二中教務處干事崗位職責模版（2篇）

二中教務處干事崗位職責模版一、教學行政管理1.執(zhí)行與維護學生選課系統(tǒng)，參與教務管理相關任務。2.管理各類考試流程，包括考試安排、試卷制作及考場布置。3.解決學生課表沖突，處理選課與退課的事務。4.協(xié)助教務部門進行學生學分審核及學業(yè)評估。5.參與教學質量監(jiān)控，組織學生評教及教師評價活動。二、學生行政管理1.管理與更新學生信息，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。2.協(xié)助學生管理工作，涵蓋學籍管理、出勤管理及獎懲制度。3.參與學生工作相關會議，提出改進建議。4.協(xié)助學生資助事務，如獎學金評審、貸款援助及勤工儉學。5.支持學生體質健康檢測和心理健康輔導工作。三、教師行政管理1.維護教師工作信息，包括檔案管理和教師評價。2.參與教師培訓計劃的制定與執(zhí)行，負責培訓信息管理和反饋整理。3.協(xié)助教師考核與聘任，收集和整理教學研究成果。4.組織教師宣傳活動，推動教師思想教育和文化建設。四、教學質量監(jiān)測1.監(jiān)控教學數(shù)據(jù)，分析教學質量，提供反饋報告。2.收集學生學習情況，參與學業(yè)評估過程。3.實施學生評教和教師評估，收集教學質量反饋。4.協(xié)助教學檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學問題。五、文檔管理1.管理教務處文件，確保文件安全和完整性。2.整理歸檔教務處相關文件，便于查閱和使用。3.協(xié)助起草和修訂教務處文件，如通知、表格和政策文件。六、其他職責1.完成教務處領導交辦的其他任務。2.參與教務處例會，匯報工作進度和挑戰(zhàn)。以上概述了二中教務處干事的基本職責，實際工作內容可能根據(jù)學校具體需求和教務處要求進行調整。該崗位要求具備出色的溝通、組織和團隊協(xié)作能力，能應對工作壓力，處理突發(fā)事件。需要具備較強的學習能力、問題解決能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，并具有一定的抗壓能力。二中教務處干事崗位職責模版（二）教務處干事是學校教務管理工作中不可或缺的一環(huán)，其職責核心在于組織、協(xié)調和指導教務工作的具體實施。具體職責涵蓋教學計劃與課程設置、教材選用、教務管理規(guī)章制度、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、考試組織與管理、教學改革與教研協(xié)助以及日常教務事務處理等方面。一、教學計劃與課程設置1.根據(jù)學校教學工作的總體規(guī)劃和資源狀況，科學制定學校的教學計劃和課程設置方案；2.組織相關部門和教師參與教學計劃和課程設置的討論與研究，確保方案的科學性和合理性；3.定期對教學計劃和課程設置進行評估和調整，以滿足學生發(fā)展需求和教學改革的需要。二、教材選用與配備1.跟蹤教材發(fā)展動態(tài)，結合學校實際和教學需求，合理選擇適合學校使用的教材；2.組織教師對所選教材進行評估和試用，形成評估報告，為教材選用提供參考；3.組織采購教材，確保教材配備齊全，以保障教學質量和教育教學的連續(xù)性。三、教務管理制度與規(guī)章制度的制定與完善1.依據(jù)相關教育政策法規(guī)和教學改革要求，結合學校實際，制定和完善教務管理制度與規(guī)章制度；2.指導各教學單位貫徹執(zhí)行教務管理制度與規(guī)章制度，確保其有效實施；3.監(jiān)督并檢查教務管理制度與規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，提升教務工作的規(guī)范性和科學性。四、教務數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析1.負責學校各類教務數(shù)據(jù)的收集、整理和匯總工作，確保數(shù)據(jù)完整準確；2.對教務數(shù)據(jù)進行分析解讀，發(fā)現(xiàn)異常和問題，提供科學的數(shù)據(jù)分析報告以支持教學改革決策；3.根據(jù)學校需求開展教學數(shù)據(jù)分析研究，提出改進教學質量和效果的建議，優(yōu)化教學管理。五、考試組織與管理1.負責學?？荚嚬ぷ鞯慕M織與協(xié)調，確?？荚図樌M行；2.與師生溝通協(xié)商，制定考試時間、地點和方式等具體安排；3.監(jiān)督考試過程，保障考試的公平、公正和公開，處理考試中的問題與糾紛，確?？荚嚱Y果的真實性和準確性。六、教學改革與教研協(xié)助1.積極參與學校教學改革與教研工作，學習掌握最新教育教學改革理論與實踐；2.組織開展教學改革研究與實驗，培養(yǎng)教師創(chuàng)新意識與實踐能力；3.協(xié)助組織教學研討會、觀摩與交流活動，提升教師教學水平和教育教學質量。七、日常教務事務處理1.負責辦理各類教務事務如學籍管