2024年文具店店長聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文具店店長聘請合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.合同雙方基本信息2.1聘請方基本信息2.2被聘請方基本信息3.聘請崗位及職責(zé)3.1聘請崗位名稱3.2職責(zé)范圍及要求4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點及變動5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇6.考核及獎懲6.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)6.2獎勵與懲罰措施7.聘請期限及終止條件7.1聘請期限7.2終止條件及程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任及處理10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1其他雙方協(xié)商一致的事項12.2其他約定事項的具體內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬及福利待遇明細表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的：為了明確聘請方與被聘請方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進文具店經(jīng)營管理的規(guī)范化和制度化，特訂立本合同。2.合同雙方基本信息2.1聘請方基本信息：名稱：________地址：________法定代表人：________2.2被聘請方基本信息：姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________3.聘請崗位及職責(zé)3.1聘請崗位名稱：文具店店長3.2職責(zé)范圍及要求：（1）負責(zé)文具店的日常經(jīng)營管理，確保店鋪的正常運營；（2）制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略，提高銷售額和利潤；（3）負責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核及獎懲；（4）負責(zé)店鋪的庫存管理，確保庫存充足、合理；（5）負責(zé)店鋪的顧客服務(wù)，提升顧客滿意度；（6）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，執(zhí)行公司決策。4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2工作地點及變動：工作地點為________，如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作地點進行合理調(diào)整。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：店長薪酬為________元/月，按月支付，具體支付時間為每月____日前。5.2福利待遇：（1）社會保險：按照國家規(guī)定，為店長繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，為店長繳納住房公積金；（3）帶薪年假：店長享有國家規(guī)定的帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)公司實際情況，店長可享受公司提供的其他福利待遇。6.考核及獎懲6.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)：公司設(shè)立考核委員會，對店長進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面。6.2獎勵與懲罰措施：（1）獎勵：店長在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎金、晉升等獎勵；（2）懲罰：店長在考核中表現(xiàn)不佳，可受到警告、降職等懲罰。7.聘請期限及終止條件7.1聘請期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2終止條件：（1）合同期滿：本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同；a.被聘請方因個人原因提出辭職；b.聘請方因業(yè)務(wù)調(diào)整或被聘請方嚴(yán)重違反合同約定，決定解除合同；c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。8.保密條款8.1保密范圍：被聘請方在任職期間及離職后，應(yīng)對文具店的相關(guān)商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。8.2保密義務(wù)及責(zé)任：被聘請方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)聘請方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。如有違反，被聘請方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件：（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除；（2）被聘請方嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、泄露商業(yè)秘密等；（3）聘請方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，需提前解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任及處理：（1）被聘請方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）聘請方違約，應(yīng)根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。11.合同生效及修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.其他約定事項12.1其他雙方協(xié)商一致的事項：如雙方有其他約定事項，應(yīng)在合同附件中列明。12.2其他約定事項的具體內(nèi)容：具體內(nèi)容詳見合同附件。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬及福利待遇明細表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同自____年____月____日起生效。14.2合同份數(shù)：本合同一式____份，聘請方執(zhí)____份，被聘請方執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、中介或其他服務(wù)的個人、企業(yè)或其他組織。a.提供中介服務(wù)的機構(gòu)；b.承擔(dān)部分合同履行義務(wù)的供應(yīng)商；c.提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)的企業(yè)；d.其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方參與合同履行。具體程序如下：a.甲乙雙方共同決定引入第三方的類型及職責(zé)；b.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；c.第三方參與合同履行，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方介入的權(quán)責(zé)劃分17.1第三方權(quán)利：a.依據(jù)合作協(xié)議，享有甲乙雙方約定的權(quán)利；b.在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化建議。17.2第三方責(zé)任：a.按照合作協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任；b.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額的確定：a.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的____%；b.如雙方未約定責(zé)任限額，則以實際損失為限。19.第三方介入的合同變更a.甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；b.簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；c.通知對方，變更協(xié)議生效。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決途徑：甲乙雙方與第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院或雙方約定的仲裁機構(gòu)解決。21.第三方介入的合同解除a.第三方嚴(yán)重違反合同約定；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。a.甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；b.簽訂解除協(xié)議，明確解除內(nèi)容；c.通知對方，合同解除生效。22.第三方介入的其他約定事項22.1其他約定事項：甲乙雙方與第三方在合同履行過程中，如需約定其他事項，應(yīng)在合作協(xié)議中明確。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方合作協(xié)議23.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細列出文具店店長的工作職責(zé)、權(quán)限和任職要求，包括日常運營、銷售策略、員工管理、庫存管理等具體內(nèi)容。說明：崗位職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確店長的職責(zé)范圍，保障雙方權(quán)益。2.附件二：薪酬及福利待遇明細表要求：詳細列出店長的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等具體信息。說明：薪酬及福利待遇明細表作為合同附件，用于明確店長的薪酬福利，保障店長的合法權(quán)益。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出甲乙雙方與第三方合作的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等條款。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和責(zé)任。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額、計算方法、賠償范圍等。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中可能造成的損失賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的具體內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同履行過程中可能發(fā)生的變更情況。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的具體原因、生效日期、雙方簽字等。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于明確合同履行過程中可能發(fā)生的解除情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的具體方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確合同履行過程中可能產(chǎn)生的爭議解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：被聘請方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：被聘請方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若被聘請方未按時完成銷售目標(biāo)，應(yīng)支付相當(dāng)于銷售額一定比例的違約金。2.違約行為：聘請方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：聘請方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若聘請方未按時支付店長薪酬，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付薪酬金額一定比例的違約金。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若第三方未按時提供商品或服務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于合同約定金額一定比例的違約金。4.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理。示例說明：因自然災(zāi)害等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行計劃。全文完。2024年文具店店長聘請合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.聘請崗位及工作內(nèi)容3.1店長崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間及休息時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金6.考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方法7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任9.合同爭議解決方式10.合同附件11.合同簽署及生效12.通知及送達13.合同修改及補充14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方（文具店名稱）：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（應(yīng)聘者姓名）：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[甲方聯(lián)系電話]；郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]；郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年[簽訂月份]日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.聘請崗位及工作內(nèi)容3.1店長崗位名稱乙方被聘請為甲方文具店的店長。3.2工作內(nèi)容描述（1）制定并執(zhí)行文具店的發(fā)展規(guī)劃；（2）管理店內(nèi)員工，確保團隊高效運作；（3）監(jiān)督商品采購、庫存管理及銷售；（4）確保店鋪環(huán)境衛(wèi)生及安全；（5）處理顧客投訴及售后問題；（6）定期向上級匯報工作情況。4.工作地點及工作時間4.1工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的文具店工作地點履行工作職責(zé)。4.2工作時間及休息時間乙方工作時間：周一至周日，每日[工作開始時間]至[工作結(jié)束時間]；休息時間：每周[休息日]，每日[休息開始時間]至[休息結(jié)束時間]。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及店內(nèi)業(yè)績，甲方將按月支付績效獎金，具體數(shù)額及計算方式另行約定。5.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.2評價方法甲方將采用定量與定性相結(jié)合的評價方法，對乙方的工作進行全面評價。7.保密條款7.1保密范圍乙方在履行工作職責(zé)過程中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。7.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)書面通知后，乙方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.2違約責(zé)任（1）如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同附件（1）乙方簡歷；（2）工作職責(zé)說明書；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)及評價方法；（4）薪酬待遇及績效獎金計算方法。11.合同簽署及生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.通知及送達（1）雙方應(yīng)通過約定的聯(lián)系方式相互通知；（2）通知送達以實際收到為準(zhǔn)。13.合同修改及補充本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)；（3）本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的2024年文具店店長聘請合同中，為達成合同目的，提供中介、咨詢、擔(dān)保、審計等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的約定2.1甲方與乙方在簽訂本合同時，可約定引入第三方介入，以保障合同的履行及雙方的權(quán)益。（1）提供合同履行過程中的中介服務(wù)；（2）對甲方或乙方的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等進行審計；（3）對合同履行過程中的爭議進行調(diào)解；（4）為甲方或乙方提供咨詢服務(wù)。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠信履行職責(zé)，維護甲方、乙方及自身的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)了解甲方、乙方的相關(guān)情況；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助。3.3第三方的責(zé)任：（1）保證其提供的服務(wù)的真實性、有效性；（2）在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追?、乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未經(jīng)甲方、乙方同意，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追健⒁曳皆馐軗p失的，其賠償責(zé)任限額為[賠償限額]元。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)明確區(qū)分甲方、乙方及其他第三方的關(guān)系，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致責(zé)任承擔(dān)不明。5.2第三方應(yīng)尊重甲方、乙方在合同中的權(quán)利義務(wù)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的程序6.1甲方、乙方在簽訂合同時，應(yīng)明確約定第三方介入的程序，包括：（1）第三方介入的申請條件；（2）第三方介入的申請方式；（3）第三方介入的審批程序；（4）第三方介入的職責(zé)范圍。6.2甲方、乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)按照約定的程序進行。7.第三方介入的變更與終止7.1甲方、乙方在合同履行過程中，如需變更或終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并按照約定的程序進行。7.2第三方在收到甲方、乙方變更或終止介入的通知后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)予以回應(yīng)。8.第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入的費用，由甲方、乙方按照合同約定及實際發(fā)生的情況承擔(dān)。8.2第三方介入的費用，應(yīng)在合同中明確約定支付方式及支付時間。9.第三方介入的爭議解決9.1甲方、乙方與第三方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：乙方簡歷應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、自我評價等內(nèi)容，真實反映乙方的工作能力和經(jīng)驗。2.工作職責(zé)說明書詳細要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細列出乙方作為店長的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方明確自身工作要求。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及評價方法詳細要求：考核標(biāo)準(zhǔn)及評價方法應(yīng)明確考核內(nèi)容、考核周期、考核方式等，確?？己说墓健⒐?、公開。4.薪酬待遇及績效獎金計算方法詳細要求：薪酬待遇及績效獎金計算方法應(yīng)明確基本工資、績效獎金的計算公式、發(fā)放時間等，確保薪酬待遇的透明度。5.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保雙方在履行合同過程中的商業(yè)秘密得到保護。6.第三方中介服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方中介服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、管轄法院、仲裁機構(gòu)等內(nèi)容，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠得到及時、公正的解決。8.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中的需要，可能產(chǎn)生其他相關(guān)文件，如會議紀(jì)要、工作計劃、報告等，應(yīng)確保其真實、完整。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；（3）甲方未按時支付乙方薪酬或績效獎金；（4）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）甲方未按時支付乙方薪酬或績效獎金，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)款項及違約金；（4）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（2）乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元；（3）甲方未按時支付乙方3月工資及績效獎金1萬元，甲方應(yīng)支付乙方工資及績效獎金，并支付相應(yīng)違約金；（4）第三方在審計過程中，因自身失誤導(dǎo)致甲方損失2萬元，第三方應(yīng)賠償甲方2萬元。全文完。2024年文具店店長聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息1.2被聘請方基本信息2.聘請崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘請期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4假期待遇4.5其他福利5.工作時間及地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.工作紀(jì)律及保密條款6.1工作紀(jì)律要求6.2保密條款7.考核及獎懲制度7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2違約責(zé)任12.3合同解除及終止的補償13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘請方基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系方式：___________1.2被聘請方基本信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________聯(lián)系方式：___________住址：___________第二條聘請崗位及職責(zé)2.1職位名稱店長2.2職責(zé)范圍2.2.1負責(zé)文具店的日常管理工作，包括但不限于商品陳列、庫存管理、銷售策略等。2.2.2制定和執(zhí)行店鋪銷售計劃，確保銷售目標(biāo)的達成。2.2.3負責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理及評估店內(nèi)員工。2.2.4確保店鋪的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施符合相關(guān)要求。2.2.5定期向聘請方匯報工作情況及店鋪運營狀況。2.3工作內(nèi)容2.3.1管理店鋪日常運營，確保店鋪形象和品牌形象一致。2.3.2參與商品采購，評估商品質(zhì)量，合理控制庫存。2.3.3監(jiān)督員工執(zhí)行銷售策略，提高銷售額。2.3.4維護顧客關(guān)系，處理顧客投訴和售后服務(wù)。2.3.5定期進行市場調(diào)研，了解市場動態(tài)，提出改進建議。第三條聘請期限3.1起止時間自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方均無異議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第四條薪酬及福利4.1基本工資基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金根據(jù)店鋪業(yè)績完成情況，年終將給予一定的績效獎金。4.3社會保險及公積金按照國家及地方相關(guān)政策，為被聘請方繳納社會保險及住房公積金。4.4假期待遇按照國家及地方相關(guān)政策，享有法定節(jié)假日、年假、病假等假期。4.5其他福利提供免費的工作餐、員工活動等福利。第五條工作時間及地點5.1工作時間安排實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。5.2工作地點___________文具店第六條工作紀(jì)律及保密條款6.1工作紀(jì)律要求6.1.1遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.1.2服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，認真完成工作任務(wù)。6.1.3保守公司秘密，不得泄露商業(yè)機密。6.2保密條款6.2.1在任職期間及離職后，不得以任何形式泄露公司商業(yè)機密。6.2.2對公司商業(yè)機密負有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得復(fù)制、傳播或泄露給第三方。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1被聘請方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)警告無效的；8.1.2被聘請方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；8.1.3被聘請方因身體健康原因無法繼續(xù)履行合同，并經(jīng)醫(yī)院證明的；8.1.4聘請方因經(jīng)營不善或其他原因需要解除合同的。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3解除或終止合同后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理交接手續(xù)，被聘請方應(yīng)將工作交接給聘請方指定的相關(guān)人員；8.3.2被聘請方在合同解除或終止后，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；8.3.3聘請方應(yīng)按照合同約定支付被聘請方相應(yīng)的報酬及補償。第九條爭議解決方式9.1爭議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更條件任何一方要求變更合同條款，應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后，變更內(nèi)容生效。第十一條合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：保密協(xié)議第十二條其他約定事項12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3合同解除及終止的補償合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付對方相應(yīng)的補償。第十三條合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同原件，任何一方不得涂改、偽造、變造合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方一致同意引入第三方，以協(xié)助合同履行；15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；15.2.3在合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要引入第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其服務(wù)費用的____倍；16.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其服務(wù)費用的____倍；16.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，免責(zé)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利進行；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對合同履行的責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任；18.1.2第三方因其服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.1.3甲