，以任何方式泄露或傳播甲方的機密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意，在任職期間及離職后____年內(nèi)，對甲方的機密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、透露或披露。2.2乙方同意，在保密期限內(nèi)，不得以任何方式使用甲方的機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動，或利用甲方的機密信息為自己或第三方謀取利益。第三條例外情況（1）乙方在離職后，因國家法律、法規(guī)規(guī)定或行政、司法機關(guān)的要求，必須提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息；（2）乙方在離職后，因履行與甲方的其他合同義務(wù)，需要使用或披露甲方的機密信息。3.2乙方同意，在使用或披露甲方的機密信息時，應(yīng)盡最大努力保護甲方的合法權(quán)益，避免泄露給無關(guān)第三方。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.3本協(xié)議的任何條款，如因國家法律、法規(guī)的修改或變化而變得無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的變化進行調(diào)整，以符合法律法規(guī)的要求。甲方：________________________乙方：________________________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂合同的能力和意愿；（2）明確競業(yè)限制的范圍、地域和期限，避免模糊不清；（3）保密義務(wù)應(yīng)涵蓋所有可能的機密信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)技術(shù)等；（4）違約責(zé)任條款應(yīng)具體明確，包括賠償金額和方式；（5）確保合同條款符合國家法律法規(guī)，避免無效或不可執(zhí)行的條款；（6）注意合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.解決辦法：（1）發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（3）如因國家法律、法規(guī)的修改或變化導(dǎo)致合同條款無效或不可執(zhí)行，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的變化進行調(diào)整，以符合法律法規(guī)的要求。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，員工在離職后不得在與原雇主業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)中從事相同或相似的工作，以保護原雇主的合法權(quán)益。2.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對雇主的機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或披露。3.機密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。4.違約責(zé)任：指當(dāng)一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.管轄權(quán)：指法院對一定案件行使審判權(quán)的權(quán)限，管轄權(quán)分為級別管轄和地域管轄。在本合同中，爭議解決應(yīng)由有管轄權(quán)的人民法院處理。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：高科技行業(yè)員工跳槽補充條款：鑒于高科技行業(yè)的特殊性，乙方在離職后需將所有與工作相關(guān)的電子設(shè)備、存儲介質(zhì)交回甲方，并確保未留存任何可能涉及機密信息的數(shù)據(jù)。2.場合：銷售人員跳槽補充條款：乙方同意，在離職后一年內(nèi)，不得直接或間接與甲方的現(xiàn)有客戶進行商業(yè)洽談，以保護甲方的客戶資源和商業(yè)利益。3.場合：高級管理人員離職補充條款：乙方同意，在離職后兩年內(nèi)，不得在任何形式的機構(gòu)、組織或企業(yè)中從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的管理工作，以避免對甲方的經(jīng)營管理造成不利影響。4.場合：涉及國家秘密的企業(yè)補充條款：