2024年勞務(wù)派遣公司租賃合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣公司租賃合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同主體2.1派遣公司信息2.2用工單位信息2.3派遣員工信息3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)范圍3.3服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.派遣員工管理5.1員工招聘5.2員工培訓(xùn)5.3員工考核6.員工權(quán)益保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2工資福利6.3假期及休息7.合同履行7.1合同生效7.2合同變更7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1派遣公司違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除條件10.1合同解除事由10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2份數(shù)效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指派遣公司與用工單位之間就勞務(wù)派遣服務(wù)所簽訂的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1派遣公司：指依法設(shè)立，具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可的法人或其他組織。1.2.2用工單位：指與派遣公司簽訂本合同，接受派遣員工服務(wù)的法人或其他組織。1.2.3派遣員工：指由派遣公司根據(jù)本合同派遣至用工單位工作的勞動(dòng)者。2.合同主體2.1派遣公司信息2.1.1名稱(chēng)：[派遣公司名稱(chēng)]2.1.2注冊(cè)地址：[派遣公司注冊(cè)地址]2.1.3法定代表人：[派遣公司法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[派遣公司聯(lián)系電話]2.2用工單位信息2.2.1名稱(chēng)：[用工單位名稱(chēng)]2.2.2注冊(cè)地址：[用工單位注冊(cè)地址]2.2.3法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]2.3派遣員工信息2.3.1姓名：[派遣員工姓名]2.3.2性別：[派遣員工性別]2.3.3出生日期：[派遣員工出生日期]2.3.4身份證號(hào)碼：[派遣員工身份證號(hào)碼]3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項(xiàng)目3.1.1派遣公司負(fù)責(zé)為用工單位提供符合合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)。3.2服務(wù)范圍3.2.1派遣員工在用工單位從事的崗位和工作內(nèi)容。3.3服務(wù)期限3.3.1本合同服務(wù)期限自[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.1服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1用工單位應(yīng)在每月[具體日期]前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見(jiàn)附件。4.3費(fèi)用調(diào)整4.3.1如國(guó)家政策調(diào)整，服務(wù)費(fèi)用將按調(diào)整后的政策執(zhí)行。5.派遣員工管理5.1員工招聘5.1.1派遣公司負(fù)責(zé)根據(jù)用工單位需求，招聘符合崗位要求的派遣員工。5.2員工培訓(xùn)5.2.1派遣公司對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能。5.3員工考核5.3.1用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣員工績(jī)效評(píng)定依據(jù)。6.員工權(quán)益保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1派遣公司依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2工資福利6.2.1派遣員工工資按用工單位同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2.2派遣員工享有用工單位同等福利待遇。6.3假期及休息6.3.1派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休息時(shí)間。7.合同履行7.1合同生效7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同變更7.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.3合同解除7.3.1合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.違約責(zé)任8.1派遣公司違約責(zé)任8.1.1如派遣公司未按合同約定提供派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位損失。8.1.2如派遣公司派遣的員工不符合崗位要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并協(xié)助用工單位進(jìn)行更換。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1如用工單位未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付滯納金。8.2.2如用工單位無(wú)正當(dāng)理由單方面解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣公司損失。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1如派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，派遣公司應(yīng)協(xié)助處理。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)。10.合同解除條件10.1合同解除事由10.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2如發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方，并說(shuō)明解除理由。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的事宜進(jìn)行協(xié)商。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、員工名單等。12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人13.2.1派遣公司代表：[姓名]13.2.2用工單位代表：[姓名]13.3簽署地點(diǎn)13.3.1簽署地點(diǎn)：[具體地址]14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2份數(shù)效力14.2.1本合同各份具有同等法律效力，如有不一致之處，以一份為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與劃分1.1第三方是指在派遣合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.3第三方個(gè)人包括但不限于專(zhuān)家、顧問(wèn)、仲裁員等。2.第三方介入事由2.1.1合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決。2.1.2合同條款的解釋與執(zhí)行。2.1.3派遣員工的管理與培訓(xùn)。2.1.4合同履行過(guò)程中的其他需要第三方介入的事項(xiàng)。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.2.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式。3.2.2第三方的職責(zé)范圍。3.2.3第三方的權(quán)利與義務(wù)。3.2.4第三方的費(fèi)用及支付方式。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定執(zhí)行。4.2如第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元。4.3第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過(guò)失造成的損失。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)。5.1.2獲得合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息。5.1.3收取合同約定的費(fèi)用。5.2第三方義務(wù)：5.2.1嚴(yán)格遵守合同約定，公正、公平地履行職責(zé)。5.2.2對(duì)合同履行過(guò)程中的信息保密。5.2.3按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)甲乙雙方的任何法律責(zé)任。6.2第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同履行。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的約定解決。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止時(shí)，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面報(bào)告。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。8.3第三方介入終止后，如仍有未了事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。9.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)9.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的約定承擔(dān)。9.2如合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由請(qǐng)求第三方介入的一方承擔(dān)。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入合同關(guān)系期間，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的約定解決。12.第三方介入的法律法規(guī)適用12.1第三方介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。12.2第三方介入合同關(guān)系時(shí)，如涉及國(guó)際法律法規(guī)，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，包括工資、社保、福利等。說(shuō)明：作為合同附件，用于雙方核對(duì)服務(wù)費(fèi)用。2.派遣員工名單要求：包括員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等基本信息。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確派遣員工信息。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事由、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用。說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。4.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確派遣員工培訓(xùn)安排。5.派遣員工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確派遣員工考核標(biāo)準(zhǔn)。6.合同履行過(guò)程中的溝通記錄要求：包括雙方溝通內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：作為合同附件，用于證明雙方溝通情況。7.第三方介入報(bào)告要求：包括第三方介入事由、過(guò)程、結(jié)論等。說(shuō)明：作為合同附件，用于證明第三方介入結(jié)果。8.合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決記錄要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方式、結(jié)果等。說(shuō)明：作為合同附件，用于證明爭(zhēng)議解決情況。9.合同履行過(guò)程中的其他重要文件要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件。說(shuō)明：作為合同附件，用于補(bǔ)充合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供派遣員工。責(zé)任認(rèn)定：賠償用工單位損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：派遣公司未在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣員工，導(dǎo)致用工單位招聘延誤，派遣公司應(yīng)賠償用工單位損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償派遣公司損失。示例：用工單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，派遣公司有權(quán)要求支付滯納金，并賠償因延遲付款造成的損失。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反用工單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，派遣公司應(yīng)協(xié)助處理。示例：派遣員工在工作期間嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，派遣公司應(yīng)協(xié)助處理。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方在介入過(guò)程中未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣公司租賃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱(chēng)及地址1.2用工單位名稱(chēng)及地址1.3派遣人員基本信息2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同期限的延長(zhǎng)或縮短3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位3.3人員調(diào)整及替換4.派遣人員工資及福利4.1工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3福利待遇5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作質(zhì)量及效率要求5.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.工作環(huán)境及安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施6.3應(yīng)急預(yù)案及處理7.派遣人員管理及培訓(xùn)7.1派遣人員管理職責(zé)7.2派遣人員培訓(xùn)及考核7.3派遣人員績(jī)效考核8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責(zé)任9.1派遣公司違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同修改及補(bǔ)充13.法律適用及爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.2爭(zhēng)議管轄14.合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)14.2合同簽署日期14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.3用工單位名稱(chēng)：科技有限公司1.4用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5派遣人員姓名：1.6派遣人員身份證號(hào)碼：1.7派遣人員聯(lián)系方式：1382.合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年3月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同期限的延長(zhǎng)或縮短：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同期限進(jìn)行延長(zhǎng)或縮短，但需書(shū)面通知對(duì)方。3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量：1名3.2派遣人員崗位：軟件開(kāi)發(fā)工程師3.3人員調(diào)整及替換：用工單位可根據(jù)工作需要，與派遣公司協(xié)商調(diào)整或替換派遣人員，但需提前30天書(shū)面通知派遣公司。4.派遣人員工資及福利4.1工資支付方式及標(biāo)準(zhǔn)：月工資，每月支付一次，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣10000元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，派遣人員享有年終獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼。4.3福利待遇：派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)公司軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)工作。5.2工作質(zhì)量及效率要求：確保工作質(zhì)量符合公司要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：工作地點(diǎn)為用工單位所在地，工作時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。6.工作環(huán)境及安全6.1工作環(huán)境要求：保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施：用工單位應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，確保派遣人員的人身安全。6.3應(yīng)急預(yù)案及處理：雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。7.派遣人員管理及培訓(xùn)7.1派遣人員管理職責(zé)：用工單位對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)對(duì)其工作進(jìn)行考核。7.2派遣人員培訓(xùn)及考核：用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，考核其工作能力。7.3派遣人員績(jī)效考核：用工單位每月對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為工資及福利的依據(jù)。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1派遣公司原因解除：如派遣人員不符合用工單位要求，派遣公司有權(quán)解除合同。8.1.2用工單位原因解除：用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天通知派遣公司。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿：合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致：雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.3合同解除及終止的程序8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。8.3.2解除或終止合同后，派遣公司應(yīng)將派遣人員退回，用工單位應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1派遣公司違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)派遣人員：派遣公司未按時(shí)派遣人員，應(yīng)向用工單位支付違約金。9.1.2派遣人員不符合要求：派遣公司派遣的派遣人員不符合用工單位要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付工資：用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣公司支付違約金。9.2.2解除合同未提前通知：用工單位解除合同未提前30天通知派遣公司，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任9.3.1嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度：派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同。9.3.2未經(jīng)允許擅自離職：派遣人員未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。11.1.2派遣公司了解到的用工單位相關(guān)信息。11.2保密期限11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后5年。11.3保密責(zé)任11.3.1雙方均應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露給第三方。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)用工單位批準(zhǔn)。12.2合同附件12.2.1派遣人員個(gè)人簡(jiǎn)歷。12.2.2派遣人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。12.3合同修改及補(bǔ)充12.3.1合同的修改及補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。13.法律適用及爭(zhēng)議管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄13.2.1本合同爭(zhēng)議由省市人民法院管轄。14.合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同簽署日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署人14.3.1派遣公司代表：（簽字）14.3.2用工單位代表：（簽字）14.3.3日期：（年月日）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合同中，除派遣公司和用工單位之外的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障各方權(quán)益。3.第三方介入方式3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.2第三方介入的具體方式包括但不限于：3.2.1中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)、派遣等配套服務(wù)。3.2.2保險(xiǎn)公司提供意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障服務(wù)。3.2.3技術(shù)服務(wù)提供商提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因疏忽或故意造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.1第三方的資質(zhì)和能力。4.3.2第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容。4.3.3甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與派遣公司、用工單位的責(zé)權(quán)利劃分如下：5.1.1派遣公司負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。5.1.2用工單位有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。5.1.3第三方應(yīng)按照合同約定，為派遣公司和用工單位提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與派遣人員的關(guān)系5.2.1第三方在提供招聘、培訓(xùn)等配套服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益。5.2.2第三方不得侵害派遣人員的合法權(quán)益，如勞動(dòng)權(quán)益、隱私權(quán)等。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，可參照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式。7.2若原合同未約定爭(zhēng)議解決方式，甲乙雙方和第三方可協(xié)商確定爭(zhēng)議解決方式。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，解除合同。8.2解除合同需經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意，并簽訂解除協(xié)議。9.第三