招聘委托合同2024年

合同編號(hào)：__________招聘委托合同甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方在2024年內(nèi)，針對(duì)甲方提供的職位進(jìn)行招聘工作。具體招聘職位、人數(shù)、職位要求等詳見(jiàn)附件。1.2乙方根據(jù)甲方的委托，負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、組織招聘活動(dòng)、篩選候選人、安排面試等招聘相關(guān)工作。1.3乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重候選人的合法權(quán)益，確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資福利等。（2）按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并依據(jù)自身情況作出最終錄用決定。（4）對(duì)于乙方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)提出合理建議和意見(jiàn)，乙方應(yīng)積極予以改進(jìn)。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方提供的招聘信息，開(kāi)展招聘活動(dòng)，確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。（2）積極推薦符合甲方要求的候選人，并對(duì)其進(jìn)行初步篩選，確保候選人質(zhì)量。（3）對(duì)候選人提供的資料予以保密，不得泄露給第三方。（4）按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，如需延長(zhǎng)，應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商一致。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)______元整（大寫：_______________________元整）。3.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)出具相應(yīng)的發(fā)票。3.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間及方式：雙方簽訂合同后，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2如乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。4.3如甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.甲方提供的招聘信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得含有誤導(dǎo)性內(nèi)容。3.乙方在招聘過(guò)程中要尊重候選人的合法權(quán)益，確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。4.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守誠(chéng)信原則，履行各自的義務(wù)。5.服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間及方式應(yīng)在合同中明確約定，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同法：是指調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.公平競(jìng)爭(zhēng)：是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，各市場(chǎng)主體在平等的地位上，遵循市場(chǎng)規(guī)則，公開(kāi)、公正地開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)。4.誠(chéng)信原則：是指在合同訂立和履行過(guò)程中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平交易的原則。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.管轄權(quán)：是指人民法院對(duì)特定民事案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場(chǎng)合1：甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，需要招聘一名高級(jí)軟件工程師。特殊條款：鑒于該職位的技術(shù)要求較高，乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注候選人的技術(shù)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，確保推薦的人選能夠滿足甲方的技術(shù)需求。應(yīng)用場(chǎng)合2：乙方為一家人力資源公司，甲方為一家教育機(jī)構(gòu)。特殊條款：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的教育行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地篩選和教育行業(yè)背景的候選人，以提高招聘效率。應(yīng)用場(chǎng)合3：甲方為一家創(chuàng)業(yè)公司，需要招聘一名市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理。特殊條款：鑒于甲方為創(chuàng)業(yè)公司，乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)充分了解甲方的企業(yè)文化和發(fā)展前景，以便推薦符合甲方企業(yè)文化和發(fā)展需求的候選人。應(yīng)用場(chǎng)合4：甲方為一家大型企業(yè)，需要招聘多名生產(chǎn)工人。特殊條款：乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)注重