標(biāo)準(zhǔn)化制度編制的模板方案

安全規(guī)章制度制度匯編

XXXX有限企業(yè)

2023年02月

目錄

安全生產(chǎn)責(zé)任制度..................................................................1

各部門安全職責(zé)...................................................................2

各崗位安全職貨...................................................................6

安全生產(chǎn)獎懲管理制度............................................................11

安全奏任考核制度................................................................16

安全投入保障制度................................................................18

安全生產(chǎn)會議制度................................................................19

獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則的管理制度........................................20

值班管理制度....................................................................21

安全培訓(xùn)教育制度................................................................22

特種作業(yè)人員管理制度...........................................................26

班組崗位達標(biāo)管理制度...........................................................30

安全檢查和隱患整改管理制度...................................................53

安全檢維修管理制度.............................................................57

重大危險源安全管理規(guī)定.........................................................58

安全作業(yè)管理制度................................................................63

設(shè)備檢修作業(yè)票證制度...........................................................70

危險化學(xué)品安全管理制度.........................................................72

生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度...........................................................76

特種設(shè)備管理制度................................................................79

勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度..............................................81

事故管理制度....................................................................82

職業(yè)衛(wèi)生管理制度................................................................85

作業(yè)場所安全管理制度...........................................................86

防火、防爆管理規(guī)定.............................................................89

消防管理制度....................................................................90

禁火、禁煙管理制度.............................................................91

關(guān)鍵裝置、重點部位安全管理制度.................................................92

?；愤\送、裝卸管理制度.......................................................95

承包商、供應(yīng)商管理制度.........................................................96

變更管理制度....................................................................98

職業(yè)危害原因檢測制度..........................................................100

安全原則化績效考核制度........................................................101

安全管理制度和操作規(guī)程的評審和修訂...........................................102

風(fēng)險評價管理制度...............................................................105

重大危險源管理制度.............................................................108

倉庫、罐區(qū)安全管理制度........................................................110

監(jiān)視和測最設(shè)備安全管理制度...................................................114

生產(chǎn)設(shè)施拆除和報廢管理制度....................................................119

事故應(yīng)急救援管理制度..........................................................123

安全原則化運行自評制度.......................................................130

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為保證安全管理工作日勺順利進行，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理研究，現(xiàn)制定安全生產(chǎn)

責(zé)任制度，詳細H勺責(zé)任制出J制定及檢查考核等工作由辦公室和專職安全員負

責(zé)。

1、總經(jīng)理是我企業(yè)安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，各部門負責(zé)人是安全第一負

責(zé)人，本著“誰管理誰負責(zé)“H勺原則，將安全生產(chǎn)工作納入到平常管理的全

過程中。

2、企業(yè)成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置專職安全員，決策機構(gòu)為辦公會議，負

責(zé)討論決策重大安全管理問題。

3、各部門根據(jù)本部門日勺特點及所負的責(zé)任，制定安全生產(chǎn)職責(zé)；按安全

原則化日勺規(guī)定，將本部門的各崗位的安全職責(zé)予以明確，并由辦公室進行匯

，總＞O

4、企業(yè)實行安全生產(chǎn)考核制度，詳細措施由辦公室負責(zé)編制，考核內(nèi)容

以安全有關(guān)的管理制度的實行、操作規(guī)程日勺執(zhí)行為主。

5、企業(yè)專職安全員是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的詳細負責(zé)人，直接對總經(jīng)理負

責(zé)，管理各部門、各崗位的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

6、辦公室負責(zé)與各部門進行協(xié)調(diào)，及時處理與生產(chǎn)、經(jīng)營等各方面日勺安

全管理。并常常參與安全檢查，詳細負責(zé)安全生產(chǎn)各項內(nèi)容的考核。

7、對于生產(chǎn)過程中日勺重大安全問題，由安全員與辦公室協(xié)調(diào)，組織安全

專題會議，詳細討論處理。

8、安全檢查工作詳細由辦室負責(zé)組織，專職安全員參與，企業(yè)各部門的

負責(zé)人參與。

9、企業(yè)安全管理是企業(yè)安全生產(chǎn)必須的條件，也直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效

益。規(guī)定在企業(yè)上下做到全員參與、全方位、全天候進行。

各部門安全職責(zé)

(-)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。重要職責(zé)

如下：

一、組織學(xué)習(xí)貫徹國家和省市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、規(guī)定

和原則。

二、組織制定或修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)制度并督促貫徹執(zhí)

行。

三、組織編制匯總、審查安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織對職工進行安全教育培訓(xùn)并考核。

五、負責(zé)臨時參觀學(xué)習(xí)辦事人員KJ登記和進廠安全教育。

七、組織檢查貫徹干部安全值班制度。

八、督促有關(guān)部門及時合剪發(fā)放勞保用品，監(jiān)督做好消防工作。

九、進行總結(jié)、評比，對各部門日勺進行安全責(zé)任考核。

十、組織對重大事故日勺調(diào)查處理，貫徹事故“三不放過”原則。

（二）總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

一、總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面

負責(zé)，要牢固樹立安全第一出j思想，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中納

入安全工作。

二、認真執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制度，加強

對職工口勺管理、培訓(xùn)和教育。

三、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目的，簽發(fā)安全規(guī)

章制度、安全技術(shù)規(guī)程，同意重大安全技術(shù)措施，保證資金投入，不停改善

勞動條件。

四、加強安全生產(chǎn)管理，建立并貫徹安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，檢查并考

核副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制貫徹狀況。

五、建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專職安全技術(shù)管理人員，聽取安全工

作匯報，決定安全工作的I重要獎懲。

六、主持召開會議，研究和處理安全生產(chǎn)中W、J重大問題。

七、組織對重大事故的調(diào)查處理，貫徹事故“三不放過”原則。

（三）綜合管理部安全職責(zé)

一、按有關(guān)規(guī)定辦理危險化學(xué)品的登記及職業(yè)危害申報工作；

二、搞好職工安全培訓(xùn)教育工作，建立職工培訓(xùn)教育檔案。

三、建立危險化學(xué)品檔案；

四、負責(zé)聯(lián)絡(luò)貫徹計量器具、設(shè)備及安全附件、消防器材日勺定期校驗工

作。

五、認真接受上級領(lǐng)導(dǎo)來廠檢查指導(dǎo)，配合有關(guān)部門進行隱患整改。

六、組織對外來施工作業(yè)人員進行入廠安全教育和施工前的安全交底工

作。

（四）車間安全生產(chǎn)職責(zé)

一、車間主任在經(jīng)理日勺領(lǐng)導(dǎo)下工作，對本生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)全面負責(zé)。

二、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，及時制止違反安全生產(chǎn)和安全

技術(shù)規(guī)程的行為。

三、杜絕或減少非計劃停工和跑冒滴漏事故，實現(xiàn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)

生產(chǎn)。

四、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全原因、險情及事故時，要堅決對的處理，

立即匯報生產(chǎn)負責(zé)人，并告知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴大。

五、貫徹執(zhí)行工藝操作紀(jì)律和操作規(guī)程,。

六、負責(zé)組織車間范圍內(nèi)日勺安全檢查。

七、負責(zé)對車間職工進行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核，負責(zé)檢查新入廠職

工日勺車間級教育工作。

八、每周組織一次全車間安全檢查，貫徹隱患整改。

（五）財務(wù)安全生產(chǎn)職責(zé)

一、負責(zé)計劃確定安全技術(shù)措施，安全教育所需費用、器材以及安全檢

測儀器，滅火材料等項目KJ撥款和采購工作。

二、負責(zé)貫徹執(zhí)行防火、防毒、危險品寄存有關(guān)規(guī)定，做好倉庫管理工

作。

三、按勞動保護品原則，負責(zé)制定采購計劃，并保證質(zhì)量及時供應(yīng)和發(fā)

放。

四、教育職工嚴(yán)格遵守交通規(guī)章、運送安全規(guī)定，保證運送安全C

五、及時參與應(yīng)急救援預(yù)案的演習(xí)，并明確各自職責(zé)。

（六）班組安全生產(chǎn)職責(zé)

一、車間主任日勺領(lǐng)導(dǎo)下工作。認真執(zhí)行車間對安全生產(chǎn)的指令和規(guī)定，

全面負責(zé)本班組日勺安全生產(chǎn)。

二、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)

程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。

三、組織班組安全活動及其他安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安

全、班后總結(jié)安全。

四、對新職工、實習(xí)生進行崗位安全教育。

五、負責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全原因及時消除，并匯報車間主任。

六、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)冬、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查

維護工作，使其常常保持完好狀態(tài)和正常運行。

七、督促教育職工合理使用勞動保護用品、用品、用品，對日勺使用消防

器材。

八、負責(zé)班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔,

實現(xiàn)文明生產(chǎn)。

各崗位安全職責(zé)

專職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

一、專職安全員在經(jīng)理日勺領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責(zé)我司日勺安全技術(shù)工作、安全

生產(chǎn)日勺指示和規(guī)定，并檢查督增進行。定期對兼職安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有

權(quán)直接向企業(yè)經(jīng)理匯報工作。

二、負責(zé)或參與制定、修訂企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作

規(guī)程，并檢查執(zhí)行狀況。

三、負責(zé)編制企、業(yè)安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查

貫徹。

四、協(xié)助生產(chǎn)負責(zé)人做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負責(zé)新

入廠人員的企業(yè)級安全教育，指導(dǎo)并督促檢查車間班組（崗位的安全教育）。

五、負責(zé)安排并檢查各項安全活動，常常組織反事故演習(xí)。

六、按照安全技術(shù)規(guī)范、原則的規(guī)定，參與車間新建、改建、擴建工程

的I設(shè)計、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案H勺“三同步”審查，貫徹

檢修、停工、動工W、J安全措施。

七、負責(zé)企業(yè)設(shè)冬裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理；掌握塵毒

狀況，提出改善意見和和提議。

八、每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè)，在緊急狀

況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請經(jīng)理處理。檢查貫徹動火安

全措施，保證動火安全。

九、參與各類事故日勺調(diào)查處理，負責(zé)記錄分析，準(zhǔn)時上報。

十、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實用、規(guī)范化。

安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

一、安全員對專職安全員領(lǐng)導(dǎo)下工作，對本班安全生產(chǎn)全面負責(zé)，認真

接受專職安全員日勺業(yè)務(wù)指導(dǎo)，作好本班日勺安全工作。

二、定期組織開展本班H勺多種安全活動，負責(zé)安全活動記錄，提出安全

工作意見和提議。堅持班前安全發(fā)言，班后安全總結(jié)。

三、對新工人、實習(xí)生進行班組、崗位安全教育，組織崗位技術(shù)練兵和

開展事故預(yù)案演習(xí)。

四、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時

匯報。

五、檢查監(jiān)督本班組、崗位人員對H勺使用和管理好勞動保護用品、多種

防護器具及消防器材。

六、發(fā)生事故時，及時理解狀況，維護好現(xiàn)場，救護傷員，并向領(lǐng)導(dǎo)匯

報。

班組長安全生產(chǎn)職責(zé)

一、車間主任日勺領(lǐng)導(dǎo)下工作。認真執(zhí)行車間對安全生產(chǎn)的指令和規(guī)定，

全面負責(zé)本班組H勺安全生產(chǎn)。

二、職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操

作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。

三、組織并參與班組安全活動及其他安全活動，堅持班前講安全、班中

檢查安全、班后總結(jié)安全。

四、對新職工、實習(xí)生進行崗位安全教育。

五、負責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全原因及時消除，并匯報車間主任。

發(fā)生事故立即匯報，組織急救，保護好現(xiàn)場，作好詳細記錄，參與事故調(diào)查、

分析、貫徹防備措施。

六、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查

維護工作，使其常常保持完好狀態(tài)和正常運行。督促教育職工合理使用勞動

保護用品、用品、用品，對出J使用消防器材。

七、織班組安全生產(chǎn)知識競賽，表揚先進，總結(jié)經(jīng)驗。

八、負責(zé)班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔。

車間操作工安全生產(chǎn)職責(zé)

一、認真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，

對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。

二、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，做好各項記錄。交接班

必須交接安全狀況，交班要為接班發(fā)明良好W,J安全生產(chǎn)條件。

三、對的分析、判斷和處理多種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在

發(fā)生事故時及時地如實向上級匯報，按事故予案處理，并保護現(xiàn)場，作好詳

細記錄。

四、準(zhǔn)時認真巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常狀況及時處理和匯報。

五、對的操作，精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。

六、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、對日勺使用多種防護器具和消防器

材。

七、積極參與安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故予案演習(xí)。

八、有權(quán)拒絕違章作業(yè)H勺指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

九、車間操作工必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。

裝卸人員安全生產(chǎn)職責(zé)

一、裝卸保管員在車間領(lǐng)導(dǎo)下工作，對鋼瓶裝卸安全負責(zé)。

二、嚴(yán)格遵守安全管理制度，鋼瓶必須分區(qū)擺放，掛牌標(biāo)示。氧氣鋼瓶

不得與易燃物同庫寄存。

三、嚴(yán)格執(zhí)行消防管理制度，庫房內(nèi)必須按規(guī)定設(shè)置足夠的消防器材并

加強平常管理。

四、嚴(yán)格執(zhí)行化學(xué)危險品儲存管理制度，管理人員必須熟悉儲存實瓶的

性能和搬運、儲存的安全規(guī)定。

五、嚴(yán)格執(zhí)行重大危險源監(jiān)控制度，對甲醇的使用和儲罐的管理、寄存

必須實行重點監(jiān)控管埋。

六、危險品裝卸人員必須對鋼瓶進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

維修人員安全職責(zé)

1）嚴(yán)格按照各項操作規(guī)程進行操作，違者根據(jù)實際狀況進行懲罰。

2）對我司內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)備的機械性能、原理應(yīng)熟知理解，設(shè)備故障能及

時處理。

3）每天不定期全方位檢查生產(chǎn)設(shè)備，認真填寫檢查記錄，把設(shè)備事故消

除在萌芽狀態(tài)。

4）維修用的氧氣、乙炊必須遠離火源，保證多種氣體安全使用。

5）生產(chǎn)設(shè)備的技改、維修，需要動火部位必須由生產(chǎn)負責(zé)人同意后方可

進行。

6）對企業(yè)的設(shè)備潤滑部位要常常檢查，告知各崗位定期更換潤滑油，延

長設(shè)備H勺使用壽命。

7）企業(yè)內(nèi)發(fā)電設(shè)備保持良好狀態(tài)，停電后5分鐘之內(nèi)能及時把電送到現(xiàn)

場。

8）制定或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和組織編制大、中修項目口勺安全

措施計劃，并保證實行。

9）參與設(shè)備事故調(diào)查、記錄、上報，參與有關(guān)重大事故R勺處理。

安全生產(chǎn)獎懲管理制度

為保證企業(yè)安全生產(chǎn)，加強安全管理工作，使安全獎懲有章可循，特制

定如下管理制度：

第一條企業(yè)的安全管理工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由企業(yè)

安全領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室組織評比安全管理先進個人。并予以每人300元的獎

勵。

第二條安全管理先進個人的基本條件：

1.認真貫徹〃安全第一，防止為主〃的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全管理的法

令法規(guī)，貫徹總經(jīng)理負責(zé)制，加強安全管理；

2.安全管理健全，人員措施貫徹，能有效地開展工作；

3.嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，開展常常性的安全管理教育活動，

不停增強職工的安全意識和提高職工口勺自我保護能力；

4.加強安全管理檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條

件；

5.無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，安全管理工作成績明顯。

第三條安全管理先進個人條件：

1.遵守安全管理各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律保障

生產(chǎn)安全；

2.積極學(xué)習(xí)安全管理知識，不停提高安全意識和自我保護能力；

3.堅決反對違反安全管理規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第四條對安全管理有特殊奉獻日勺，予以尤其獎勵。

第五條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故部門予以扣發(fā)當(dāng)

月工資日勺懲罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

第六條對事故責(zé)任者視情予以批評教育、經(jīng)濟懲罰、行政處分，觸及刑

律者依法論處。

笫七條不履行或不對的履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一導(dǎo)致事故

的，扣發(fā)當(dāng)月工資，未導(dǎo)致事故H勺，視其情節(jié)，按重、中、輕分別扣發(fā)其當(dāng)

月工資的50%、月％、10%o

1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程時或自行其事的。

2.對也許導(dǎo)致重大傷亡日勺險情和隱患，不采用措施或措施不力口勺。

3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人

安危，強令他人違章作業(yè)日勺。

4.對安全管理工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。

5.對安全管理不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。

7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

8.擅動有危險、禁動標(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。

9.不服指揮和勸說，進行違章作業(yè)的。

識別和獲取使用安全生產(chǎn)法律法規(guī)日勺管理制度

為確定在質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動、產(chǎn)品或服務(wù)中合用的法律、

法規(guī)及其他應(yīng)遵守的規(guī)定，并建立其獲取的渠道，企業(yè)編制了本程序。

1目日勺

確定企業(yè)在質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動產(chǎn)品和服務(wù)中合用日勺法律、

法規(guī)及其他應(yīng)遵守W、J規(guī)定，并建立其獲取日勺渠道，保證體系運行出J各個場所

均符合法律、法規(guī)規(guī)定。

2合用范圍

合用于企業(yè)與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動、產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的國家、

行業(yè)、地措施律法規(guī)、原則和其他規(guī)定日勺獲取、識別與更新的控制。

3職責(zé)

（1）安全環(huán)境保護部、綜合管理部和有關(guān)部門均有責(zé)任通過多種渠道獲

取與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動、產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)和

其他規(guī)定。并負責(zé)對有關(guān)的法律、法規(guī)和其他規(guī)定確認其合用性，制定有關(guān)

“法律、法規(guī)及其他規(guī)定清單二

(2)各部門負責(zé)將有關(guān)法律、法規(guī)和其他規(guī)定傳達給員工并遵照執(zhí)行。

4工作程序

(1)與企業(yè)活動有關(guān)的國家及地措施律、法規(guī)和其他規(guī)定包括：

國際公約；國家、行業(yè)、地方質(zhì)量和職業(yè)健康安全日勺法律法規(guī)、原則、

規(guī)章及其他規(guī)范性規(guī)定。

(2)獲取措施

①各職能部門應(yīng)常常與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持

聯(lián)絡(luò)，每季度至少交流一次(走訪或),積極獲取有關(guān)日勺法律、法規(guī)及其

他規(guī)定，也可通過出版機構(gòu)、圖書館、書店、報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)進行補充,

以保證企業(yè)在體系運行中能獲取最新日勺有效版本。

②綜合管理部負責(zé)通過體系認證機構(gòu)、政府機構(gòu)以及報紙雜志、互聯(lián)網(wǎng)

等渠道獲取國家、地方對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)日勺法律、

法規(guī)及其他規(guī)定。

③質(zhì)檢部負責(zé)通過建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、等獲取有關(guān)國家、行業(yè)、

地方質(zhì)量原則和法律、法規(guī)及其他規(guī)定。

④安全環(huán)境保護部負責(zé)通過安全生產(chǎn)管理部門、技術(shù)監(jiān)督部門、以及公

安、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生等部門獲取有關(guān)國家、行業(yè)、地方職業(yè)健

康安全原則、規(guī)范和法律、法規(guī)及其他規(guī)定。

⑤市場營銷部負責(zé)通過工商、化工等部門獲取協(xié)議管理方面日勺國家、地

方原則和有關(guān)法律法規(guī)及其他規(guī)定。

(3)確認、分發(fā)和更新

①綜合管理部、安全環(huán)境保護部和市場營銷部等職能主管部門根據(jù)如下

條件確認獲得的法律、法規(guī)及其他規(guī)定的合用性：

與否與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)；

與否為最新日勺版本。

②由綜合管理部組織，質(zhì)檢部、安全環(huán)境保護部和市場營銷部等職能主

管科室配合，根據(jù)搜集到日勺法律、法規(guī)及其他規(guī)定確認成果，制定企業(yè)有關(guān)

“法律、法規(guī)及其他規(guī)定清單”經(jīng)管理者代表審批，并發(fā)放到有關(guān)部門。

③各主管職能部門負責(zé)保留與本部門有關(guān)KJ法律、法規(guī)及其他規(guī)定，執(zhí)

行《文獻和資料控制程序》。

④當(dāng)上述法律、法規(guī)及其他規(guī)定更新時，應(yīng)及時修正清單，將新的內(nèi)容

補發(fā)到有關(guān)部門，并對舊口勺文獻做對應(yīng)的處理，執(zhí)行《文獻和資料控制程序》。

(4)執(zhí)行

各部門負責(zé)將有關(guān)法律、法規(guī)和其他規(guī)定傳達給員工并遵照執(zhí)行。

5有關(guān)文獻

《文獻和資料控制程序》

6記錄

表3-1”有關(guān)法律法規(guī)及其他規(guī)定清單”

安全責(zé)任考核制度

為了企業(yè)安全生產(chǎn)的目日勺日勺貫徹，加強安全管理工作，保證安全生產(chǎn)日勺

各項制度W、J有效實行，特制定如下管理制度：

由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織、檢查安全責(zé)任的貫徹狀況，對沒有貫徹

或違反有關(guān)安全管理規(guī)定的予以懲戒。對完畢很好的進行獎勵。以每個季度

為?種周期,滿分100分。得分高于100分獎100元,得分高于115分獎200

元；得分低于80分如下者罰款100元，低于70分如下者罰款200元。低于

60分者，調(diào)離崗位。詳細規(guī)定如下：

1、各安全管理人員或部門負責(zé)人必需明飾各自的安全責(zé)任。若檢查過程

中不明確的J,或未做安全工作計劃的扣除5分；有工作計劃且明確熟悉的獎

勵5分。

2、作業(yè)人員應(yīng)熟悉有關(guān)的安全知識，車間、裝卸安全崗位應(yīng)重點檢查,

不懂得有關(guān)知識日勺扣5分，熟悉的獎勵5分。積極參與各項安全教育培訓(xùn)的

職，，獎勵5分，拒不參與日勺扣5分。

3、裝卸人員應(yīng)熟知操作中的各氣體氣瓶危險性及其氣體日勺物質(zhì)特性，危

險性質(zhì)，防止措施，應(yīng)急措施等。不懂得有關(guān)知識日勺扣5分，熟悉日勺獎勵5

分。

4、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)事故隱患并協(xié)助作業(yè)人員處理或起到警示作用，

獎勵10分；發(fā)現(xiàn)事故隱患不予排除或置之不理，扣10分。發(fā)生事故出J部門，

經(jīng)研究屬責(zé)任事故的，按事故口勺危險性或危害性予以合適的扣罰分?jǐn)?shù)。

5、作業(yè)人員不按照安全責(zé)任日勺規(guī)定，或不聽從指揮，違章操作，扣10

分。

6、私自離崗，或上班睡覺者扣除20分，并直接處50元的罰款。

7、各部門負責(zé)人H勺考核由辦公室定期進行，按照安全生產(chǎn)職責(zé)日勺履行狀

況予以合適的獎懲。

8、安全檢查由廠辦公室、專職安全員、車間、班組等各負其責(zé),在每個

周期未由辦公室組織將評分狀況匯總，按各崗位人員的得分，報至財務(wù)部門，

在工資中詳細兌現(xiàn)。

9、其他有關(guān)的獎罰根據(jù)企業(yè)制定日勺有關(guān)勞動紀(jì)律、工藝操作規(guī)程等的規(guī)

定執(zhí)行。

安全投入保障制度

為了保證安全目的日勺實現(xiàn)和安全投入日勺資金需要，保證企業(yè)在安全面日勺

工作順利進行，特制定安全投入保障制度如下：

1、安全投入的保障由總經(jīng)理一一重要負責(zé)人負責(zé)保證。應(yīng)按照國家、當(dāng)

地政府有關(guān)規(guī)定合理提取。

2、安全投入費由總經(jīng)理負責(zé)審,批，各部門在急需用款而總經(jīng)理無法審批,

在告知總經(jīng)理后可由辦公室負責(zé)緊急拔款。有緊急事故，應(yīng)急救援時，由負

責(zé)人直接到財務(wù)部領(lǐng)取，事后向總經(jīng)理匯報。

3、每月從企業(yè)銷售回款中抽出專用資金，專款專用，任何人都不得挪用。

安全投入的提取原則原則上為企業(yè)年銷售收入的4%,假如還局限性以保證，

則按實際發(fā)生的費用列入生產(chǎn)成本中。

4、安全投入KJ費用包括：

⑴員工日勺安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

⑵建設(shè)安全和衛(wèi)生技術(shù)措施工程，如防火防爆工程、安全聯(lián)鎖等；

⑶為員工配置符合國標(biāo)日勺個體防護用品及保健品；

⑷增長和更新安全設(shè)備、器材、儀器、儀表等以及這些安全設(shè)備的I平常

維護；

⑸重大安全生產(chǎn)課題日勺研究，如事故日勺防備和重大隱患的治理，安全生

產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)日勺推廣應(yīng)用等；

⑹其他防止事故發(fā)生的安全技術(shù)措施費用，如安全檢查、應(yīng)急救援預(yù)案

等;

⑺員工日勺保險費；

5、如因安全投入局限性，產(chǎn)生嚴(yán)重后果，由企業(yè)重要負責(zé)人負責(zé)。

6、建立專門日勺帳戶，專題用于安全生產(chǎn)，做到?？顚Ｓ?，不得挪用，并

建立安全費用臺帳，記錄安全費用日勺提取狀況和安全費用H勺使用狀況，做到

公開化、公正化、公平化。財務(wù)部詳細負責(zé)用于安全投入資金日勺管理，負責(zé)

人為財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)。

安全生產(chǎn)會議制度

為搞好企業(yè)W、J安全生產(chǎn)，增進企業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，特制定如下規(guī)定：

1、企業(yè)每月召開一次安全例會，管理人員參與，由辦公室組織。

2、由安全員傳達近期上級安所有門口勺有關(guān)指示規(guī)定，布置近期口勺安全工

作安排，并對隱患整改善度進行督促；安全員還應(yīng)將國家有關(guān)法律法規(guī)的頒

布狀況傳到達與會的各方，組織學(xué)習(xí)。

3、安全員結(jié)合近期企業(yè)安全生產(chǎn)日勺有關(guān)問題，共同處理生產(chǎn)中日勺各類安

全隱患。

4、根據(jù)季節(jié)生產(chǎn)特點，安全員隨時召開安全例會，共同處理生產(chǎn)中日勺一

切不安全原因。

5、企業(yè)經(jīng)理辦公會作為決策機構(gòu)，討論重大安全問題日勺處理。

6、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員定期參與安全例會。

7、安全生產(chǎn)會議由辦公室負責(zé)記錄。形成安全會議紀(jì)要，將多種安全決

定及時下發(fā)到各有關(guān)部門。

獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)'原則的管理制度

為了及時識別和獲取合用H勺安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他規(guī)定管理制度，現(xiàn)規(guī)定

如下：

1、此項工作由與政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理有聯(lián)絡(luò)向安全員負責(zé)，由其詳細聯(lián)絡(luò)。

2、根據(jù)安全監(jiān)督管理部門日勺規(guī)定，及時到政府部門或有關(guān)H勺發(fā)行部門獲得，或者通

過互聯(lián)網(wǎng)，查找最新H勺安全原則，我企業(yè)與同行業(yè)H勺單位也有暢通H勺聯(lián)絡(luò)，通過他們也可

以互通有無，及時更新有關(guān)的法律、法規(guī)、原則。既有渠道：

省、市及地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局；

省、市及地方安全生產(chǎn)協(xié)會；

國家、省、市及地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫；

為我司服務(wù)過的評價機構(gòu)、征詢機構(gòu)：

通過互聯(lián)網(wǎng)或其他有關(guān)媒體。

3、我司現(xiàn)已取了得各級政府安全監(jiān)督管理部門內(nèi)網(wǎng)站及聯(lián)絡(luò)措施?？杉皶r獲得有關(guān)

口勺告知、文獻及有關(guān)綜合性的書藉。

4、當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理部門定期組織安全工作管理會議，在會議個傳達國家有關(guān)安全

面的最新消息，最新資料c

5、獲得有關(guān)的最新法律、法規(guī)后，將在最短時間內(nèi)傳到達有關(guān)口勺承包方和供應(yīng)方。

6、通過定期組織安全教育培訓(xùn)的方式，將所獲得的有關(guān)法律、法規(guī)、原見及時傳到

達全體從業(yè)人員；企業(yè)制定H勺各項管理制度、崗位操作規(guī)程及時發(fā)放到對應(yīng)崗位，由企業(yè)

辦公室負責(zé)詳細日勺發(fā)放。

7、以上安全法律法規(guī)原則每年進行一次符合性評價。由總經(jīng)理、安全員、安全原則

化負責(zé)人、辦公室人員進行。

值班管理制度

1、值班員由辦公室人員輪番擔(dān)任。

2、值班員職責(zé)：

檢查理解生產(chǎn)狀況。生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題，負責(zé)及時聯(lián)絡(luò)有關(guān)人員處理。

負責(zé)檢查崗位操作人員日勺勞動紀(jì)律，在崗在位狀況。

負責(zé)生產(chǎn)區(qū)，辦公區(qū)的治安保衛(wèi)工作。

負責(zé)值班期間外來聯(lián)絡(luò)工作人員H勺接待及其他事項的處理。

認真做好值班記錄。記錄有關(guān)生產(chǎn)狀況、安全狀況、檢修狀況、設(shè)備存在問題，并在

次日匯報。接聽好值班，處理好來電事宜，做好記錄。

3、值班時間：

早上7：30時至次日7：30Mo

值班人員因故不能值班時，應(yīng)請假，不經(jīng)同意，不得隨便找人替班，否則按曠工處理。

4、注意事項：

值班期間嚴(yán)禁喝酒。不準(zhǔn)擅離崗位，嚴(yán)禁非本廠職工入廠。

值班人員應(yīng)配置應(yīng)有的倉庫鑰匙，以便領(lǐng)用備品、備件及生產(chǎn)急用物品。

5、獎懲：

值班人員享有每班5元的夜餐費。

值班狀況列入考核。酒后上崗，無端不到崗扣獎10元。

因職責(zé)不到位發(fā)生問題日勺，追究當(dāng)班值班人員的責(zé)任。

盡職盡責(zé)，體現(xiàn)良好的值班人員，由經(jīng)理提及在年終給以合適獎勵。

值班人員對因玩忽職守和不負責(zé)任所導(dǎo)致的一切后果，負所有責(zé)任。

安全培訓(xùn)教育制度

一、目日勺：為積極開展安全教育，不停提高企業(yè)管理人員和職工的安

全意識，提高企業(yè)日勺管理水平，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)、

原則規(guī)范和單位實際狀況制定本制度。

二、范圍：本制度合用于企業(yè)全體員工。

三、教育培訓(xùn)及考核

1平常教育

1.1各級領(lǐng)導(dǎo)和各負責(zé)人應(yīng)對員工進行常常性的安全思想、安全知識和

遵章守紀(jì)等教育，增強員工的安全意識和法制觀念，應(yīng)對安全教育中出現(xiàn)的

新問題及時進行研究。

1.2安全負責(zé)人應(yīng)運用多種形式定期開展對員工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培

訓(xùn)活動，統(tǒng)一組織單位安全管理人員進行安全管理有關(guān)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并

運用案例、宣傳圖（畫）、多媒體等進行安全教育、宣傳。

1.3單位每月開展有主題的員工安全教育活動一次。

1.4員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，由安全員進行安全教

育。

2崗位培訓(xùn)及考核

2.1單位綜合辦公室負責(zé)各類人員上崗前知識考核工作的組織和實行，

經(jīng)考試成績合格者，方可上崗?？荚嚦煽冇涗洿鏅n。

2.2安全消防人員除應(yīng)參與常用安全消防知識學(xué)習(xí)外，還應(yīng)通過危險化

學(xué)品安全消防工作的專門教育培訓(xùn)I,掌握并熟悉各區(qū)域的化學(xué)危險品的種類、

特性、事故的處理程序及措施，經(jīng)培訓(xùn)、考核合格后持證上崗。

2.3在單位內(nèi)從事裝卸等工作人員（包括臨時人員），由單位安全負責(zé)人

負責(zé)定期對其進行包括氧氣等安全消防常識、安全操作規(guī)程和規(guī)章制度等方

面區(qū)I培訓(xùn)，隨時參與單位組織口勺專題教育培訓(xùn)活動，經(jīng)單位培訓(xùn)考核合格后

獲取安全作業(yè)證后方可上崗，以保證其按有關(guān)規(guī)定進行對的操作。

2.4考核周期

安全考核的考核周期隨企業(yè)上崗考核、綜合考核進行，即員工入廠見習(xí)

期結(jié)束后進行初次上崗考核，之后每年進行一次復(fù)核考核。

2.5考核成績

安全考核日勺成績是員工上崗綜合考核的重要構(gòu)成部分和否決條件：

（1）成績計入員工上崗綜合考核檔案。

（2）安全考核不合格的員工取消其上崗資格。

3安全教育基本內(nèi)容

3.1學(xué)習(xí)國家、行業(yè)內(nèi)有關(guān)危險化學(xué)品安全管理方面日勺法律、法規(guī)、文

獻、規(guī)定以及本單位的有關(guān)管理制度，明確安全生產(chǎn)活動日勺目日勺、任務(wù)及重

要意義。

3.2學(xué)習(xí)有關(guān)危險化學(xué)品生產(chǎn)單位規(guī)定、各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度,

本崗位口勺開停車安全注意事項，本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操

作法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常狀況緊急處理以及緊急救護

等，進行專業(yè)工種安全技術(shù)訓(xùn)練。

3.3理解我司生產(chǎn)特點，及所接觸的危險品等有毒、有害物質(zhì)的理化性

質(zhì)；學(xué)習(xí)對人體出J危害、防止措施和急救處理原則。

3.4學(xué)習(xí)安全防火防毒等方面的基本知識，安全裝置的類型和作用及其

維護保養(yǎng)措施；熟悉本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的性質(zhì)及

對的口勺使用措施，提高自我防護能力。

3.5學(xué)習(xí)安全管理，進行經(jīng)典事故安全分析，汲取經(jīng)驗教育，提高防止、

處理各類突發(fā)事件的能力。

4安全培訓(xùn)考核檔案及安全培訓(xùn)考核工作日勺獎懲

4.1安全培訓(xùn)考核檔案日勺管理

（1）員工入廠“三級”教育記錄及其考核狀況記錄由辦公室負責(zé)搜集,

并列入我司內(nèi)部員工綜合檔案。

（2）平常教育時安全活動記錄等記錄由安全員負責(zé)每月檢查一次，每季

度搜集一次，存入企業(yè)安全工作檔案。

（3）特殊教育記錄及對應(yīng)證書的復(fù)印件由安全負責(zé)人負責(zé)搜集保留，存

入企業(yè)安全工作檔案。

（4）特殊教育證書復(fù)印件由辦公室搜集一份，列入企業(yè)內(nèi)部員工綜合檔

案。

（5）員工上崗安全考核口勺記錄由辦公室負責(zé)搜集保留，列入企業(yè)教育培

訓(xùn)工作檔案。

（6）員工上崗安全考核日勺成績計入企業(yè)內(nèi)部員工綜合檔案。

4.2安全培訓(xùn)考核工作的獎懲

（1）企業(yè)各管理人員是安全培訓(xùn)考核工作口勺負責(zé)人。

（2）每年根據(jù)安全培訓(xùn)考核狀況評比出先進個人。

4、其他

根據(jù)本制度進行安全培訓(xùn)考核工作所需日勺資金由企業(yè)根據(jù)國家法律提取

安全基金后，在企業(yè)年度安全工作計劃中明確使用分派方案。

特種作業(yè)人員管理制度

1目日勺

為加強特種作業(yè)人員日勺管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止

傷亡事故，增進安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培

訓(xùn)考核管理措施》、《國家質(zhì)量監(jiān)督檢查檢疫總局有關(guān)修改〈特種設(shè)備作業(yè)人員

監(jiān)督管理措施〉的決定》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

2合用范圍

合用于企業(yè)各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。

3職責(zé)

3.1安全環(huán)境保護部負責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建

立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進

行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

3.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,

不得隨意變動特種作業(yè)人員H勺崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本

單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先匯報綜合管理部、安全環(huán)境保護部同意,

方可變動。

4內(nèi)容

4.1.1特種作業(yè)的范圍

（1）電工（運行、維修）作業(yè)。

（2）金屬焊接（叨割）作業(yè)

（3）起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。

（4）廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。

（5）壓力容器操作

（6）登高作業(yè)

4.L2平常管理

（1）特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。

特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行與本工種

相適應(yīng)區(qū)I、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)，考核

合格后，持有關(guān)行政管理機構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

（2）特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照

有關(guān)規(guī)程進行操作。

（3）特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響

安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、打掃等

違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行

安全保護或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。

（4）特種作業(yè)人員必須對的使用個人防護用品用品，嚴(yán)禁使用有缺陷的

防護用品用品。

（5）安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)

結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或

違章操作而導(dǎo)致日勺安全事故日勺，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究負責(zé)人責(zé)任，

或移交司法機關(guān)處理。

（6）特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)現(xiàn)視力障礙，反應(yīng)緩慢，體力不支,

血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)日勺狀況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人

不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

（7）特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良出J生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可

靠防護用品和無可靠防備措施狀況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。

（8）各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中

出現(xiàn)日勺違章行為，及時進行糾正和教育。

（9）安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和

處理。

4.1.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審

（1）各車間部門需要增長使用特種作業(yè)人員出J,報安全環(huán)境保護部、綜

合管理部核準(zhǔn)后，書面匯報經(jīng)總經(jīng)理同意后，由安全環(huán)境保護部組織安排培

訓(xùn)和考核。

（2）特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參與脫產(chǎn)培訓(xùn)I,

受培訓(xùn)人員必須準(zhǔn)時參與學(xué)習(xí)，參與考核。

（3）獲得特種作業(yè)操作資格證日勺特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定日勺期限

進行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審時，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

（4）特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各車間向安

全環(huán)境保護部提供需要復(fù)審、初審出J人員名單，安全環(huán)境保護部負責(zé)組織進

行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安全環(huán)境保護

部，證件發(fā)放由安全環(huán)境保護部負責(zé)。

(5)特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審出J,應(yīng)當(dāng)至少提前二個月

將復(fù)審人員名單提供應(yīng)安全環(huán)境保護部。

4.1.4外來人員在企業(yè)范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守

本規(guī)定，安全環(huán)境保護部應(yīng)將本規(guī)定貫徹到外來作業(yè)單位和人員，保證安全

作業(yè)。

4.1.5對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎懲細則》等有關(guān)規(guī)定

進行懲罰。

班組崗位達標(biāo)管理制度

1目的

為了切實加強安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，提高班組安全生產(chǎn)管理水平，把企業(yè)安全生產(chǎn)

責(zé)任和措施貫徹到班組，有效地防止和減少作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)安全事故，結(jié)合企業(yè)的實際狀

況，特制定本制度。

2合用范圍

本制度合用于企業(yè)所屬各班組。

3管理內(nèi)容和規(guī)定

本制度包括班組安全組織體系、班組安全生產(chǎn)職責(zé)、班組安全會議、班組隱患排查、

班組事故處理、班組安全生產(chǎn)獎懲、班組安全教育、班組交接班、班組職業(yè)健康等。

3.1班組安全組織體系

3.1.1班組長是班組安全生產(chǎn)第一負責(zé)人，全面負責(zé)本班組日勺安全工作，通過籌劃、

布署、檢查、控制、考核，保證上級各項安全管理規(guī)章制度和規(guī)定的貫徹貫徹。班組長必

須受過本崗位安全培訓(xùn)合格，且具有辨識危險原因、有效控制事故H勺能力。

3.1.2各班組均應(yīng)設(shè)一名安全員（一般為兼職），協(xié)助班組長對于班組安全生產(chǎn)工作的

管理，班組長不在時，安排班組有關(guān)安全工作。安全員應(yīng)由本班組責(zé)任心強并具有一定安

全知識的人員擔(dān)任，一般由班組長任命，也可由上級任命。

3.1.3當(dāng)安全員無法協(xié)助處理安全事務(wù)的，班組可臨時任命本班組責(zé)任心強的其他人

員代為安全協(xié)助工作。

3.1.4班組日勺職工分散工作時，班組長需要為每一種工作區(qū)域指派一名安全負責(zé)人,

負責(zé)本區(qū)域日勺安全生產(chǎn)工作。

3.1.5班組必須建立包括班組長在內(nèi)的班組各崗位人員責(zé)任制，明確其安全職責(zé)。

3.2班組安全生產(chǎn)職責(zé)

3.2.1班組長安全生產(chǎn)職責(zé)

包括如下幾種方面:

1）在部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行企業(yè)和部門對安全生產(chǎn)工作的規(guī)章制度和規(guī)定，

全面負責(zé)本班組H勺作業(yè)安全和職業(yè)健康；

2）組織崗位職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)各項有關(guān)制度、法律法規(guī)以及設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)程,

不停提高職工的安全生產(chǎn)意識和水平；

3）必須堅持帶班生產(chǎn)工作，以自身的安全行為引導(dǎo)并監(jiān)督班組各組員的安全生產(chǎn)工

作，做好安全巡查；

4）組織班組日勺安全生產(chǎn)和消防安全日勺檢查和自查活動，開好班前會議，并保留會議

紀(jì)要；

5）對于也許發(fā)生危險日勺作業(yè)行為，須向作業(yè)人員告知，規(guī)定其停止有關(guān)作業(yè)，并立

即向有關(guān)主管部門匯報。對向上級違反安全生產(chǎn)的指令有權(quán)拒絕；

6）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，立即組織人員撤離危險區(qū)域和科學(xué)救濟傷員，并立即向上

級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3.2.2班組安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

包括如下幾種方面：

1）常常性地進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患必須立即向班組長匯報；

2）協(xié)助班組長開展班組日勺各項安全活動，做好有關(guān)記錄；

3）積極帶頭執(zhí)行上級下發(fā)的各項安全生產(chǎn)規(guī)定；

4）定期點檢和維護安全防護設(shè)施和消防設(shè)施器材，保證其處在良好狀態(tài)；

5）監(jiān)督班組人員勞保用品的I使用；

6）發(fā)生事故時，協(xié)助急救傷員，組織人員撤離，做好事故記錄。

3.2.3班組員工安全生產(chǎn)職責(zé)

包括如下幾種方面：

1）準(zhǔn)時上班，參與班前會議，做好交接班工作并做好記錄。穿戴好勞動防護用品,

檢查本肉位的設(shè)備電器、工具及安全裝置，確認安全可靠后，方可開始工作；

2）理解本崗位的安全生產(chǎn)特點，對的處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系。自覺性做好安全文明

生產(chǎn)，保持作業(yè)場所整潔有序；

3）遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，不違章操作，對違章指揮有權(quán)拒絕,

對他人違章操作加以制止；

4）對的使用本崗位內(nèi)設(shè)備、工具、消防潛材，并定期維護保養(yǎng)，保證其安全運行。

不私自拆除設(shè)備上的安全防護裝置；

5）積極參與各項安全教育培訓(xùn)，不停提高安全知識水平；特種作業(yè)人員考核培訓(xùn)合

格后持證上崗；

6）認真識別生產(chǎn)過程中H勺安全隱患，積極采用措施將事故消滅在萌芽狀態(tài)。一旦事

故發(fā)生，要保護好現(xiàn)場，告知班組長或上級匯報，并辦助人員撤離和傷員急救，配合上級

有關(guān)部門的事故調(diào)查。

3.3班組安全會議

班組安全會議包括班前安全會議和月安全例會C

3.3.1班前安全會議

包括如下幾種要點：

1）由班組長負責(zé)召開，當(dāng)班全體組員要準(zhǔn)時參與班前會，按“班前十分鐘”程序進

行；

2）班前會上重要結(jié)合上一班生產(chǎn)過程中存在的問題，針對生產(chǎn)過程的每一種環(huán)節(jié)

和崗位，布置好當(dāng)班安全生產(chǎn)和各鹵位應(yīng)協(xié)調(diào)處理的有關(guān)事項;

3）班組長要加強員工的安全意識，強調(diào)各鹵位、各工種日勺安全注意事項和安全措

施，規(guī)定員工不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律；

4）班組長要認真負責(zé)準(zhǔn)備班前會的會議內(nèi)容，做好班前會記錄。

3.3.2月安全例會

包括如下幾種要點：

1）由部門負責(zé)人主持、部門安全員協(xié)助負責(zé)召開，全體班組長人員以上參與，時

間為每月日勺最終一種周末；

2）部門負責(zé)人傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的最新指小精神；

3）各安全主管總結(jié)本月安全生產(chǎn)中的隱患排查、組織整改、違章違制查處、糾正

等狀況；

4）會議內(nèi)容均應(yīng)記錄在案。

3.4班組安全生產(chǎn)檢查

班組安全生產(chǎn)檢查，是指對于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)原則規(guī)范規(guī)定，也許導(dǎo)

致在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生事故的危險原因口勺排查。

3.4.1班組安全生產(chǎn)檢查需應(yīng)根據(jù)企業(yè)制定日勺《隱患排查治理管理制度》，在各班組的生產(chǎn)

實際角度出發(fā)，制定各班組歐I安全生產(chǎn)檢查制度。

3.4.2各班組每周至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，檢查內(nèi)容包括機器設(shè)備、安全設(shè)施、安全

裝置、消防器材、危險源點、現(xiàn)場環(huán)境、人員狀況、勞保穿戴等。安全生產(chǎn)檢查由班組長

和班組安全員負責(zé)詳細實行，檢查狀況記錄在案。

343對于一般事故隱患，班組長應(yīng)當(dāng)立即組織人員進行整改，及時消除隱患，同步對隱

患整改狀況登記建檔。對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，重要負責(zé)人應(yīng)立即采用有效措施防止遏制

能量日勺意外釋放，并及時上報安保課及有關(guān)部門。

3.4.4在事故隱患無法立即處理口勺狀況下，班組長應(yīng)立即停止有關(guān)設(shè)備的作業(yè)。必要時，

應(yīng)組織人員撤離危險區(qū)域c

3.4.5未認真履行安全生產(chǎn)事故隱患排查治理監(jiān)督管理職責(zé)的各部門及有關(guān)負責(zé)人員，當(dāng)

年目日勺責(zé)任制考核、評優(yōu)等“一票否決”。

3.4.6安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時上報以及整改，釀成事故日勺，依法進行懲罰。

構(gòu)成犯罪日勺，追究其刑事責(zé)任。

3.5班組事故處理

3.5.1發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場班組長或安全員應(yīng)當(dāng)立即匯報本部門負責(zé)人。部門

負責(zé)人接報后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)H勺《事故應(yīng)急救援制度》，采用有效措施組織急救，防止事

故深入擴大，減少人員傷亡和事故損失。并按規(guī)定于一小時內(nèi)向上級有關(guān)部門和負有安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理職員的J行政部門匯報。

3.5.2各班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定限期填報《職工工傷事故匯報單》，并

附書面闡明及分析。

3.5.3各班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必須成立事故調(diào)查小組，依法進行

調(diào)查和處理，任何部門或個人不得阻撓和干涉，不得拒絕提供事故有關(guān)狀況和資料。

3.5.4事故處理遵照“四不放過”的原則：事故原因沒查清不放過、事故責(zé)任者未受到嚴(yán)厲

處理不放過、事故有關(guān)人員未受到教育不放過、事故后未采用有效安全措施不放過。

3.6班組安全生產(chǎn)獎懲

3.6.1每月末班組長對班組員工，各部門負責(zé)人對本部門班組長、安全員，在安全生產(chǎn)工

作中日勺體現(xiàn)、事故、工傷、違紀(jì)狀況進行嚴(yán)格的考核，并將考核成果匯報企業(yè)綜合管理部,

由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，做出獎勵與懲罰的決定。

3.6.2認真組織班組立足本崗位學(xué)練技能，適時組織崗位練兵、技能競賽，鼓勵各崗位員

工勇于創(chuàng)新，掀起崗位技能比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，對在安全活動中體現(xiàn)優(yōu)秀的員工

進行表揚，樹立經(jīng)典，鼓勵先進，由此深入提高班組安全生產(chǎn)水平。

3.6.3嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制，對班組和個人發(fā)生事故、工傷、違紀(jì)的年度內(nèi)取消

評先、晉級、獎勵等資格c

3.7班組安全教育

在企業(yè)和車間對新上崗員工及換崗職工進行安全培訓(xùn)教育后,班組要進行下列內(nèi)容的安全

培訓(xùn)教育：

3.7.1班組概況和工作范恒。

3.7.2班組安全生產(chǎn)責(zé)任制及其他安全管理規(guī)章制度,

3.7.3本崗位、工種或其他對應(yīng)崗位發(fā)生過的事故及原因分析、防止措施。

3.7.4危險源的危險原因、事故類別、事故模式及控制措施。

3.7.5崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)原則及操作措施要領(lǐng)。

3.7.6安全防護用品的對的使用措施。

3.7.7所操作生產(chǎn)設(shè)備和工器具日勺安全使用規(guī)定。

3.7.8事故應(yīng)急處理程序及緊急狀態(tài)下歐I救護知識。

3.7.9企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度。

3.7.10在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新能源使用前，班組必須組織職工進行針對

性的安全培訓(xùn)教育和考試c

3.7.11對于本班組區(qū)域的外協(xié)工作人員或外來人員，要對其進行有關(guān)安全培訓(xùn)教育。

班組須保留所有有關(guān)的安全培訓(xùn)教育記錄。

3.8班組交接班

3.8.1企業(yè)但凡倒班作業(yè)班組必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人在班前會上布置完生產(chǎn)任

務(wù)和安全注意事項后及時接班，交班人必須留在工作崗位上等待接班人接班，交待好工作

現(xiàn)場日勺狀況后方可離開。

3.8.2交接班人必須認真看待交接班，必須做到工作地點狀況交待不清不交接、安全隱患

處理小清小交接、工作安排小到位小接班。

3.8.3班組長要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)既有人不按規(guī)定交接班的，要按制度嚴(yán)厲處理。

3.8.4對未進行交接班而出現(xiàn)問題，雙方均有責(zé)任并在處理中從重懲罰。

3.8.5對于存在嚴(yán)重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

3.8.6交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實處，并

做好交接班記錄。

3.9班組職業(yè)衛(wèi)生健康

3.9.1班組嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)職業(yè)健康有關(guān)管理制度。

3.9.2班組員工上崗前必須通過培訓(xùn)，熟知安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)有害原因，特

種設(shè)備操作人員應(yīng)考核合格后持證上崗。

3.9.3作業(yè)時按規(guī)定佩戴好勞保用品，做好個人日勺職業(yè)健康防護。勞保用品認真保管，防

止丟失，并常常清洗保持整潔。

394作業(yè)前嚴(yán)禁飲酒，作業(yè)過程中嚴(yán)禁抽煙，不隨意打鬧、說笑、串崗等。

3.9.5車間班組應(yīng)保持環(huán)境清潔、衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂扔廢料雜物。保持道路暢通，

物料按區(qū)域擺放整潔。

3.9.6作業(yè)現(xiàn)場要按照有關(guān)原則保持良好的照明條件，保持作業(yè)H勺安全和高效。

3.9.7班組長嚴(yán)格執(zhí)行員工上崗前必須進行職業(yè)健康查體的規(guī)定，檢查合格方能上崗。并

為員工的健康體檢發(fā)明條件，提供以便。

3.9.8班組長應(yīng)做好班組員工職'業(yè)健康監(jiān)護工作，常常對企業(yè)改善現(xiàn)場工作環(huán)境工作，提

出意見和提議。

安全風(fēng)險評估和控制管理制度

1目日勺

為了明確安全風(fēng)險評估和控制日勺職責(zé)、措施、范圍和內(nèi)容等，更好地對安全風(fēng)險進行評估,

特制定本制度。

2合用范圍

本制度合用于企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險評估和控制工作。

3職責(zé)

（1）總經(jīng)理負責(zé)風(fēng)險評估和控制的I領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、分工等職責(zé)，由總經(jīng)理同意公布

《重大風(fēng)險清單》。

（2）安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生管理委員會負責(zé)風(fēng)險評估和控制管理日勺籌劃、實行、檢查與監(jiān)

測工作；審查風(fēng)險評估，制定《重大風(fēng)險清單》，必要時及時更新清單。

（3）各部門負責(zé)本部門的風(fēng)險評估和控制管理工作°

4工作規(guī)定

4.1風(fēng)險評估的范圍

風(fēng)險評估中危險源辨識的范圍應(yīng)覆蓋我司所有H勺作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施和物料，包括：

（1）規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)、投產(chǎn)運行階段；

（2）常規(guī)和異?；顒樱?/p>

（3）事故及潛在的緊急狀況；

（4）所有進入作業(yè)場所的人員活動；

（5）原材料、產(chǎn)品H勺運送和使用過程；

（6）作業(yè)場所日勺設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護用品；

（7）人為原因、包括違反安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度；

（8）工藝、設(shè)備、管理、人員等變更；

（9）丟棄、廢棄、拆除與處置；

（10）氣候、地震及其他自然災(zāi)害等。

4.2風(fēng)險評估的頻次

企業(yè)級的重大危險源，每季度評估一次。一般危險源每年進行兩次風(fēng)險評估。生產(chǎn)運行中

忽然出現(xiàn)問題或通過短暫超溫、超壓運行，受到外界原因影響后或重大變更時，應(yīng)立即組

織一次風(fēng)險評估。

5工作程序

5.1安全風(fēng)險評估

5.1.1評估準(zhǔn)則

根據(jù)有關(guān)原則規(guī)定，制定內(nèi)評估準(zhǔn)則包括事件發(fā)生的也許性L和后果的嚴(yán)重性S及風(fēng)險

度R。

事件發(fā)生H勺也許性L；

表4?1事件發(fā)生的也許性L判斷準(zhǔn)則

等級標(biāo)準(zhǔn)

在現(xiàn)場沒有采用防備、監(jiān)測、保護、控制措施，或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)（沒有

5

監(jiān)測系統(tǒng)），或在正常狀況下常常發(fā)生此類事故或事件。

危害口勺發(fā)生不輕易被發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng)，也未作過任何監(jiān)測，或在現(xiàn)場有

4

控制措施，但未有效執(zhí)行或控制措施不妥，或危害常發(fā)生或在預(yù)期狀況下發(fā)生。

沒有保護措施［如沒有保護裝置、沒有個人防護用品等），或未嚴(yán)格按操作程序

3執(zhí)行，或危害的發(fā)生輕易被發(fā)現(xiàn)（現(xiàn)場有監(jiān)測系統(tǒng)），或曾經(jīng)作過監(jiān)測，或過去

曾經(jīng)發(fā)生類似事故或事件，或在異常狀況下發(fā)生過類似事故或事件。

危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn)，并定期進行監(jiān)測，或現(xiàn)場有防備控制措施，并能有效

2

執(zhí)行，或過去偶爾發(fā)生危險事故或事件。

有充足、有效的防備、控制、監(jiān)測、保護措施，或員工安全衛(wèi)生意識相稱高，嚴(yán)

1

格執(zhí)行操作規(guī)程。極不也許發(fā)生事故或事件。

備注：也許性L又與事件發(fā)生日勺頻率和既有的防止、檢測、控制措施有關(guān)。既有控制措

施到位，并處在良好狀態(tài)，則事件發(fā)生時也許性減少。表4-1所列等級數(shù)字越大，事件發(fā)

生的也許性越大。

②事件發(fā)生后成果的嚴(yán)重性S；

表4-2事件后果嚴(yán)重性S鑒別準(zhǔn)則

財產(chǎn)損失

等級法律、法規(guī)及其他規(guī)定人停工企業(yè)形象

/萬元

部分裝置02

重大國際

5違反法律、法規(guī)和原則死亡>50套）、設(shè)備停

國內(nèi)影響

r.

4潛在違反法規(guī)和原則喪失勞動能力>252套裝置停行業(yè)內(nèi)、

工、或設(shè)備停省內(nèi)影響

工

不符合上