解聘人員合同范例

解聘人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同的訂立

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、勞動合同的解除和終止

5.1甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或依法被追究刑事責(zé)任等原因，可以單方面解除本合同。

5.2乙方因甲方未按照合同約定支付工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等原因，可以單方面解除本合同。

5.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.4本合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。

六、保密條款

6.1乙方在甲方處工作期間，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2乙方離職后，仍需遵守本合同的保密條款。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8.2本合同附件如下：

附件1：甲方規(guī)章制度

附件2：乙方入職登記表

附件3：乙方工資支付證明

附件4：乙方社會保險(xiǎn)繳納證明

8.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，以及丙方作為乙方工作期間的第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.1甲方為乙方提供工作場所、工作內(nèi)容及相關(guān)資源，并對乙方的勞動行為進(jìn)行管理。

1.2乙方在甲方指導(dǎo)下，按照丙方的具體要求完成工作任務(wù)。

1.3丙方作為乙方工作期間的第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并支付乙方相應(yīng)報(bào)酬。

二、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方的具體工作任務(wù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)由丙方確定，并書面通知甲方。

2.3乙方應(yīng)按照丙方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

三、勞動報(bào)酬與支付

3.1乙方的工作報(bào)酬由丙方支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

3.2丙方應(yīng)在每月的__________日前支付乙方上月工資。

3.3乙方工資的支付方式為__________，具體細(xì)節(jié)由丙方與乙方另行約定。

四、工作期限與解除條件

4.1本合同有效期為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.2甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或依法被追究刑事責(zé)任等原因時，單方面解除本合同。

4.3丙方有權(quán)在乙方未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重失職或出現(xiàn)重大失誤時，單方面解除本合同。

4.4乙方因甲方未按合同約定提供工作條件或未支付工資等原因，有權(quán)單方面解除本合同。

五、保密條款

5.1乙方在甲方處工作期間，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2乙方離職后，仍需遵守本合同的保密條款。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、第三方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方對乙方工作成果負(fù)有驗(yàn)收責(zé)任，確保乙方完成的工作符合要求。

7.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

7.3丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資或解除合同。

7.4丙方在履行本合同過程中，享有乙方工作成果的收益權(quán)。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失。

8.2乙方離職后，兩年內(nèi)不得在甲方競爭對手處從事與原工作性質(zhì)相同或相近的工作。

九、總結(jié)

本合同的簽訂，旨在明確甲、乙、丙三方在乙方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第三方主體丙方的介入，有利于明確工作標(biāo)準(zhǔn)、提高工作效率，同時保障甲方的權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確乙方工作職責(zé)、限制違約行為，確保自身利益得到充分保障。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方共同維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，以及丙方作為乙方工作期間的第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.1甲方為乙方提供工作場所、工作內(nèi)容及相關(guān)資源，并對乙方的勞動行為進(jìn)行管理。

1.2乙方在甲方指導(dǎo)下，按照丙方的具體要求完成工作任務(wù)。

1.3丙方作為乙方工作期間的第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并支付乙方相應(yīng)報(bào)酬。

二、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方的具體工作任務(wù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)由丙方確定，并書面通知甲方。

2.3乙方應(yīng)按照丙方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

三、勞動報(bào)酬與支付

3.1乙方的工作報(bào)酬由丙方支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

3.2丙方應(yīng)在每月的__________日前支付乙方上月工資。

3.3乙方工資的支付方式為__________，具體細(xì)節(jié)由丙方與乙方另行約定。

四、工作期限與解除條件

4.1本合同有效期為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.2乙方有權(quán)在甲方未提供適當(dāng)工作條件或未按合同約定支付工資時，單方面解除本合同。

4.3丙方有權(quán)在乙方未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重失職或出現(xiàn)重大失誤時，單方面解除本合同。

五、保密條款

5.1乙方在甲方處工作期間，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2乙方離職后，仍需遵守本合同的保密條款。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、第三方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方對乙方工作成果負(fù)有驗(yàn)收責(zé)任，確保乙方完成的工作符合要求。

7.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

7.3丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資或解除合同。

7.4丙方在履行本合同過程中，享有乙方工作成果的收益權(quán)。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按合同約定提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件；

（2）未按合同約定支付工資；

（3）違反國家法律法規(guī)，對乙方造成損害。

8.2甲方離職后，兩年內(nèi)不得在乙方競爭對手處從事與原工作性質(zhì)相同或相近的工作。

九、總結(jié)

本合同的簽訂，旨在明確甲、乙、丙三方在乙方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。以乙方權(quán)益為主導(dǎo)的合同模式，旨在