2024年事業(yè)單位人員聘用合同規(guī)范文本及補(bǔ)充文件

2024年事業(yè)單位人員聘用合同規(guī)范文本及補(bǔ)充文件本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂材料2.聘用合同的期限2.1合同期限的種類2.2合同期限的起始和終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽的條件和程序3.聘用人員的職責(zé)和權(quán)利3.1聘用人員的職責(zé)3.2聘用人員的權(quán)利4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式4.3福利待遇的種類和標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)的內(nèi)容和方式6.2繼續(xù)教育的條件和保障7.考核和評(píng)價(jià)7.1考核的內(nèi)容和方式7.2評(píng)價(jià)的依據(jù)和程序8.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密的內(nèi)容和期限8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的原則和措施9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止的條件9.2解除和終止的程序9.3解除和終止后的待遇10.爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議解決的程序11.違約責(zé)任11.1違約的情形11.2違約的責(zé)任12.附則12.1合同的生效和終止12.2合同的解釋和修改13.附件13.1附件的名稱和內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件在雙方平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）簽訂本合同。乙方須具備國家規(guī)定的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)資格和能力，符合甲方招聘崗位的要求。1.2簽訂程序1.2.1甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件和要求；1.2.2乙方根據(jù)公告要求，向甲方提交應(yīng)聘材料；1.2.3甲方對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，確定面試人選；1.2.4甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；1.2.5甲方確定擬聘人員，與乙方進(jìn)行合同洽談；1.2.6雙方協(xié)商一致，簽署聘用合同。1.3簽訂材料1.3.1甲方提供的材料：招聘公告、乙方面試成績、擬聘人員名單等；1.3.2乙方提供的材料：個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)資格證書、體檢報(bào)告等。2.聘用合同的期限2.1合同期限的種類本合同分為固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定任務(wù)為期限的合同。具體合同期限由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2合同期限的起始和終止時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限至____年__月__日止。2.3合同續(xù)簽的條件和程序合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況選擇續(xù)簽。續(xù)簽條件如下：2.3.2乙方同意繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；2.3.3甲方有空編且符合招聘條件。雙方續(xù)簽需提前__個(gè)月書面提出，并按照本合同簽訂程序進(jìn)行。3.聘用人員的職責(zé)和權(quán)利3.1聘用人員的職責(zé)乙方須按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體職責(zé)如下：3.1.1遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3.1.2尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步；3.1.3保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益；3.1.4參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；3.1.5完成甲方交辦的其他工作。3.2聘用人員的權(quán)利3.2.1獲得平等的就業(yè)和晉升機(jī)會(huì)；3.2.2參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育；3.2.3獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；3.2.4依法享受休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利；3.2.5提出意見和建議，參與甲方管理；3.2.6合同期內(nèi)，有權(quán)依法解除合同；3.2.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成乙方勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效工資、崗位工資、津貼補(bǔ)貼等組成。4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式乙方勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，每月__日之前支付上月工資。4.3福利待遇的種類和標(biāo)準(zhǔn)4.3.1按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)待遇；4.3.2享有帶薪年休假、事假、病假等休假待遇；4.3.3享有結(jié)婚、生育、喪葬等假期和相應(yīng)待遇；4.3.4甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件；4.3.5甲方協(xié)助乙方解決住房、子女教育等問題；4.3.6其他福利待遇，按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作制度上班，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。5.2休息休假的規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、事假、病假等休息休假待遇。具體休假待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)的內(nèi)容和方式甲方根據(jù)乙方崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，組織各類培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。6.2繼續(xù)教育的條件和8.考核和評(píng)價(jià)8.1考核的內(nèi)容和方式甲方對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。考核方式包括：民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等。8.2評(píng)價(jià)的依據(jù)和程序甲方依據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和乙方的工作實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)程序如下：8.2.1甲方制定考核方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；8.2.2乙方按照考核方案和要求提交自評(píng)報(bào)告；8.2.3甲方組織相關(guān)人員對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.2.4甲方匯總評(píng)價(jià)結(jié)果，向乙方反饋；8.2.5乙方對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果如有異議，可向甲方提出申訴。9.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密的內(nèi)容和期限乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、工作資料、技術(shù)成果等予以保密。保密期限自乙方知悉該信息之日起算，至相關(guān)信息已公開或已失去保密性為止。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的原則和措施乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。甲方應(yīng)對(duì)乙方的創(chuàng)新成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予保護(hù)，并在合同期內(nèi)為乙方提供必要的支持。10.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止的條件本合同的解除和終止條件如下：9.1.1乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作；9.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或出國（境）；9.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；9.1.4甲方因客觀原因需裁減人員。9.2解除和終止的程序本合同的解除和終止程序如下：9.2.1甲方提出解除或終止合同的通知；9.2.2乙方簽署解除或終止合同的確認(rèn)書；9.2.3甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2.4雙方辦理工作交接手續(xù)；9.2.5甲方收回乙方的工作證、辦公用品等；9.2.6雙方解除或終止合同關(guān)系。9.3解除和終止后的待遇9.3.1甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；9.3.3乙方享有所剩帶薪年休假、事假、病假等休假待遇；9.3.4甲方協(xié)助乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.3.5其他待遇，按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。11.爭議解決10.1爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決的程序爭議解決的程序如下：10.2.1當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)，提交相關(guān)證據(jù)；10.2.2仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)，依法進(jìn)行審理；10.2.3仲裁委員會(huì)作出裁決，當(dāng)事人服從裁決；10.2.4當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.違約責(zé)任11.1違約的情形甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約的責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，損失賠償額不得超過違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的合同義務(wù)。13.附則12.1合同的生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。12.2合同的解釋和修改本合同的解釋和修改，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并在合同文本上予以注明。14.其他約定事項(xiàng)甲乙雙方在合同期內(nèi)，如有其他約定事項(xiàng)，可在本合同附件中予以明確。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘公告附件內(nèi)容：招聘單位、招聘崗位、人數(shù)、資格條件、招聘程序、報(bào)名方式等。附件二：面試成績附件內(nèi)容：面試評(píng)委評(píng)分表、面試成績匯總表、面試排名等。附件三：擬聘人員名單附件內(nèi)容：擬聘人員基本信息、面試成績、體檢結(jié)果等。附件四：聘用合同模板附件內(nèi)容：合同、附件列表、違約行為及責(zé)任認(rèn)定、法律名詞及解釋等。附件五：乙方個(gè)人簡歷附件內(nèi)容：乙方基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。附件六：學(xué)歷學(xué)位證書附件內(nèi)容：乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。附件七：身份證復(fù)印件附件內(nèi)容：乙方身份證復(fù)印件。附件八：相關(guān)資格證書復(fù)印件附件內(nèi)容：乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。附件九：體檢報(bào)告附件內(nèi)容：乙方體檢結(jié)果報(bào)告單。附件十：繼續(xù)教育證明附件內(nèi)容：乙方參加繼續(xù)教育的證明文件。附件十一：考核結(jié)果附件內(nèi)容：乙方年度考核表、考核結(jié)果匯總表等。附件十二：保密協(xié)議附件內(nèi)容：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。附件十三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件內(nèi)容：乙方與甲方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議。附件十四：其他約定事項(xiàng)證明文件附件內(nèi)容：甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)的相關(guān)證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未達(dá)到合同約定的工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等考核指標(biāo)；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或出國（境）；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育；7.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；8.甲方解除或終止合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到考核指標(biāo)，甲方有權(quán)扣除乙方績效工資，并給予警告、記過等紀(jì)律處分；2.乙方擅自離崗或出國（境），甲方有權(quán)立即解除合同，并扣除乙方當(dāng)月工資；3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同，并扣除乙方所有工資和福利；4.甲方未支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金；5.甲方未提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并有權(quán)要求支付違約金；6.甲方未提供乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；7.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求支付違約金；8.甲方解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付違約金；9.甲方未履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行，并有權(quán)要求支付違約金。示例說明：如乙方未達(dá)到合同約定的工作質(zhì)量，甲方在扣除乙方績效工資的同時(shí)，可給予乙方警告處分。如乙方擅自離崗或出國（境），甲方在扣除乙方當(dāng)月工資的同時(shí)，可立即解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指事業(yè)單位。2.乙方：指被聘用的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.福利待遇：指乙方按照合同約定所享有的休假、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.工作條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)