離職制度合同范例

離職制度合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

鑒于甲方為乙方提供勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職條件

1.1乙方提出離職申請，應(yīng)提前__________天以書面形式通知甲方。

1.2乙方因下列原因提出離職，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：

（1）乙方因家庭原因需要遷居至甲方所在地以外地區(qū)；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，經(jīng)甲方同意。

1.3乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告、記過等處分后仍不改正的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。

二、離職手續(xù)

2.1乙方離職前，應(yīng)完成以下手續(xù)：

（1）與甲方簽訂離職協(xié)議；

（2）辦理工作交接手續(xù)；

（3）歸還甲方提供的財產(chǎn)、設(shè)備等；

（4）結(jié)清與甲方之間的工資、獎金等款項。

2.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請之日起__________日內(nèi)完成離職手續(xù)。

三、離職補償

3.1乙方因上述第1.1、1.2款原因離職的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付乙方相當(dāng)于其離職前__________個月工資的經(jīng)濟補償。

3.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。

四、保密條款

4.1乙方在本合同履行期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.2乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.離職申請表

2.工作交接清單

3.保密協(xié)議

4.補充協(xié)議

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

第三方（以下簡稱“中介機構(gòu)”）：

鑒于甲方為乙方提供勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，中介機構(gòu)作為促成雙方簽訂本合同的第三方，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方離職事宜及中介機構(gòu)的相關(guān)責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)。

1.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

1.4甲方有權(quán)在乙方離職時，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，決定是否支付經(jīng)濟補償。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

2.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，享有休息、休假等權(quán)益。

2.3乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.4乙方有義務(wù)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、中介機構(gòu)責(zé)任與權(quán)益

3.1中介機構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方推薦合適的候選人，并協(xié)助雙方簽訂勞動合同。

3.2中介機構(gòu)對推薦候選人的真實性、合法性負(fù)責(zé)，并保證候選人具備履行工作職責(zé)的能力。

3.3中介機構(gòu)有權(quán)收取甲方支付的中介服務(wù)費用。

3.4中介機構(gòu)有權(quán)監(jiān)督甲方和乙方履行本合同，并在必要時提出建議或調(diào)解爭議。

四、離職制度

4.1乙方提出離職申請，應(yīng)提前__________天以書面形式通知甲方。

4.2乙方因下列原因提出離職，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：

（1）乙方因家庭原因需要遷居至甲方所在地以外地區(qū)；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，經(jīng)甲方同意。

4.3乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告、記過等處分后仍不改正的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。

五、離職手續(xù)與經(jīng)濟補償

5.1乙方離職前，應(yīng)完成以下手續(xù)：

（1）與甲方簽訂離職協(xié)議；

（2）辦理工作交接手續(xù)；

（3）歸還甲方提供的財產(chǎn)、設(shè)備等；

（4）結(jié)清與甲方之間的工資、獎金等款項。

5.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請之日起__________日內(nèi)完成離職手續(xù)。

5.3乙方因上述第4.2款原因離職的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付乙方相當(dāng)于其離職前__________個月工資的經(jīng)濟補償。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

6.3乙方離職后，不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介機構(gòu)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期自簽訂之日起至乙方離職之日止。

九、第三方介入的意義和目的

中介機構(gòu)的介入有助于確保甲方招聘到合適的候選人，降低招聘風(fēng)險，提高招聘效率。同時，中介機構(gòu)作為第三方，可以監(jiān)督甲方和乙方履行合同，保障甲方的合法權(quán)益。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為主導(dǎo)方，通過設(shè)定嚴(yán)格的離職制度和違約責(zé)任，保障自身的商業(yè)利益，維護公司秩序。同時，甲方通過經(jīng)濟補償?shù)燃畲胧膭顔T工積極工作，提高工作效率。

附件：

1.離職申請表

2.工作交接清單

3.保密協(xié)議

4.補充協(xié)議

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

中介機構(gòu)（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

第三方（以下簡稱“勞務(wù)派遣公司”）：

鑒于甲方通過勞務(wù)派遣公司派遣乙方至其工作，乙方同意接受甲方的勞動派遣，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方的工作條件、權(quán)益保障及違約責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動派遣崗位的工作條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。

1.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及勞務(wù)派遣公司的規(guī)章制度，享有休息、休假等權(quán)益。

1.3乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方管理。

1.4乙方有義務(wù)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

2.1甲方有權(quán)要求乙方按照工作要求履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

2.3甲方有權(quán)在乙方工作表現(xiàn)不符合要求時，按照勞務(wù)派遣公司的規(guī)定進(jìn)行處理。

三、勞務(wù)派遣公司責(zé)任與權(quán)益

3.1勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)為乙方提供勞動派遣服務(wù)，并確保派遣至甲方的工作崗位符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.2勞務(wù)派遣公司有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理，確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。

3.3勞務(wù)派遣公司有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費用。

3.4勞務(wù)派遣公司有權(quán)監(jiān)督甲方和乙方履行本合同，并在必要時提出建議或調(diào)解爭議。

四、工作條件與保障

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資，并確保乙方享有法定節(jié)假日、年休假等權(quán)益。

4.2甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方。

五、離職制度與經(jīng)濟補償

5.1乙方提出離職申請，應(yīng)提前__________天以書面形式通知甲方和勞務(wù)派遣公司。

5.2乙方因下列原因提出離職，甲方和勞務(wù)派遣公司應(yīng)予以批準(zhǔn)：

（1）乙方因家庭原因需要遷居至甲方所在地以外地區(qū)；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要。

5.3乙方離職時，甲方和勞務(wù)派遣公司應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和表現(xiàn)，支付乙方相當(dāng)于其離職前__________個月工資的經(jīng)濟補償。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2甲方不得無故解除乙方的勞動合同，否則應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。

6.3乙方離職后，未經(jīng)甲方和勞務(wù)派遣公司同意，不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞務(wù)派遣公司一份，