2024年徐州制造業(yè)勞動(dòng)協(xié)議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年徐州制造業(yè)勞動(dòng)協(xié)議樣本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班費(fèi)5.4福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件7.2勞動(dòng)防護(hù)7.3健康檢查第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1遵守法律法規(guī)8.2遵守公司規(guī)章制度8.3保守商業(yè)秘密第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)技能培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商一致10.2甲方單方面解除10.3乙方單方面解除10.4合同到期終止第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議12.2競(jìng)業(yè)限制12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書13.2工作職責(zé)清單13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方指甲方和乙方。第二條：合同期限2.1本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w崗位），主要工作內(nèi)容為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工作內(nèi)容）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為人民幣（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w金額），每月支付一次。5.2乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3乙方加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件。7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。7.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反國(guó)家的政策和規(guī)定。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。8.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。9.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2甲方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；2.4乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.3乙方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：3.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；3.3甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.4甲方違法規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；3.5其他法律規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形。10.4本合同到期終止。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3如果調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書13.2工作職責(zé)清單13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3本合同的解除應(yīng)按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息。附件二：工作職責(zé)清單詳細(xì)列舉乙方在工作中應(yīng)履行的事項(xiàng)和不得違反的規(guī)定。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違約涉及法律規(guī)定的，按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方違反附件二中的工作職責(zé)清單，如遲到、早退、擅自離崗等，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)定違約行為，并依據(jù)本合同第十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指2024年徐州制造業(yè)，乙方：指與甲方簽訂本合同的員工。3.固定期限：本合同確定的雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的時(shí)間。4.加班費(fèi)：乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)支付