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文檔簡介

合伙人機制與激勵設(shè)計最近幾年流行的新玩法-合伙人機制創(chuàng)投平臺人人創(chuàng)業(yè)

項目CEO

項目CEO

項目CEO

項目CEO

項目CEO項目CEO公司-創(chuàng)業(yè)平臺最優(yōu)代表性-地產(chǎn)行業(yè)項目合伙人一起經(jīng)營事業(yè)一起承擔風險一起享受收益合伙人的核心-共同經(jīng)營事業(yè)獨立核算財務(wù)獨立，能夠獨立進行核算獨立運營項目機構(gòu)完整，能夠獨立

運營需要長期經(jīng)營

需要團隊長期經(jīng)營需要團隊傾心投入需要團隊集體奮斗從選擇項目開始占小頭設(shè)計合伙人股份比例集團/老板運營團隊占大頭風險共擔

一起收益如果項目不好，肯定不投錢必須要出現(xiàn)金購買8

總部70-90%員工合伙公司10-30%

項目公司100%

新項目公司股權(quán)咋設(shè)計哪些人必須要參與產(chǎn)品研發(fā)負責人工程服務(wù)負責人營銷負責人項目總經(jīng)理必須約定核心負責人占比和投資額度跟投對項目有直接貢獻的員

工，杜絕投機行為其他人員也可以跟投03

預(yù)估未來為正02

現(xiàn)金流為正04

定分紅比例分紅01

必須盈利逐段回收按照當期估值，溢價回收老板贖回商業(yè)模式得到驗證作出流水/高增長作出估值股權(quán)贖回業(yè)績突圍0102可以選擇退出/不退出離開公司必須退股退股調(diào)動離職02

分紅后退出，直接按照投資額度退出，沒有固定收益率03

如果虧損，按照投資比例承擔虧損份額01預(yù)測有盈利，退還本金，按照年化固定收益率退出離職-結(jié)算保留股份退出股份退還本金，并按其投資期間整個項目截止時間段預(yù)計凈利潤，并享有該期間相應(yīng)的分紅繼續(xù)享有跟投項目的股東權(quán)益并

承擔股東義務(wù)繼任項目總經(jīng)理均需按相應(yīng)

崗位最低投資額的要求跟投人員調(diào)動繼任跟投員工持有的財產(chǎn)份額不得轉(zhuǎn)讓給第三方股權(quán)轉(zhuǎn)讓?

合伙人機制的核心：共擔責任，共享利益?

選擇好項目?

設(shè)計跟投模式?

設(shè)計合伙人機制方案本

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